知識產權業務分析

Ⅰ 知識產權分析評議知多少

知識經濟時代的到來，使得知識產權成為重要的商業資源，企業將知識產權作為核心資專產和競屬爭工具加以運用的現象愈加普遍。知識產權（創新）分析評議/審查，作為產業經濟科技活動中了解發展態勢、防範潛在風險、建立競爭優勢的重要途徑和方法，日益受到重視，並逐步嵌入產業經濟科技活動的全過程。

在我國，《國家知識產權戰略綱要》49條提出：「要建立健全重大經濟活動知識產權審議制度」。知識產權分析評議工作是對上述任務的貫徹落實，他是知識產權審議工作的初級階段，是建立知識產權審議制度的具體化措施。此外，《國家中長期科學和技術發展規劃綱要（2006-2020）》規定，要「建立企業並購、技術交易等重大經濟活動知識產權特別審查機制」。從這個角度來講，開展知識產權分析評議工作也是對建立知識產權特別審查機制的回應和落實。
本手冊從案例說法入手，介紹知識產權分析評議的作用價值、政策基礎、組織方式、評議內容和工作進展，希望為有關政府部門或業界開展此項工作提供參考。
詳細資料可到相關網站SIPO進行下載，或者咨詢科易專利站；希望能幫助到您！

Ⅱ 知識產權獲取前應進行哪些檢索和分析工作

1、欄位檢索，系統提供了16個檢索欄位，用戶可根據已知條件，從16個檢索入口做選擇，可以進行單欄位檢索或多欄位限定檢索；每個檢索欄位均可進行模糊檢索，用%，代表一個任意字母、數字或字；可使用多個模糊字元，且可在輸入檢索字元串任何位置，首位置可省略；

2、涉外貿易，在產品出口、銷售、或參加展會前，了解目的地可能存在的知識產權法律風險，有沒有發生過行業的訴訟案例，結果如何，應該採取什麼應對措施。防止對外貿易中的各種潛在知識產權風險。各地開展的知識產權海外預警分析項目，就是針對此種情況所做的工作。

Ⅲ 知識產權獲取前應進行哪些檢索和分析工作

1、欄位檢索，系統提供了16個檢索欄位，用戶可根據已知條件，從16個檢索專入口做選擇，可以進屬行單欄位檢索或多欄位限定檢索；每個檢索欄位均可進行模糊檢索，用%，代表一個任意字母、數字或字；可使用多個模糊字元，且可在輸入檢索字元串任何位置，首位置可省略；

2、涉外貿易，在產品出口、銷售、或參加展會前，了解目的地可能存在的知識產權法律風險，有沒有發生過行業的訴訟案例，結果如何，應該採取什麼應對措施。防止對外貿易中的各種潛在知識產權風險。各地開展的知識產權海外預警分析項目，就是針對此種情況所做的工作。

