專利培訓講師

㈠ 專利對教師有用嗎

專利對教師職稱挺有用的，專利資格也代表了他們在本崗位上的鑽研創新的水平，也是加分的。還可以得到政府、公司、學校高額的獎勵！具體看不同的地方，一般都會有500-20000元不等的資助！

㈡ 如何開展企業的專利培訓工作

一、如何制定培訓計劃
在制定培訓計劃時，應該掌握本企業技術人員對專利的了解內情況。現在，大多數企容業都很重視專利了，所以技術人員對專利多少都是知道一點的。
在培訓前期，不妨預先和企業里的技術骨幹私下聊一聊，看看這些技術骨幹對專利的認知程度如何。了解一下技術骨幹對專利知識的掌握程度，對專利的重視程度，最重要的是一定要弄清他們為什麼重視專利，或為什麼不重視專利。
只有經過預先詳細的調研統計之後，才能發現哪裡出現了問題，才能有的放矢地為企業技術人員量身打造一套培訓內容，並制定相應的培訓計劃。
在培訓中，只有當你的培訓內容出現了技術人員感興趣的東西時，他們才會認真地聽你講，並開始重視你的培訓，你的培訓才能達到預期的效果。
二、如何增強培訓師個人的表現力
一份再好的計劃，如果無法得到有效的實施，終究只能還是一紙計劃。培訓師個人的表現力，綜合體現了他的演講能力和表演能力。不誇張地講，一個語氣，一個手勢，甚至是一個眼神的表現的好壞都可能直接影響到培訓的成敗。同樣的培訓內容、培訓計劃，經過不同的培訓師講出來，效果就是不一樣，原因也就在這里了。

㈢ 專利代理人培訓班思博和盤古哪個好

可以對比一下兩邊講師的資歷，哪邊好選哪邊。個人是推薦思博，因為是思博小版。

㈣ 評審講師所需要的條件

1、學校教育、教學業務骨幹、能勝任班主任工作，年度考核連續兩年優秀、或近五年內累計三年優秀（當年必須優秀）。

2、論文在省級以上專業學術會議上宣讀或收入論文集並獲獎、或在省級以上報刊發表過兩篇以上者，或編寫過一門中專以上程度的本專業教材的。

3、獲市級以上優秀教師、優秀青年教師、優秀教育工作者、優秀班主任、德育先進工作者，教壇新秀、省春蠶獎、市新苗獎、縣以上拔尖人才，地市以上勞模等榮譽稱號者。

4、大專畢業從事本專業工作十周年以上或中專畢業後從事本專業工作十五周年以上。

5、教育、教學科研成果獲省部級四等獎、市地級三等獎、縣（市、區）一等獎及以上的主要貢獻者。或所教班級和指導的團體在省級（含省教委組織）競賽中獲一、二等獎，或輔導的學生累計有二人以上獲省一、二等獎。

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破格條件

正高級教師

未具備正高級教師學歷條件，但取得高級教師資格並受聘高級教師職務滿5年；或具備正高級教師學歷條件，取得高級教師資格並受聘高級教師職務滿3年的教師，符合下列條件，可破格申報：

