企業知識產權管理標准化

⑴ 如何 企業知識產權管理規范 貫標

知識產權貫標是指貫標對於企業來說，就是貫徹《企業知識產權管理規范》國家標准。企業知識產權管理規范的國家標准由國家知識產權局制訂，經由國家質量監督檢驗檢疫總局、國家標准化管理委員會批准頒布，於2013年3月1日起實施，標准號是GB/T29490-2013。
目前國家知識產權局專利管理司編制的《企業知識產權管理規范》已經報送國標辦審批，在此次會議之前，江蘇省已經受國家知識產權局委託，在本省開展了兩年多的企業知識產權管理標準的貫徹工作，並取得了良好的效果，江蘇省的企業知識產權意識、創新意識和創新能力得到的大幅度提高。
為建立企業知識產權工作的規范體系，認真貫徹落實《國家知識產權戰略綱要》，加強對企業知識產權工作的引導，指導和幫助企業進一步強化知識產權創造、運用、管理和保護，增強自主創新能力，實現對知識產權的科學管理和戰略運用，提高國際、國內市場競爭能力。
貫標作用
1、規范企業知識產權管理的基礎條件
企業應當有明確的知識產權管理方針和管理目標。並要知識產權管理「領導落實、機構落實、制度落實、人員落實、經費落實」。企業應當建立的知識產權管理制度、職責等。
2、規范知識產權的資源管理
圍繞企業的人力資源管理、財務資源管理、信息資源管理。對上述管理活動涉及的知識產權事項作出了相應的規范。
3、規范企業生產經營各個環節的知識產權管理
明確規定了企業研究與開發活動、原輔材料采購、生產、銷售、對外貿易等重要環節的知識產權管理規范要求。以確保企業生產經營各主要環節的知識產權管理活動處於受控狀態，避免自主知識產權權利流失或侵犯他人知識產權。
4、規范企業知識產權的運行控制
圍繞企業的知識產權創造、管理、運用和保護四個重點環節。明確規定了企業在知識產權權利的創造和取得、權利管理、權利運用和權利保護四方面的規范性要求。
5、規范企業生產經營活動中的文件管理和合同管理
企業在生產經營活動中涉及的有關知識產權的各類活動，應當有相應的記錄並形成檔案。特別是對企業對內、對外的合同管理作出明確要求。
6、明確規定企業應建立知識產權動態管理機制
企業應當對自身知識產權管理工作進行定期檢查、分析，並對照管理目標對管理工作中存在的問題，制定相應的改進措施，以確保管理目標的實現。
貫標好處
1、「企業知識產權管理規范」作為我國首部企業知識產權管理國家標准，實施貫標將作為企業知識產權工作的基礎條件，是企業申報科技項目的前提。
2、貫標有助於提升企業領導和廣大職工知識產權意識，調動職工發明創造的積極性。
3、推動企業產生具備高附加值的自主知識產權的新產品、新技術。通過自己生產銷售或通過技術貿易許可轉讓他人，將給企業帶來豐厚經濟收益。
4、提升企業無形資產價值，在企業融資上市、投資並購及企業出售等資產運作上獲取更大的收益。
5、鞏固企業市場地位，通過貫徹《企業知識產權管理規范》使企業擁有的自主知識產權的產品在銷售市場的地位明顯增強。
6、貫標驗收合格後，可向科技主管部門申請戰略推進項目、專利實施計劃等項目。
服務流程
1、協助企業成立貫標項目小組，制訂貫標計劃。
2、學習培訓。
3、協助企業編寫管理文件與試運行。
4、內部自我評價。
5、協助企業提出驗收申請。

⑵ 能給我發一份企業知識產權管理標准化建設情況報告模板嗎謝謝啦

沒模板 只有資料

⑶ 怎麼評定企業知識產權管理標准化示範創建單位

這是一個綜合性的評分達標才能授予的。給你一個江蘇的地方文件。

⑷ 企業知識產權管理體系文件有哪些內容

企業知識產權管理是一項長遠的、全局的、指導性的工作，要與企業自身整體發展匹配。
企業知識產權管理的要點是相關文檔資料的管理、知識產權合同管理和權利資產的管理。
企業知識產權管理還要建立健全相關制度，其中分綱領性文件和專門性文件。
綱領性文件，包括知識產權界定方面的、管理目標設定方面、明確保護責任方面、明確知識產權關系方面。
專門性文件，包括名稱與如下類似的一些具體管理制度，比如《***企業專利管理辦法》、《***企業商標管理辦法》、《***企業技術秘密管理制度》、《***企業知識產權獎懲辦法》、《***企業鼓勵創新辦法》等等。
如果要對企業的知識產權進行標准化、規范化管理，江蘇省企業可以參照江蘇省地方標准---《企業知識產權管理規范》（db32/t
1204），對自身的知識產權管理工作進行對比改進。全國其他各省也有出台相關標准。