Ⅳ 跪求一份知識產權服務行業的市場前景分析報告

找了份分析，參考著做下吧：

知識產權日益受到重視，知識產權工作將成為一項新的職業。知識產權行業就業情況怎樣?進入這個行業有哪些要求……筆者進行專項調研。筆者選擇一家著名的人才招聘網站：應屆畢業生網，從中截取一定數量的知識產權工作職位進行樣本分析。2013年9月14日將近中午時在應屆畢業生網的主頁左上搜索職位欄目選擇「職位」，再輸入關鍵詞「知識產權」進行檢索，結果顯示1292條。每頁20條，截取前10頁總共200個招聘信息(最終分析的數據只有199條，因未知原因缺失1條信息)。將每條招聘信息中的各項要求等分別作為一個參數輸入Excel表格，運用Excel的篩選功能和運算功能進行數據分析，得出以下分析結論。
備註：
1.知識產權相關工作比較多，還可以通過其他關鍵詞檢索出更多的職位。
2.每條信息招聘的人數沒有進行准確統計，有的職位招聘人數多達10人，因此199條信息實際招聘人數比199應當會多很多。
發布時間
199條信息，9月份發布的有180個，其中9月13日發布52條，9月14日發布81條，2013年8月份發布的只有11條，還有極個別信息在其他月份發布。各時間段發布職位比例如圖1：
由於只截取了前10頁材料，只有199條信息，數據有些不足。90%以上信息在9月上半個月發布，9月13日、14日兩天比較密集發布了133個知識產權工作職位，由此可以看出近期知識產權行業人才需求較為旺盛。
發布單位
199條信息分別由112家單位發布，其中獵頭公司發布15條，環球互易資訊集團各地分公司共發布19條，幾家代理公司發布較多職位，其餘大部分公司基本發布1-2條信息。
1.發布單位
112家單位其中包括代理公司26家，發布信息66條，律師事務所7家，發布信息9條，企業78家，發布信息109條，獵頭公司發布15條信息全部為企業招聘，將其發布的信息列入企業中。
企業已經取代知識產權代理機構，成為知識產權人才的主要需求方，已經超過6成。
2.企業規模
發布消息的78家企業有6家是上市公司，發布11條信息，有9家較大型的國有企業，發布了9條信息，外資企業有29家，發布31條信息。從企業規模來看，這些企業根據網站格式自行選擇規模為：1-49人，50-99人，100-499人，500-999人，1000人以上五個檔次。1-49人的小型企業只有3家，發布8條信息;50-99人的中小型企業11家，發布12條消息;100-499人的中型企業23家，發布24條消息;500-999人的大中型企業10家，發布11條消息;1000人以上的大型企業有31家，發布54條信息。
對知識產權人才需求最大的是人數超過1000人的大型企業，對知識產權人才需求的企業已經呈現多元化，無論大型企業還是小企業都有需求，人數在49人以下的3家小型企業竟然發布了8條信息。
備註：為了方便描述，企業規模未嚴格依照國家相關標准劃分。
3.所在城市
發布的招聘信息的企業全部分布在發達地區的大型城市，其中北京的有102個，在廣東的31個，江蘇省8個，浙江省8個，其他地方35個。
北京的企業佔56%，這可能與檢索數據的網站在北京有關，並不能以此推斷北京的企業對知識產權人才需求最多。
職位要求
1.工作崗位
184條(不計算獵頭15條信息，下同)招聘信息中，招聘的崗位名稱有幾十個，為了便於分析，根據發信息企業的崗位描述歸為5個大類：知識產權管理(含部門主管及知識產權管理工作)，知識產權戰略(包含戰略規劃及要求較高的職位)，知識產權代理(含代理公司及企業專利撰寫、查詢、分析等職位)，知識產權保護(含律師、侵權調查、企業法務等職位)，業務銷售(主要是代理公司的業務人員)。其中知識產權管理有57條信息，知識產權戰略13條信息，知識產權代理45條信息，知識產權保護41條信息，業務銷售28條信息。
知識產權工作主要集中在管理、申請(代理)、保護三個方面。
企業對知識產權崗位要求比較雜，難以像代理公司和律師事務所那樣可以明確將崗位進行分類，因其要求的綜合性，將部分崗位歸類為知識產權管理。
2.學歷要求
從184條信息對學歷的要求並不一樣，從高中到博士都有，其中只要求高中學歷的有26條信息，要求大專學歷的49條，要求本科學歷的96條，要求碩士學歷的12條，要求具有博士學歷的1條。
企業對知識產權人才的學歷要求並不高，主要以本科為主，碩士、博士高學歷只有不到7%，而大專及大專以下的比例佔到了41%，比其他職業對學歷的要求要寬容。
備註：1.高中、中專、技校和不限學歷全部修正為高中學歷。
2.數據中對學歷的要求與具體的職位不一致的，按照具體要求進行了修正。
3.工作經驗
184條信息對工作經驗不限的有49條信息，只要求1至2年工作經驗的有72條信息，要求3-5年工作經驗的職位有57條，要求有6年以上工作經驗的職位有6條。
從事知識產權工作對工作經歷的要求並不是很高，只要求有1-2年工作經驗或者不限工作經歷的佔有66%的比例，知識產權行業對工作經歷的門檻可以說是比較低的。
備註：1.將1年以下工作經驗修訂為不限，數據中與具體要求不一致處，以具體要求為准進行了修正。2.將6年及以上工作經歷合並為6年以上工作經歷。
4.專業要求
184條信息中有88條信息對應聘者專業有明確的要求，其中要求法律專業的62家，管理專業4家，經濟學專業2家，營銷專業10家，理工科25家。
招聘的職位與所學專業要求呈較明顯的對應關系，代理機構招聘業務人員基本要求營銷專業，代理機構招聘代理人、企業專利申請工作崗位一般要求有理工科背景，不同的企業根據自身的經營范圍還明確規定了具體的專業。由於知識產權工作的復雜性，各招聘信息中從事知識產權管理及高職位對應聘者提出了多學科背景要求。
備註：有的同時要求具備多個專業背景，或者具備不同專業中的某一個，因此數據存在重復統計的現象，
5.薪資待遇
184條信息中15條信息薪金為面議，127條信息沒有填寫，只有42個崗位明確了薪金待遇。企業填寫薪金待遇選擇的是網站設置的格式，選擇薪金為1000-1999元/月6條，2000-2999元/月的職位18條，3000-3999元/月的職位6條，4000-4999元/月的職位5條，6000-7999元/月的職位2條，8000-8999元/月的2條，薪金為10000-14999元/月1條。

