助理品牌經理

1. 品牌經理的發展路徑

精益求精的態度，敏銳的市場洞察力和成熟的表達技巧是市場經理必備的三大素質，品牌經理對於品牌價值的創造、保有、增值都具有舉足輕重的作用。從事品牌策劃工作必須要時刻提高自己的創新能力，這一點是很多企業特別看重的。品牌經理可由品牌助理發展而來，發展空間很大。

2. 部門經理讓我去助理另一個品牌經理的工作，又增加一份，不知道有沒有貓膩兒~~

您知道蘑菇定律嗎？
http://ke..com/view/259921.html?wtp=tt
我就不復制了。。
希望對您有幫助
想想鳳凰台，女生當男生用，男生當畜生用，你這點活，又算什麼。。

3. 負責品牌管理都做些什麼事情啊.

品牌經理的概述品牌經理的概念誕生於1931年，創始者是美國寶潔公司負責佳美香皂銷售的麥克愛爾洛埃。1926年寶潔公司開始銷售一種與象牙香皂相競爭的佳美香皂，盡管使出了渾身解數，也投入了大量的廣告費用，但銷路一直不暢。負責銷售工作的麥克愛爾洛埃通過研究發現，由幾個人負責同類產品的廣告和銷售，不僅造成人力與廣告費用的浪費，更重要的是對顧客容易造成顧此失彼。於是，他向公司的最高領導提出一種牌號一個經理的建議，就是一個品牌經理必須把產品的全部銷售承擔起來。這一建議，一舉拓開了寶潔公司的多種產品的銷售市場，而且拉長了各種產品的生命周期，如潮汐洗滌劑已行銷40多年，浪峰牙膏已行銷30多年，佳美香皂已行銷60多年，而象牙香皂已行銷110年以上，寶潔也由此成為擁有38個消費品大類的大企業。「品牌經理」制度，為市場營銷帶來一股清新之風，美國庄臣公司、美國家用品公司等世界范圍內的眾多大公司都先後採用了這一制度，對產品銷售進行全方位的計劃、控制與管理，減少人力重疊、廣告浪費和顧客遺漏，有效地提高一個或幾個品牌在整個公司利潤中的比率，提升品牌的競爭力和生命力。定義品牌經理，就是公司為每個品牌的產品或產品線配備一名直接經營責任者，使其對該品牌的產品開發（包括產品概念、價格與成本、材料要求、包裝要求、上市時間等）、產品銷售、產品毛利等經營承擔全部責任，並具體協調產品開發部門、生產部門以及銷售部門的工作，負責品牌建設的全過程。品牌經理的類別與扮演的角色品牌經理在企業的職能因企業的發展所處的階段不一樣，而不同。一般來說，品牌經理可以分為4種：創立品牌型、維護品牌型、鏈接品牌型、組合品牌型。品牌經理也分為以下幾類。一類是全球品牌經理，它管理著全球性的品牌，其任務是確保各個國家的分公司配合企業整體品牌戰略的實施，並且促使跨國界的品牌管理的先進辦法在各分公司內得以交流。還有一類叫做品牌類別經理，是為提高分銷和物流的效率而設置的。例如，史密斯克蘭公司(生產抗酸劑、感冒葯、口腔衛生產品等)已經建立起一個全球品牌分類管理結構。每個品牌管理團隊擁有自己的研發、市場和品牌管理隊伍，決定現有品牌的延伸並為全球品牌擴充新的內涵。品牌經理在企業中扮演三個角色：一是制定和實施品牌的戰略規劃；二是向高層管理者匯報品牌戰略思想和如何執行；三是培訓員工為了公司的盈利自覺執行品牌管理的具體措施。品牌經理與其它部門協同作戰，在產品開發、銷售、物流、財務和管理各個方面把握品牌發展的大方向。品牌經理應該具備的能力成為一個合格的品牌經理要具備溝通和合作的能力、良好的規劃判斷能力和全面了解產品的情況。具體為： 溝通合作———因為內部工作要面對銷售部、開發部、財務部、生產部等各個部門。從組織結構上看，你無權領導他們，但你的「想法」要通過溝通來得到他們的理解、合作與支持。如何在自己的「腦子」和同事的「手腳」間創建無阻礙的通道，這是做好品牌經理的關鍵，著這也是營銷負責人的協調能力。 規劃判斷———在充分了解企業所擁有資源狀況的基礎上，全面的了解消費者，並判斷企業要進入市場的狀況，做好品牌的發展計劃，並踏踏實實、一步步去實現目標，這是做好品牌經理的基本技能。 