股份所有權和分配權

A. 股份如何分配

1、平均分配股權。這種大家股份相同，每個人的權利也相等，這種方式對公司的發展不怎麼有利，因為當意見不同時，無法決定公司決策。

2、絕對控股，這種公司老闆占股份的比例大，對公司前期發展有好處，公司的效率很高。

3、差異化分配股權，這種目前來說最優的，既有決策領導人，也有合作夥伴，容易保持企業良好前進方向。

(1)股份所有權和分配權擴展閱讀

股份一般有三層含義：股份是股份有限公司資本的構成成分；股份代表了股份有限公司股東的權利與義務；股份可以通過股票價格的形式表現其價值。其代表對公司的部分擁有權，分為普通股、優先股、未完全兌付的股權，具有金額性、平等性、不可分性和可轉讓性四個特點。

股份的設質是指將依法可以轉讓的股份質押，設定質權。股份設質應當訂立書面合同，並在證券登記機構辦理出質登記，質押合同自登記之日起生效。

股份的表現形式是股份證書。不同類型的股份制企業，其股份證書的具體形式各不相同。其中，只有股份有限公司用以表現公司股份的形式才是股票。股票根據股份所代表的資本額，將股東的出資份額和股東權予以記載，以供社會公眾認購和交易轉讓。持有了股票就意味著佔有了股份有限公司的股份，取得了股東資格，可以行使股東權。

B. 「公司所有權結構」是什麼

公司所有權結構就是股權結構。公司的所有者就是公司股東，即公司出資者。公內司成立後容，公司的所有權結構是指股東所持股份之間的比例關系。

現代企業理論學者認為 ,「企業所有權」是對企業的剩餘索取權和剩餘控制權,它由誰擁有依存於企業經營的不同狀態 ,這種說法是不科學的 ;剩餘索取權和剩餘控制權實質是企業中存在的產權而不是真正的企業所有權 ;真正的企業所有權是指企業出資者的所有權

(2)股份所有權和分配權擴展閱讀：

所有權決定經營權、收益權、處分權。因此公司的重大問題需要股東大會決議，按票數原則來通過。為了保護中小投資者利益，公司法規定修改章程存續發展的有限公司如果有1/3以上票數的股東不同意，就不能通過；上市公司股改中如果1/3以上票數的股東不同意，股改方案也不能通過。

參考資料：企業所有權理論_網路

C. 股份公司的所有權與經營權分開是什麼意思

公司所有權和經營抄權分離的原因襲是 公司所有權者未必有企業經營能力，所以要委託經營能力高強者代己經營，由此產生了所有權和經營權的分離。

中國民營企業富不過三代的現象，就是私營企業老闆把著經營權，捨不得交由他人（職業經理人）打理，而是近親繁殖（父傳子、子傳孫），優勢遞減，導致家業衰敗。

企業所有權和經營權分離最大的優點就是，可以使企業資源與經營管理人員達到最優的組合，發揮最大的效益，為所有者帶來最大的利潤。因為，所有者不一定懂經營，而資產只有運動起來才可能增值，那麼誰能來完成這個滾動資產增值的任務呢，那就是經營者——也就是所有者（股東）聘用的經理（總裁），或者說我們常常聽說的CEO,這些經營人員有豐富的經濟知識和營銷能力，但卻不掌握資產，公司企業的所有權和經營權分離的制度，為那些不懂經營卻想為自己掌握的資產尋找增值機會的人以及懂經營卻沒有資產的人提供了一個合作的契機，從而解決了這個矛盾，實現資源、人力的最優化配置。至於缺點自然是經營者有可能利用其經營管理有關資產的有利地位謀私利，從而損害所有者的權益。但從總體上來看，所有權和經營權的分離是符合現代市場經濟的最優模式，利大於弊。

D. 公司所有權與所持股份的關系

公司分為有限責任公司、股份有限公司、一人有限公司。公司是獨立的法人，有獨立的權利能力，承擔獨立的義務。簡單講就是人格獨立、財產獨立、責任獨立。所以公司的財產是公司自己的。
股東擁有的只是股權，可以按照公司章程分紅，公司解散清算後，股東因股權分到的財產才是自己的。如果股東濫用自己的地位，利用股東的有限責任，損害公司或者債權人的利益，股東應該承擔連帶責任。這就是「公司人格否定」。
公司的總資產等於公司的財產總和。
公司在具有持續盈利能力，財務狀況良好，最近三年財務會計文件無虛假記載，無其他重大違法行為的情況下可以發行股票。發行股票相當於增資，發行的股票總額就等於增資的部分。