Ⅳ 知識產權業務員如何做業務

由於這行的專業性很強，一般的業務員一碰到實質問題就萎了，這樣搞下去，很難拿到大客戶，連長期維護小客戶都成問題。做這行，還是把專業知識搞扎實，把專業自信先搞出來。手段是其次的，只要長期堅持、積累，總會開花結果。很可惜，絕大部分的人熬不住。

這行靠純業務出身混得好的不多，但真能做出頭的，比一般的代理人混得好。我見過這行牛逼的業務員，文科背景，不會寫案子，除了針對具體案件進行深入分析做不來（碰到這種情況，一般他都帶著代理人），其他方面說得頭頭是道，在客戶眼裡完全是「專家」的派頭。

另外，作為從業人員，千萬別讓客戶覺得咱是上門搞推銷的，自己後面的路越走越窄不說，還把行業搞敗了。

Ⅵ 知識產權業務員如何做業務

由於這行的專業性很強，一般的業務員一碰到實質問題就萎了，這內樣搞下去，很難拿到大客戶，容連長期維護小客戶都成問題。做這行，還是把專業知識搞扎實，把專業自信先搞出來。手段是其次的，只要長期堅持、積累，總會開花結果。很可惜，絕大部分的人熬不住。

這行靠純業務出身混得好的不多，但真能做出頭的，比一般的代理人混得好。我見過這行牛逼的業務員，文科背景，不會寫案子，除了針對具體案件進行深入分析做不來（碰到這種情況，一般他都帶著代理人），其他方面說得頭頭是道，在客戶眼裡完全是「專家」的派頭。