全面了解產品———你要把當作自己的孩子一樣去看待和了解它，像父母親了解自己的子女一樣了解產品。你可能沒有醫生那樣了解孩子的病情，但你更了解他全面的成長過程。你必須站在消費者的角度去「吃」產品，包括對產品結構、功能、消費者需求、競品特點、市場分布等方面的正確、深刻把握。這是做好品牌經理的基礎。 品牌經理最為重要的是在企業內部植入一套系統的品牌管理工作流程，並協調好各個業務部門和功能性部門的關系，讓品牌工作在企業內部充分協同，共同來傳遞品牌應有的價值。這個過程可以分解為「創造品牌」、「管理品牌」和 「評估品牌」。 歸納起來，好的品牌經理需要有能力管理與品牌相關的方方面面的管理問題，包括： 1.用戶需求管理———確保產品文化滿足更准確的、更深層次的用戶需求；2.管理產品戰略———確保今後任何戰略方向是以品牌為核心導向；3.管理品牌識別———確保品牌識別被合適應用並持續增強品牌；4.管理品牌傳播———確保所有傳播能增加品牌體驗，為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象；5.管理人和文化———確保內部企業文化與品牌保持一致；6.客戶關系管理———確保客戶關系管理方案與品牌保持同步。品牌經理的工作內容品牌經理的日常工作有哪些呢？歸納起來有： 1.擬定品牌發展策略和全國促銷方案； 2.制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預算及損益預估; 3.做好目標消費群調查和品牌跟蹤調查; 4.提升品牌競爭力,改良老產品,開發新產品; 5.銷售狀況追蹤,撰寫分區域推動計劃; 6.年度市場總結、計劃。品牌經理的主要工作(一)調研、計劃和控制：首先是進行調研如何獲得和增加利潤。品牌經理必須進行必要的市場調研，掌握市場信息，善於分析處理，然後才能進行規劃。 (二)規劃：各種產品因為性質不同，消費對象不同，所要獲得的市場份額不同，存在的問題不同。設置品牌經理就是要對具體產品進行具體規劃。既可克服「一般化」「雷同化」而使效果更顯著，又便於檢查執行的效果。 (三)協調：品牌經理雖然各司其職，但也不是孤立存在的，他與企業的其他部門必須協調工作。例如有些企業有健全的市場調研部門，這樣，經理就可以和這個部門通力合作。 [編輯]品牌經理與營銷經理的區別 營銷經理負責的是一個部門或戰略業務單位，所以他更關心產品「組合」的治理工作和他所在業務團體的長期戰略方向。品牌經理只負責單一產品或一條緊密關聯的產品線，而不是關心他們所在的業務領域的日常運作狀態。 二者作出的決策性質不同。部門營銷經理通常要為下面這些問題作戰略決策：增加何種產品？撤出何種產品？怎樣治理才能實現整個部門的財務目標？而品牌經理只為他們的產品制訂營銷組合考慮：該花多少錢去做廣告？怎麼應付競爭者的折價促銷活動？什麼樣的分銷渠道才合適？諸如此類。職業要求教育培訓 本科以上學歷，新聞、廣告、媒體，市場營銷等相關專業。 工作經驗 市場銷售領域工作五年以上工作經驗，至少具備品牌管理三年以上工作經驗。具備深厚的市場理論，有成功的品牌運作業績，優秀的口頭及書面表達溝通能力，良好的文化素養、時尚品味、宣傳策劃能力強，富有想像力。 薪資行情 一般年薪范圍在8-40萬元左右，深圳國企本科學歷的品牌經理年薪10萬左右，相同學歷在廣東外企有高達30萬的年薪，總體而言國企比外企低較多。 職業發展路徑精益求精的態度，敏銳的市場洞察力和成熟的表達技巧是市場經理必備的三大素質，品牌經理對於品牌價值的創造、保有、增值都具有舉足輕重的作用。從事品牌策劃工作必須要時刻提高自己的創新能力，這一點是很多企業特別看重的。品牌經理可由品牌助理發展而來，發展空間很大。

