東道品牌設計
廣州做得比較久的廣告設計公司也有很多的 比如 激揚品牌設計公司 點線面 和一品牌設計 龍等等……
❷ 高檔包裝盒設計公司推薦
導語：我們在購買一個物品的時候，首先呢，注意到的就是它的包裝了。一個好的包裝會讓我們覺得我們購買到的商品更加的有檔次，就算是送禮，也是比較有面子的，而隨便的包裝就會讓東西顯得廉價。所以呢，如今高檔的包裝盒設計也是非常的有必要的。如今市場上設計高檔包裝盒的公司也是非常的多的。接下來呢，小編就為大家推薦幾家不錯的高檔包裝盒設計公司。
北京東道形象設計製作有限責任公司
北京東道形象設計製作有限責任公司成立於中國品牌咨詢和設計行業開始崛起的上世紀90年代，至今已發展成為中國最具規模和影響力的綜合性品牌戰略咨詢和設計公司。不同於管理咨詢公司和單純的設計公司，東道專注於為客戶創造和管理品牌，提供從品牌資產研究、市場洞察、品牌機會分析、品牌戰略、品牌組合規劃、命名和語詞創作、設計(包括品牌識別設計、環境空間導示設計、包裝設計、網路設計)到內部品牌導入、品牌管理制度建設的綜合性服務，以提升客戶在海內外的品牌影響力。
東道總部設在北京，全公司擁有700多名員工。東道的客戶均為各個行業的領導品牌，涵蓋從B2B到B2C的不同領域。在2013年度「全球最受贊賞的知識性型企業」排行榜「設計服務類」領域，東道位列第一，成為唯一入榜的本土公司，一舉超越奧美、揚特等國際知名公司，成為中國市場新的霸主。
啟嘉設計
一個敢說不滿意退費的設計公司，作為中部地區知名的品牌設計公司，啟嘉為企業提供有競爭力的設計服務，幫助客戶在品牌領域獲得成功。啟嘉堅持聚焦市場，對終端用戶體驗、世界流行趨勢和材料工藝等領域進行深入的持續研究，以客戶需求和市場驅動的創新，使公司始終處於行業前沿，引領設計行業的發展。
上海佳加晟譽包裝技術有限公司
上海佳加晟譽包裝技術有限公司是目前國內唯一一家生產和經銷物流包裝產品的專業集成商。
公司主要以紙製品包裝、充氣類產品、發泡類產品以及紙製品生產為主的多元化綜合性包裝服務類企業。並且公司與國內外幾家知名優秀包裝企業實施戰略性聯合，完成了物流整合包裝產品的集中供應和服務，
公司主要產品已通過國內包裝檢測權威機構和瑞士SGS公司的認證，符合行業技術標准和出口環保要求。產品以其優良的質量和價格，受到客戶的普遍認可，並且部分產品也已遠銷到美國、日本、新加坡、香港、歐盟等國家及地區。
好啦，以上的這些內容呢，就是小編為大家編輯整理的有關於幾家不錯的高檔包裝盒設計公司的一些推薦了，小編相信大家對上面的這幾家高檔包裝盒設計公司也一定都有了一些自己的了解吧!當然了，除了這些高檔包裝盒的設計，大家如果有什麼喜事，比如說結婚的小禮盒，也可以找這些公司來設計定製哦!當然了，市場上的這種公司還是比較多的，大家也可以多選擇幾家對比比較。
❸ 為什麼很多企業不願意錄用三加一項目的留學生
我國已成全球最大的留學輸出國之一。
教育部的數據顯示，2002年到2011年的10年間，自費出國留學人員增長3倍，2011年達34萬人。與此同時，選擇回國發展的留學生比例也在不斷上漲，僅2011年，我國各類留學回國人員總數達19萬人，與2010年相比激增38%。 不過，智聯招聘近日發布的調查顯示，超七成企業HR（人力資源部門主管——編者注）表示，不會優先錄用海歸。
具體來說，66.1%的人表示會一視同仁，平等對待；不喜歡海歸的HR和管理階層為8.0%。另有25.9%的人表示比較青睞海歸。 企業HR還選出自己不偏向海歸的原因，其中，42.2%的HR認為海歸「好高騖遠」，33.4%的人覺得他們容易跳槽不穩定，20.7%的人感覺海歸有些盲目自信。 有專家指出，不少海歸的優勢就是外語，在專業學識和創業能力上，與國內頂尖高校畢業生相比沒有太大的競爭力。
其次，海歸的專業相對集中在商科，並非當前國內企業最短缺的技術型人才。 智聯招聘的調查顯示，33.9%海歸的進修專業為金融/財會，其次是管理/人力資源類專業，達到23.6%。其他的主修專業分別為市場/營銷方向（17.7%）、語言/教育方向（13.8%）和公關/傳媒方向（4.9%）。 值得注意的是，部分留學目的國的人才培養模式打折，也是海歸優勢下降的重要原因。如今，不少國家為提振本國經濟，在降低對中國學生的留學門檻同時，也降低了對留學生教學質量的要求。 2008年全球金融危機後，不少歐美國家尚未走出經濟低迷的狀態。
隨著中國留學人數連年走高，一些國家瞄準了中國留學市場。據中國教育國際交流協會統計，國際學生的流入，每年可為各東道國帶來800億～900億美元的收入。 近年來，除美國、英國等中國留學生青睞的國家繼續加大留學宣傳外，澳大利亞、紐西蘭等國也紛紛宣布和增加針對中國留學生的優惠措施，一些大學甚至從今年起，正式承認中國的高考成績。 與此同時，一些國外大學出現教育質量難以保證的問題。比如，英國和澳大利亞的商科研究生培養，學制僅為一年。由於其學制短，花銷相對較小，深受不少看重「性價比」的留學生青睞。
而「一年制」碩士，是近年來部分留學目的國宣傳和擴招的重點項目。這種「短期留學」究竟能讓留學生學到多少實質內容？其效果值得懷疑。 在海外的實習和工作經驗，也是體現海歸留學含金量的重要方面。然而，有業內人士指出，像英國等歐洲國家給留學生提供的實習和工作機會越來越少。英國甚至把留學生的兩年實習期取消，澳大利亞、紐西蘭也相繼取消留學生的實習期。難怪不少學者、專家指責有些國家不負責任，賺了留學生的錢，然後盡快打發他們回國。
此外，在巨大的利潤誘惑下，一些不良留學中介為了獲利，沒有主動告知或刻意隱瞞客戶留學風險，甚至進行虛假宣傳，使得一些學生進入「野雞」大學後悔不已。 如今，很多家庭是在沒有考慮到孩子是否適合留學的情況下，盲目從眾地砸錢送孩子去「鍍金」，盡管不少主要留學目的國近年來一再提高留學費用，。 啟德教育集團國際教育研究院發布的報告顯示，在出國留學家庭中，年收入30萬元以下的家庭數從2010年的58%升至76%。越來越多工薪階層家庭送子女出國留學。而英國留學網數字顯示，英國大學學費在過去的10年中至少增長了三分之一，有些課程的學費增幅超過二分之一。
中國教育科學研究院研究員儲朝暉認為，任何人作留學決定時，都應有足夠的依據，要理性。每個人要依據自身經濟條件、職業生涯規劃、潛能、專業方向等綜合考慮是否留學。