另外，作為從業人員，千萬別讓客戶覺得咱是上門搞推銷的，自己後面的路越走越窄不說，還把行業搞敗了。

Ⅶ 基金裡面知識產權狀況分析怎麼寫

知識產權刑法保護初探摘要21世紀,人類進入了知識與信息主導的時代,知識產權的刑法保護受到法學界的關注,已有的知識產權法律保護體系難以應對不斷升級的犯罪新形式、新問題,本文即對已有的知識產權保護的立法狀況進行簡析,並結合現實情況,表明觀點,以期得出有益之建議。關鍵詞知識產權知識產權刑法保護立法完善「知識產權」一詞源於18世紀的德國,20世紀後成為廣泛使用的法律概念之一。在知識經濟大背景下,知識產權已然成為衡量一國綜合國力的重要指標,因而,知識產權保護在全球范圍內得到了前所未有的重視,特別是對其進行刑法保護有著特殊的意義,從國際趨勢來看,知識產權的刑法保護越來越成為不可忽視的話題。一、必要性探討知識產權作為人身權和財產權的結合,因其特殊的存在形態,極易復制或非法使用,侵權結果易達成且成本低廉①,隨著社會的發展,這種侵權行為呈增加趨勢;知識產權雖是一種私權,但當侵權達到一定程度時,結果可能關涉集體甚至國家的、社會的利益,刑法自始具有強烈的社會保護功能,對犯罪的懲治有不可替代的效能,為了達到良好的治理效果,刑法的介入則成為必然。②二、我國知識產權刑法保護的進程與現狀我國知識產權的刑法保護經歷了以下過程:1.1979年《刑法》在知識產權犯罪方面保護范圍僅限於「工商企業假冒他人注冊商標」。2.1985年4月《專利法》第36條規定了對「假冒他人專利情節嚴重的」追究刑事責任的情形。3.1993年2月全國人大常委會通過了《關於懲治假冒注冊商標犯罪的補充規定》;4.最高人民法院在1994年規定對非法竊取重要技術秘密的行為以盜竊罪追究。5.1994年7月5日全國人大在《關於懲治侵犯著作權的犯罪的決定》中列舉了侵犯著作權的刑事責任;6.1997年新《刑法》將「侵犯知識產權罪」單列一節,規定了對「假冒專利」行為、「擅自製造注冊商標、情節嚴重」行為、「以營利為目的嚴重侵犯著作權」和「銷售侵權復製品」行為和「侵犯商業秘密」行為處以最高「七年」並可「單處或並處罰金」的刑事處罰③。7.2004年兩高聯合公布《關於侵犯知識產權刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》,對已有法律中相關詞語的具體涵義、涉及范圍作了規定,並對數罪並罰和共犯的情形進行了規定,極大增強了已有法律的可操作性,使我國知識產權刑法保護的法律體系的完善化推進一步。三、我國知識產權刑法保護不利的宏觀分析總體,我國對知識產權刑法保護尚處不發達階段,其中存在一些阻礙保護力度及實現程度的問題,宏觀上講:(一)強保護與弱保護的決擇一般,發達國家為了通過「合法壟斷權」獲得最大利潤對知識產權實行「強保護」,發展中國家為了促進民族產業的發展,擺脫國際貿易中對發達國家的技術依賴,普遍主張「弱保護」④。而我國政府至今沒有一以貫之的態度來支撐知識產權刑法保護法律體系的構建,直接影響了相關制度建設與執行力度的穩定性。(二)知識產權刑法保護中的行政權立場知識產權保護呼籲良好的法治環境,行政權力的正確行使為題中之義,應起到推進作用,而不可基於利益或所謂「效率」,動輒以罰款或強制調解解決,使案件根本無法進入司法程序,這種行政態度直接導致地方保護主義等束縛。(三)「入罪」標准過高刑法典中對於知識產權犯罪定罪標准過高,並且存在大量「應知」「明知」「嚴重」等模糊性規定,實踐中難以操作和舉證,這樣規定符合刑法自身的謙抑性要求,卻忽視了知識產權刑法保護的迫切性與全面性。四、微觀探究與建議以下我們將從微觀方面,對我國相關法律具體規定加以分析,並適時提出相關建議:(一)在侵犯知識產權罪的構成中新《刑法》218條規定侵犯著作權罪須「以營利為目的」,但現實中很多侵權行為僅僅為了增加知名度或進行職務評級等,且是否以營利為目的,並不直接關涉其社會危害性,我國對此要件限定的必要性值得商榷。(二)法律法規建設方面:著作權方面:我國對於數字化的新的著作權形式尚無具體法律法規予以保護,有必要加速對此的立法研究;此外,對於著作人身權,我國僅有第217條「製作、出售假冒他人署名的美術作品的」簡單規定,顯然應在今後加強規定和保護。專利權方面:新《刑法》僅在216條規定對「假冒他人專利,情節嚴重的」給以處罰,兩高《解釋》中雖列舉了四項假冒他人專利情節嚴重的行為,這種列舉有必要在以後的立法中加以擴充。商業秘密方面:新《刑法》219條中「明知」「應知」概念過於模糊,直接導致商業秘密權利人舉證困難,勝訴率低,甚至由於無法取證而被拒之於刑法保護之外。(三)網路知識產權保護方面網路訊息的新時代,互聯網極大豐富和促進了交流與溝通,但是由於其無形性與虛擬性⑤,盜版、走私知識產權成果等犯罪形式,使人們防不勝防,單純的民事、行政手段已不適宜,網路時代知產權呼籲刑法的保護。(四)刑罰方式改革方面我國現行刑法典對於知識產權犯罪規定了自由刑與罰金制,並以自由刑為主。從世界范圍來看,以罰金刑為代表的財產類刑罰作為應對知識產權犯罪已被普遍應用,而且施之以資格的剝奪也被越來越多的國家認可,我國不僅需要強化刑罰關於財產刑的適用力度,且不妨引入資格刑,徹底剝奪其再犯的機會,以起到警示的作用。五、結語隨著知識產權犯罪手法的日益升級、影響日益加劇,民事、行政的手段固然不可或缺,但一如某德國學者的觀點:刑法的防線作用日益顯現出其強有力性,我國經濟在「科技是第一生產力」的大背景下正在進行跨階式發展,知識產權的刑法保護體系的完善與發展已經成為焦點,兩者需要相互推進,共同解決前進中的各種問題。