⑸ 如何做好知識產權貫標工作

你好。企業來知識產權貫標工自作主要包括以下幾個方面：
一、根據當地《企業知識產權管理規范》的要求，著手進行自我完善；
二、在滿足相關要求的前提下，填寫《企業知識產權管理標准化示範創建單位申報表》一式兩份，向所在地省轄市知識產權局提出申請；
三、符合條件的，省知識產權局或者省質量技術監督局等部門會組織創建培育，並在示範創建期間進行績效評價；
四、對於符合《企業知識產權管理標准化示範創建績效評價標准》要求，績效評價結果為優秀、合格者，頒發「企業知識產權管理標准化示範單位」證書，有效期三年。期滿復核通過的，延展三年；
五、取得證書的，在同等條件下，可以優先得到專利申請資助資金、各類專項工作計劃等政策支持。

⑹ 企業知識產權管理體系貫標的作用到底有哪些

你好來，
1、「企業知識源產權管理規范」作為我國首部企業知識產權管理國家標准，實施的知識產權貫標將作為企業知識產權工作的基礎條件，是企業申報科技項目的前提。
2、知識產權貫標有助於提升企業領導和廣大職工知識產權意識，調動職工發明創造的積極性。
3、推動企業產生具備高附加值的自主知識產權的新產品、新技術。通過自己生產銷售或通過技術貿易許可轉讓他人，將給企業帶來豐厚經濟收益。
4、提升企業無形資產價值，在企業融資上市、投資並購及企業出售等資產運作上獲取更大的收益。
5、鞏固企業市場地位，通過貫徹《企業知識產權管理規范》使企業擁有的自主知識產權的產品在銷售市場的地位明顯增強。
6、貫標驗收合格後，可向科技主管部門申請戰略推進項目、專利實施計劃等項目。

⑺ 企業知識產權管理規范貫標該不該做

知識產權貫標是指貫標對於企業來說，就是貫徹《企業知識產權管理規范》國家標准。企業知識產權管理規范的國家標准由國家知識產權局制訂，經由國家質量監督檢驗檢疫總局、國家標准化管理委員會批准頒布，於2013年3月1日起實施，標准號是GB/T29490-2013。目前國家知識產權局專利管理司編制的《企業知識產權管理規范》已經報送國標審批，在此次會議之前，江蘇省已經受國家知識產權局委託，在本省開展了兩年多的企業知識產權管理標準的貫徹工作，並取得了良好的效果，江蘇省的企業知識產權意識、創新意識和創新能力得到的大幅度提高。為建立企業知識產權工作的規范體系，認真貫徹落實《國家知識產權戰略綱要》，加強對企業知識產權工作的引導，指導和幫助企業進一步強化知識產權創造、運用、管理和保護，增強自主創新能力，實現對知識產權的科學管理和戰略運用，提高國際、國內市場競爭能力。貫標作用1、規范企業知識產權管理的基礎條件企業應當有明確的知識產權管理方針和管理目標。並要知識產權管理「領導落實、機構落實、制度落實、人員落實、經費落實」。企業應當建立的知識產權管理制度、職責等。2、規范知識產權的資源管理圍繞企業的人力資源管理、財務資源管理、信息資源管理。對上述管理活動涉及的知識產權事項作出了相應的規范。3、規范企業生產經營各個環節的知識產權管理明確規定了企業研究與開發活動、原輔材料采購、生產、銷售、對外貿易等重要環節的知識產權管理規范要求。以確保企業生產經營各主要環節的知識產權管理活動處於受控狀態，避免自主知識產權權利流失或侵犯他人知識產權。4、規范企業知識產權的運行控制圍繞企業的知識產權創造、管理、運用和保護四個重點環節。明確規定了企業在知識產權權利的創造和取得、權利管理、權利運用和權利保護四方面的規范性要求。5、規范企業生產經營活動中的文件管理和合同管理企業在生產經營活動中涉及的有關知識產權的各類活動，應當有相應的記錄並形成檔案。特別是對企業對內、對外的合同管理作出明確要求。6、明確規定企業應建立知識產權動態管理機制企業應當對自身知識產權管理工作進行定期檢查、分析，並對照管理目標對管理工作中存在的問題，制定相應的改進措施，以確保管理目標的實現。貫標好處1、「企業知識產權管理規范」作為我國首部企業知識產權管理國家標准，實施貫標將作為企業知識產權工作的基礎條件，是企業申報科技項目的前提。2、貫標有助於提升企業領導和廣大職工知識產權意識，調動職工發明創造的積極性。3、推動企業產生具備高附加值的自主知識產權的新產品、新技術。通過自己生產銷售或通過技術貿易許可轉讓他人，將給企業帶來豐厚經濟收益。4、提升企業無形資產價值，在企業融資上市、投資並購及企業出售等資產運作上獲取更大的收益。5、鞏固企業市場地位，通過貫徹《企業知識產權管理規范》使企業擁有的自主知識產權的產品在銷售市場的地位明顯增強。6、貫標驗收合格後，可向科技主管部門申請戰略推進項目、專利實施計劃等項目。服務流程1、協助企業成立貫標項目小組，制訂貫標計劃。2、學習培訓。3、協助企業編寫管理文件與試運行。4、內部自我評價。5、協助企業提出驗收申請。

