專利獎勵
《專利法》第來七十七條規定，源「被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵的方式和數額的，應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。一項發明專利的獎金最低不少於3000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少於1000元。由於發明人或者設計人的建議被其所屬單位採納而完成的發明創造，被授予專利權的單位應當從優發給獎金。」
2. 國內大公司在專利方面是怎樣獎勵員工的
員工為公司研究出專利，作為職務發明的發明人享有署名權和獲得獎勵報酬的權利。《專專利法實施細屬則》第七十六條規定「被授予專利權的單位可以與發明人、設計人約定或者在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵、報酬的方式和數額。企業、事業單位給予發明人或者設計人的獎勵、報酬，按照國家有關財務、會計制度的規定進行處理。」第七十七條規定「被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵的方式和數額的，應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。一項發明專利的獎金最低不少於3000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少於1000元。由於發明人或者設計人的建議被其所屬單位採納而完成的發明創造，被授予專利權的單位應當從優發給獎金。」
3. 專利發明人可以獲得什麼獎勵
首先，這個報酬復和設計人是沒有關系制的。
其次，您所說的獎勵報酬也要分幾種情況解析：
1、如果您是這個專利的發明人，是自己發明的，您獲得專利授權後，是沒有什麼獎勵報酬的。
2、您獲得專利授權後，如果您把這個專利允許他人使用，或者轉賣他人後，就可以獲取相應的報酬。
3、如果您是公司的職員，那就是職務發明了，這種情況，就要看您所在的公司待遇了，公司可以給您一定的獎勵報酬，也可以不給。
4. 申請專利之後離職,專利獎金怎麼領
在離職後，沒有拿到任何獎金。等專利被授權後，你可以通過以下三種途徑：
1、協商，應該專利從申請到授權，中間需要答復審查意見，在離職之後，無法答復，你可以和原公司協商，如果需要你答復審查意見，就請公司將獎金發給你。
2、行政渠道：向當地的知識產權局專利管理部門提出發明人應獲得獎金權利的權利申訴。
3、司法渠道：向當地法院提出權利訴求。
按照專利法有關規定，職務發明獲得授權後，發明人依法應該獲得單位發放的專利獎勵，即使發明人離開了原單位，仍然可以依法向原單位索要獎勵。
因為這是法律賦予發明人的合法權利，因為離職員工在索要獎勵時處於弱勢地位，能否索要成功在於是否有確鑿的證據表明自己就是發明人，所以已離職的員工要注意收集整理證據，在與原單位協商不成時可以依法訴訟。
具體的獎勵方式、金額等，若發明人與原單位有過約定就依約定，如果沒有約定，就按照專利法實施細則第七十七條規定被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵的方式和數額的。
應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。一項發明專利的獎金最低不少於3000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少於1000元。由於發明人或者設計人的建議被其所屬單位採納而完成的發明創造，被授予專利權的單位應當從優發給獎金。
(4)專利獎勵擴展閱讀：
在公司任職期間申請專利，屬於在職務發明，職務發明即執行本單位的任務或者主要利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。
符合下列情形之一者，屬職務發明創造：
1、在本職工作中作出的發明創造。
2、履行公司交付的本職工作之外的任務作出的發明創造。
3、退職、退休或者調動工作後1年內作出的，與其在公司承擔的本職工作或公司分配任務有關的發明創造。
一般在職務發明專利獎金是由公司發放的，根據《專利法》第十六條規定被授予專利權的單位應當對職務發明創造的發明人或者設計人給予獎勵；發明創造專利實施後，根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益，對發明人或者設計人給予合理的報酬。
《專利法實施細則》第七十六條進一步規定被授予專利權的單位可以與發明人、設計人約定或者在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵、報酬的方式和數額。企業、事業單位給予發明人或者設計人的獎勵、報酬，按照國家有關財務、會計制度的規定進行處理。
參考資料來源：法律法規資料庫-中華人民共和國專利法實施細則
參考資料來源：法律法規資料庫-中華人民共和國專利法
5. 北京專利獎勵制度
法6被授予專利權的單位應當對職務發明創造的發明人或者設計人給予獎勵；發明創造專利實施後，根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益，對發明人或者設計人給予合理的報酬。
細則76被授予專利權的單位可以與發明人、設計人約定或者在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵、報酬的方式和數額。企業、事業單位給予發明人或者設計人的獎勵、報酬，按照國家有關財務、會計制度的規定進行處理。
細則77被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵的方式和數額的，應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。一項發明專利的獎金最低不少於3000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少於1000元。由於發明人或者設計人的建議被其所屬單位採納而完成的發明創造，被授予專利權的單位應當從優發給獎金。
細則78被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的報酬的方式和數額的，在專利權有效期限內，實施發明創造專利後，每年應當從實施該項發明或者實用新型專利的營業利潤中提取不低於2％或者從實施該項外觀設計專利的營業利潤中提取不低於0.2％，作為報酬給予發明人或者設計人，或者參照上述比例，給予發明人或者設計人一次性報酬；被授予專利權的單位許可其他單位或者個人實施其專利的，應當從收取的使用費中提取不低於10％，作為報酬給予發明人或者設計人。
具體可以點擊本問題下方的綠色免費咨詢圖標→【向TA咨詢】進行免費專利商標版權登知識產權問題咨詢，專利資深顧問會第一時間回復並解決您的任何問題需求。
6. 關於員工離職專利獎勵的問題
2017年10月份，在現公司申請的專利已經授權，公司有專利獎勵制度，但是獎勵金一直不發，現在2018年2月底了，准備離職，公司有規定員工一旦離職，獎金就不發了，正常情況下獎勵年前就應該發放，請問是否可以申請勞動仲裁1、發明人不是專利權人。發明人主要有如下的權利：署名權——發明人或者設計人有權在專利文件中寫明自己是發明人或者設計人。（專利法17條第1款）；職務發明的發明人獲得獎勵和報酬的權利。（專利法第16條，專利法實施細則76－78條）2、發明人不可以申請專利證書副本。 一項專利有多個專利權人，辦理專利登記手續後，國家知識產權局只頒發一份專利證書，其他共同權利人需要專利證書，可以請求國家知識產權局出具專利證書副本。對同一專利權出具的專利證書副本數目不能超過頒發證書時共同權利人的總數。
7. 政府對發明專利有哪些獎勵政策
（一）在申請人取得公布及進入實質審查階段通知書6個月內（以實審通知書發文日為准），每件給予資助人民幣2000元，但對獲得國家知識產權局專利局批准費用減緩，並低於補貼額度的，專利申請費和審查費按實際支出給予資助；
（二）取得專利證書後6個月內（以授權公告日為准），每件給予資助人民幣2000元，委託深圳專利代理機構代理及外地專利代理機構在深設立的具有一定規模的分支機構（上年度在深納稅額20萬元以上）代理的，每件增加資助人民幣1000元； 申請人可以在取得專利證書6個月內（以授權公告日為准）一並提出申請資助，由市知識產權主管部門按以上資助標准一次性給付。
（三）首次申請發明專利的單位，取得發明專利證書後，對第一件發明專利申請增加資助3000元；
（四）深圳專利代理機構代理及外地專利代理機構在深設立的具有一定規模的分支機構（上年度在深納稅額20萬元以上）代理深圳發明專利申請並取得發明專利證書後，對該機構每件資助1000元，每半年受理一次。