Ⅷ 知識產權 案例分析

您好：
問題挺大的。
說一點。
張樊說的，產品商標，違法《商標法》的禁止性規定，無效的。將會被禁止使用，不允許注冊的。

Ⅸ 知識產權案例分析

提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。（《合同法》第40條規定） 對格式條款的理解發生爭議的，應當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應當作出不利於提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應當採用非格式條款。（《合同法》第41條規定）

Ⅹ 探討：知識產權行業開展業務，拓展客戶源的問題

你應該是做這個行業的吧？

通過樓主的言談一看就是個內行，而且有著一定的行業經驗。其實，知識產權行業和其它商業服務行業一樣，跟實體銷售相比個人感覺還是有一定區別的，因為知識產權屬於無形的商品和服務對市場人員的能力要求會更嚴格，需要有過硬和扎實的業務知識為基礎，個人修養和能力為輔助，才能大力展開業務，不知道樓主有沒有同感。

至於對於業務開展的形式，在一般中小型企業，國內主要還是以網路推廣為主，網路對於國內企業經營的影響發展十分迅速，在一些大城市，由於大量公司的存在，很多業務和資源的尋找不能再是傳統式的靠跑腿了，都是藉助網路平台來發展，這一點是眾所周知的，這也是社會進步的一個表現。 電話營銷方式曾經在前些年比較吃香，因為近些年（大約從10年起）由於各種商業服務公司的增加，已經沒有太大的挖掘潛力，因為基本上很多企業都已經不止一次的接到過同行業的電話，有企業開玩笑的說，他們一般接到的電話，不是移動或聯通公司，就是做商標專利的，可見這個行業做電話營銷對客戶的效果，可想而知。電話營銷一般是公司針對新員工或者生手來做的，那樣可以鍛煉他們，讓他們積累與客戶溝通的經驗，促進他們的成長。 掃樓式的推銷在有條件的情況下也是很好的，這個效果會比電話更好些，因為有著足夠能力的情況下，第一這個很鍛煉人，第二可以通過與企業的直接接觸去挖掘到企業對知識方面的需求。

上述是個人對樓主三種營銷方式的分析，不知道樓主和其它前輩們有沒有同感。至於其它的推銷方式，如果公司有條件支持的話，可以定期的招攬一些企業進行知識產權的培訓，也就是會議營銷，這個也不是很新的營銷方式了。不過前提是得有公司的大力支持，因為這也需要一些小額的經費。
以網路推廣為主，電話營銷為輔，有條件的掃樓相結合嘛。做業務的不要怕吃苦，苦盡才會甘來，都是這樣的。
希望個人建議能被樓主採納，如有問題，歡迎繼續追問。大家繼續探討。