⑻ 急 江蘇省企業知識產權管理標准化材料有哪些

企業知識產權管理規范
1 范圍
本規范適用於企業知識產權管理，規定了企業知識產權管理的方針、體系要求、資源管理、運行控制、合同管理、檢查、分析和改進。
2 術語和定義
下列術語和定義適用於本標准。
2.1
知識產權
本規范所稱的知識產權包括：專利權；商標權；著作權（計算機軟體著作權）；商業秘密；集成電路布圖設計權；植物新品種權；地理標志權；商號權及其它知識產權法律法規規定的權利。
2.2
知識產權管理
企業圍繞知識產權所開展的規劃、組織、協調、控制的系列活動的總稱。
3 知識產權管理方針
企業應制定知識產權管理方針。
知識產權管理方針應：
a)符合法律法規的要求，並與企業發展總方針相適應；
b)為知識產權管理目標的制定提供總體框架；
c)向全體員工進行宣貫。
4 知識產權管理體系要求
4.1 總體要求
企業應依據自身特點，按本標准要求建立知識產權管理體系，加以實施和保持，並持續改進其有效性。企業應：
a) 識別所涉及的知識產權種類及其在企業中所起的作用；
b) 確保知識產權創造、運用、保護和管理的有效運行和控制；
c) 開展檢查、分析、評價，確保持續改進。
4.2 文件要求
4.2.1 總則
企業知識產權管理體系文件應包括：
a)知識產權管理方針和目標；
b)知識產權管理內部控制制度；
c)知識產權管理記錄。
4.2.2 內部控制制度
企業應結合自身需要，建立與知識產權創造、運用、保護和管理相適應的內部控制制度，如知識產權申請、維護和管理制度、保密制度、員工發明創造獎勵制度，並適時修改並完善。
內部控制制度應對企業涉及的知識產權實施有效管理。
企業應對內部控制制度執行情況進行跟蹤、評價，確保制度控制的有效性。
4.2.3 記錄
企業應建立與知識產權管理有關的各項活動的記錄,形成檔案，為評價知識產權管理體系有效運行提供客觀依據。
4.3 策劃
4.3.1 知識產權界定
企業應建立職務成果管理制度，界定知識產權權屬，擬定引進和實施他人知識產權的計劃。
4.3.2 法律法規和相關要求
企業應搜集適用與知識產權有關的法律法規、政策和相關文件。
4.3.3 知識產權管理目標
企業應針對其內部職能部門劃分和管理層級劃分，制定知識產權管理目標，並形成實現目標的計劃和相應的文件。目標應服務於企業發展總目標，並設置可測量參數。
企業應制定、實施並保持一個或多個旨在實現知識產權管理目標的方案，其中應包括：
a)規定企業內各有關職能部門和層級實現知識產權管理目標的職責；
b)實現目標的方法和時間表。
4.4 機構與職責
4.4.1 機構
企業應建立知識產權管理機構，配備專（兼）職工作人員，企業最高管理者是知識產權管理的第一責任人。最高管理者可根據需要設置知識產權管理組織或知識產權主管來代表企業最高管理者實施知識產權管理。
4.4.2 職責
4.4.2.1 最高管理者
企業最高管理者應：
a)實施知識產權管理決策；
b)設置適宜的組織機構，配備必要的資源；
c)就知識產權管理的有關事宜予以授權。
4.4.2.2 知識產權管理組織（或知識產權主管）
知識產權管理組織（或知識產權主管）應：
a)領導、審查、批准和監督知識產權管理機構的各項工作；
b)協調企業內外有關知識產權工作；
c)及時向最高管理者提供有關知識產權信息。
4.4.2.3 知識產權管理職能部門
知識產權管理職能部門應：
a)組織編制企業知識產權戰略、目標、制度、工作計劃；
b)負責企業知識產權內部控制制度的執行；
c)負責企業知識產權的獲取、使用、維護和日常管理工作；
d)負責企業各種獲得、使用與轉讓、許可知識產權的合同管理；
e)負責知識產權風險的防範與應對，依法處理企業內外部知識產權糾紛；
f)負責企業知識產權信息資源的建設、管理和利用；
g)負責企業員工知識產權教育和培訓。
4.5 管理評估
最高管理者應定期對知識產權管理體系的適宜性和有效性進行評估。評估應包括知識產權管理績效評價，管理體系、管理方針和目標是否需要調整和改進。