4. 品牌助理需要哪些能力

品牌助理：協助品牌經理對具體指定品牌的營銷規劃及銷售策略、進度、費用、成本、利潤進行監控，協助策劃並組織、實施品牌建設活動，協助品牌經理制定品牌調研計劃及新產品開發、推廣需求，制定新產品的推廣策略和推廣策劃案等工作。
一、品牌助理具備的技能如下：
1、電腦要求：熟練操作windows,oftice；
2、語言要求：普通話標准，有一定的英語水平；
3、較好的分析思考能力，溝通協調能力，解決問題方面的技能；
4、建議良好人際關系的能力；
5、語言表達能力：准確、清晰、生動的表達思想；
6、文字表達能力：准確、快速的以文字表達思想；
7、邏輯判斷能力：將多項並行的工作安排的井井有條；
8、具有市場推廣能力。
二、品牌助理主要工作內容如下:
1、協助品牌經理對具體指定品牌的營銷規劃及銷售策略、進度、費用、成本、利潤進行監控，協助策劃並組織、實施品牌建設活動；
2、協助品牌經理制定品牌調研計劃及新產品開發、推廣需求，制定新產品的推廣策略和推廣策劃案；
3、根據指定品牌推廣需求，協助品牌經理確定品牌統一宣傳形象，開發新的促銷品、宣傳品；
4、收集並分析市場信息，向品牌經理提出相關市場行動建議方案；
5、有效與其他部門溝通、協作，確保所有負責產品項目工作的完成；
6、完成領導交辦其它工作內容。

5. 求救！有面試過綾致時裝品牌經理助理嗎

第一，先叫你復自我介紹制！這個你需要自己編一套有水平的自我介紹！你還有雙手遞上你的簡歷！面試人員會問到你早好一個經理助理需要什麼條件！這個問題值得你應聘前好好想想！你的辦事能力，你的性格你都要表現的最佳狀態，時刻帶著微笑！應變能力一定要快，不知道我的回答能不能幫助到您！祝君好運

6. 請問助理品牌經理是品牌經理助理嗎

no,助理品牌經理可以是其它該品牌單位的人，品牌經理助理是該品牌同一單位的人。

7. 品牌管理部門助理具體要做什麼呀

工作職責：抄
1、 協助品牌經理對具體指定品牌的營銷規劃及銷售策略、進度、費用、成本、利潤進行監控，協助策劃並組織、實施品牌建設活動。
2、 協助品牌經理審核、監控區域的營銷策劃案、價格體系、銷售預測、銷售進度、預算分配等。
3、 協助品牌經理制定品牌調研計劃及新產品開發、推廣需求，制定新產品的推廣策略和推廣策劃案。
4、 根據指定品牌推廣需求，協助品牌經理確定品牌統一宣傳形象，開發新的促銷品、宣傳品。

資格要求：
1、 大學本科及以上學歷，有市場營銷等相關專業。
2、 有2年以上品牌營銷經驗，大型快速消費品公司背景優先。
3、 要具備敏銳的市場分析能力和市場信息分析能力。
4、 個性開朗，具有良好的學習能力和溝通協調能力。
5、 熟練使用電腦，能適應經常出差。