1、具備正高級教師具體條件（除學歷資歷條件外）。

2、任現職期間，在教育教學和科研工作中取得突出成績，教學、教研成果獲得國家級政府獎勵（均要求排名第一），或獲得國家級榮譽稱號。

㈤ 求領導力相關的培訓講師

1， 陳兆傑 朴道書院專家、文化學者 專長領域：戰略規劃 | 企業定位 | 領導力 | 團隊建設 >> 擅長解決的問題 ?如何培養戰略性管理思維 ?如何樹立正確的戰略觀念 ?如何確立企業戰略方向 職業背景： 陳兆傑老師 時代光華管理培訓網特聘講師、香港光華管理學院特聘講師； 北京大學民營經濟研究院研究員，朴道書院專家、文化學者，蒙代爾國際企業家大學客座教授，北京慧思傑國際培訓咨詢機構高級合夥人，中國大陸中國式管理專家，領導學、成功學、人力資源管理專家，著名管理、營銷培訓師。
中原通訊集團創始人、總經理，TCL培訓經理。
曾擔任過中國著名民營企業、大型股份制集團公司、培訓咨詢管理公司的人力資源總監、培訓總監及副總經理等職，。
兆傑先生自幼負笈求學，博覽群書，熟讀易經、道德經、論語、莊子、孟子、孫子、韓非子、鬼穀子等先秦諸子百家乃至宋明理學等中國國學經典，充分領略了國學之精髓，並成功將其融入並應用於現代企業管理和培訓之中。
授課經驗： 北大EMBA、MBA課程簽約講師,清華大學高層經理人特聘講師，浙江大學總裁研修班特聘教授,中央財大CFO班特聘教授。
曾為北京大學、清華大學、浙江大學、國家行政學院、中國石油、中國電信、今日集團、聯想集團、大唐電信公司、長安汽車等數百家著名高校及大型企業做過培訓。
2， 楊亭 組織學習系統導師 專長領域：管理技能 | 領導力 | 職業素養 | 銷售技巧 | 大客戶銷售管理 3， 李偉 領導力系統提升專家 專長領域：領導力 | 領導技能 | 執行力 | 綜合管理 職業背景： 李偉老師是國內具有代表性的領導力培訓專家之一，有著十餘年的企業管理經驗和多項國際專利課程培訓認證授權。
任職TCL集團人力資源部副部長期間，曾主導創建了TCL領導力學院，並與國際學習型組織創始人彼德.聖吉攜手，在集團內部實施了學習型團隊試點項目，是中國第一家導入「團隊學習實驗室」的企業項目負責人；美國領導力研究中心中國區注冊講師；國際學習型組織協會《團隊學習實驗室》認證教練（彼得.聖吉認證）；2007商戰名家中國十大領導力專家；中國經濟聯合會培訓委員會委員；國家人事局高級人才庫備案培訓專家。
希望我的回答能幫助你

㈥ 盤古專利代理人培訓吳觀樂老師的卷三代理實務怎樣

說起吳觀樂老師業界很多人都知道，他在業界有很高的威望。吳觀樂老內師有三十多年的審查經容驗，退休以後筆 耕不輟，編寫了很多專利方面的圖書，而且不論是他主編的圖書還是參編的圖書都有很好的銷量。但我想說點大家不知道的，首先，吳老師很謙遜、親和、說話很溫和，在與吳老師合作的過程中，他會讓你始終感覺他與你是平等的，沒什麼脾氣和架子。

其次，吳老師的治學態度讓我非常非常非常敬佩，看吳老師的稿子我很放心，簡直就是一種享受，不像看別的稿子那麼痛苦和提心吊膽。吳老師對書稿中的細節都很在乎，很多時候為了把一張圖畫好要與我來回溝通很多次，相比之下我都為自己的工作汗顏。最後，吳老師很細致，對於每一個問題吳老師會說得很透徹 ，以至於會有人說他啰嗦，但我覺得這種「啰嗦」一點都不不多餘，簡直好極了。

㈦ 知識產權管理師都培訓些什麼

和知識產權相關的專業知識、技能啊。有博士、教授老師帶著學，不用擔心學不會。我看了下他們培訓課有法律課啊、管理學課、經濟學課，還有案例分析的實操課，這個就幫你應用前面學的理論知識。中證數登他們這個培訓還是挺有用的。

㈧ 專利代理師這份工作怎麼樣

專利代理人不用處理復雜的人際關系，工作也穩定，適合比較耐得住性子的人去做，只要你能出好的專利申請書，那麼收入就高，希望對你有所幫助。

㈨ 實用新型專利第四名評講師有效嗎

實用新型專利含金量本來就不高，幾乎沒有用的。一般科技進步獎、發明專利也只認前三名。

㈩ 專利指導老師推薦理由

專利代理人律師高級工程師國家科技進步三等獎，代理及自有發明專利95項已審結56項，授權55項