E. 「股份公司使資本所有權和使用權分離。」這句話為什麼是對的

參考下列資料,希望對你有用
所有權具體權益包括:佔有、使用、收益、處分。版而且所有權人可以將其權中的一種或多種權利通過委託、讓與等方式交與他人行使。
經營管理權一般是得到所有權人的委託或以其它方式許可來佔有、使用、收益財產的權利。一般不具有處分權。而且會受到一所有人的一些限制。比如農民對承包土地有經營管理權，但要按做為所有權人的國家規定的用途來行使經營權。

其實從實際權益上來講在我國有些所有權與使用權的區別不大，不過由於歷史原因及政治原因才導致如今的復雜局面。比如土地使用權與土地所有權。

<中華人民共和國物權法>
第三十九條 所有權人對自己的不動產或者動產，依法享有佔有、使用、收益和處分的權利。

第五十三條 國家機關對其直接支配的不動產和動產，享有佔有、使用以及依照法律和國務院的有關規定處分的權利。

第一百二十五條 土地承包經營權人依法對其承包經營的耕地、林地、草地等享有佔有、使用和收益的權利，有權從事種植業、林業、畜牧業等農業生產。

F. 創業、股份和所有權的問題

法律沒有明文規定,你們自己看著辦,最好的方法就是他還在上班拿工資,你也跟他說清回楚,你擔答任餐廳XX職務,你也額外拿利潤之外的相應工資,畢竟你比他付出的多,你們是朋友這樣的事應該很好說的,創業尚未成功,朋友要以和為重
辦營業執照時出資證明裡寫清楚就可以,不放心兩個人寫個書面合同,親兄弟明算帳嘛,

G. 股份制所有者和經營者分離

你好，你說的這問題如果要全部弄明白，需要把問題擴大，由於問題涉及到現在企業何為要進行兩權分離，以及兩權分離所形成的四種企業形態的績效比較。在這就「本企業員工持有本企業的股份」這一問題，我簡單說說，大家相互交流公促進。1，所有權與經營權的分離，源自於企業日益做大後，原所有者和經營者（同為一人），他們的經營能力已不足以為公司的未來發展提供更大的幫助和支持，相反由於經營能力的有限，這大大限制了公司的未來成長。這時為了更好的讓公司在未來得到發展和成長，就需要一個經營能力更強的人出來管理和經營。也就是在這種大背景下的切實需要，所有權和經營權實現了分離。2，亞當斯密曾說過： 給別人打理錢財 ，是不會比給自己打理更積極的。由於分離過後，經營成本大大增加，這時就需要更好的經營業績來支撐這些新增加的經營成本，所以對經營者的業績要求就更高，但由於分離過後，經營業績也同樣存在強、弱之分，這一問題的出現往往由倆部分組成，一是，經營者的經營熱情不高造成的業績低下，所以必須得有更好的激勵政策來提高經營者的熱情，讓他們能更好的為公司工作，所以有了股權獎勵、分紅等的出現，你所說的問題就屬於這類。其次也是最重要的有些不良經營者私吞所有者財產或是浪費企業資產，導致僱傭經營者的隱形成本大大增加，所以有了董事會，他們的主要職責就是對經營者進行監督和控制。 所以在這種情況之下，股份制公司必須做好：激勵政策和監督控製作用。這樣的企業才是良性發展的，不然就存在病態和隱患。你所說的問題就屬於前者，其實這並不與兩權分離相矛盾，兩權判斷最主要是看所有權的組成分配所佔比列，在分給經營者的股權權與總的股權來說所佔的份額是很小的，而且它所發揮的作用卻是巨大的。 小子愚鈍，如有不是之處請予指正，大家相互交流嘛。

H. 股份公司實行所有權和經營權的分離,如何理解這句話

企業的投資人擁有所有權(負責成立企業)
企業的董事會擁有管理權(負責企業的走向)
企業的總經理擁有經營權(負責企業賺錢)

個人理解，僅供參考！

I. 股份公司的所有權與經營權分開是什麼意思

所有權與經營權 所有權，也就是股東的所有權，你看看書上有提到所有權專和經營權分離，也就是作為屬企業的股東在擁有所有權，需要法人治理，委託經理來管理企業，這些經理就是經營權人。 這種分離只針對建立現在企業制度的公司，股份公司就是其中一中，股東通過股份公司的董事會行使股東權利，選擇公司經理來代為行使經營權。