8. 醫葯代表和助理品牌經理哪個發展前景好

醫葯代表主要的房展方向是地區銷售經理—大區經理—總監
品牌經理助理 我認為主要的房展方向是 產品專員和產品經理
前者主要的工作職責是銷售產品獲得獎金
後者主要是產品培訓 競品信息收集等一些工作 相對來說前者壓力大一些 後者壓力小一些。都有前途看你選折

9. 品牌助理 工作內容

給你幾個公司的招聘要求，你應該能看出個123了吧：
1.嘉里糧油（深圳）有限公司
●招聘職位：
品牌助理 發布時間： 2006-12-20
●招聘信息
品牌助理

具體要求
工作職責：
1、 協助品牌經理對具體指定品牌的營銷規劃及銷售策略、進度、費用、成本、利潤進行監控，協助策劃並組織、實施品牌建設活動。
2、 協助品牌經理審核、監控區域的營銷策劃案、價格體系、銷售預測、銷售進度、預算分配等。
3、 協助品牌經理制定品牌調研計劃及新產品開發、推廣需求，制定新產品的推廣策略和推廣策劃案。
4、 根據指定品牌推廣需求，協助品牌經理確定品牌統一宣傳形象，開發新的促銷品、宣傳品。

資格要求：
1、 大學本科及以上學歷，有市場營銷等相關專業。
2、 有2年以上品牌營銷經驗，大型快速消費品公司背景優先。
3、 要具備敏銳的市場分析能力和市場信息分析能力。
4、 個性開朗，具有良好的學習能力和溝通協調能力。
5、 熟練使用電腦，能適應經常出差。

2.

1、協助品牌經理策劃，執行，評估品牌宣偉和推廣計劃。
2、跟進銷售部門推廣計劃的執行。
3、協助品牌經理監控及分析推廣費用;

4、市場走訪及市場狀況分析.

崗位要求:

1、市場營銷類專業大專以上學歷，2年以上品牌操作經驗;

2、工作認真踏實、責任心強，能承受較大工作壓力;

3、熟練操作電腦，有日化行業工作經驗者優先.

3.品牌助理工作職責：

1.

參與企業形象與品牌定位規劃，及公司品牌戰略制定工作

2.

參與啟迪、清華科技園等公司所擁有品牌的推廣計劃的制定並負責執行

3.

參與企業整體廣告和宣傳策略的制定，審核各部門、機構提交的廣告及宣傳方案

4.

監督下屬機構執行品牌戰略及品牌的使用與管理規定的情況

5.

監督下屬各分園區對公司品牌戰略及品牌的使用與管理規定的執行情況

6.

參與公關合作夥伴的選擇工作，負責配合公司選定的公關合作夥伴的工作，定期與之協調，擬定公關計劃的執行情況

7.

了解公司各部門、機構執行廣告和宣傳計劃的情況，發現問題及時上報

8.

參與公司重大活動的組織工作，以及重大商務活動的接待工作

9.

負責更新、製作公司

4.
品牌助理（限女） 上海宜事機電設備有限公司
公司行業： 電子技術/半導體/集成電路
公司類型： 合資
公司規模： 20-99人

職位類別：市場/市場拓展/公關
工作地點：上海 發布日期：2008-02-26
工作經驗：1-3年 最低學歷：本科
管理經驗：否 工作性質：全職
招聘人數：若干

職位描述/要求：
工作地點：上海市區

工作內容：

1、在上海各大設計研究院進行品牌推廣及產品宣傳活動。

任職資格：

1、營銷及相關專業
2、大學本科學歷
3、1—2年工作經驗

能力要求：

1、具有親和力及溝通技巧
2、具有一定的分析、思考、解決問題的能力
3、具有一定的社會公關能力