專利挖掘培訓
簡介：西安智邦專利商標代理有限公司由從業20多年的資深專利代理人於2004年發起組建，是西北地區唯一連續五年獲國家星級優秀專利代理機構稱號的代理機構，也是首批 「陝西省重大經濟活動知識產權評議機構」。 業務范圍：專利全流程代理、專利挖掘與布局、專利檢索與分析、專利運營、PCT及巴黎公約申請代理、專利復審無效及訴訟代理、知識產權培訓、知識產權展會維權、知識產權管理規范貫標輔導等。
法定代表人：徐平
成立時間：2004-06-03
注冊資本：30萬人民幣
工商注冊號：610131100019573
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：陝西省西安市高新區丈八街辦丈八四路20號神州數碼西安科技園5棟19層B、C、D區
⑵ 聽說北京冠和權律師事務所有專門的專利代理人及律師可以協助企業挖掘專利，是真的嗎
是的，除了到企業進行免費現場專利挖掘，還可以提供知識產權培訓服務
⑶ 企業開展知識產權培訓工作應該包含哪些內容
企業知識產權培訓主要針對兩類人群：一類是企業中高層，另一類是企業的研發工程師；
兩人人群的不同特點決定著培訓的內容會有所區別，如
一、針對企業中高層培訓內容包括：
企業知識產權運營現狀與問題分析
企業知識產權運營的戰略分析
典型的知識產權運營模式
讓知識產權運營為市場營銷服務
企業知識產權運營路徑解析
建立企業的知識產權運營體系
二、針對企業的研發工程師培訓內容包括：
如何輕松尋找專利點
如何判斷專利點能否申請專利
如何快速挖掘專利點
如何檢索分析專利
如何解讀專利文件
如何判斷專利文件的優劣
如何規避專利
如何做好技術交底
希望可以幫得到你，如有不清楚的可以進一步交流！
⑷ 工程師如何做好專利挖掘和布局實務培訓班」
專利一般是由政府機關或者代表若干國家的區域性組織根據申請而頒發的一種文件回，這種文件記答載了發明創造的內容，並且在一定時期內產生這樣一種法律狀態，即獲得專利的發明創造在一般情況下他人只有經專利權人許可才能予以實施。在我國，專利分為發明、實用新型和外觀設計三種類型。
⑸ 企業應如何進行專利挖掘
專利挖掘是指對研發過程中所取得的各項成果進行技術和法律層面上的全面分析，針對有價值的方案尋求專利保護的行為。有效地專利挖掘可以保護企業的技術成果，保護企業產品在市場上的獨佔地位，進一步指導技術研究方向，還可以使企業避免無研究價值的研發，減少捲入知識產權糾紛的損失，實現利益最大化。事實上，很多企業有獲得專利保護的強烈意願，也學籍專利挖掘的諸多好處，但自身專利挖掘能存在不足，或者對專利挖掘還存在諸多誤解。筆者就實踐中遇到的一些問題，探討企業應該如何有效地進行專利挖掘。注重每個技術改進 在實踐中，專利申請人常常對提交專利申請的時機和授權條件存在諸多誤解，他們往往認為只有達到想當高度的技術才能獲得專利保護，或者認為一項技術只有在經歷了一系列的改進完善之後才能提交專利申請，甚至一些企業在產品投放市場後，發現他人仿製時才想到要提交專利申請。殊不知，一項發明能否獲得專利權的重要依據是，其是否符合專利法對於新穎性、創造性等授權條件的規定，而不是該項發明技術含量是否高，或者是否存在原理上的重大突破。因此，在專利挖掘過程中，哪怕是微小的改進點，只要其能夠解決一定的技術問題並產生相應的效果即可考慮申請專利保護，除此以外，技術方案只要解決了現有技術中存在的特定問題，即可針對每一點技術改進尋求保護，以免在完善技術方案時錯過提交專利申請的最佳時機，影響授權，給企業造成無法挽回的損失。事實上，目前許多知名跨國公司的授權專利相對於現有技術都只是小改進，而非革命性的改變，但正是這些小改進，積少成多，促進了全球科技水平的快速發展。 如果將專利挖掘與項目開展同步進行，將能夠較好地保證專利的時效性。企業在解決一個新的技術問題時，可以對專利資料庫中所包含的少量信息進行檢索，看是否已有他人解決文盲伴唱一，或從他人的方案中獲得啟發，這樣可以有效地指導研發，節約成本，避免走彎路。當把該技術問題解決之後，就可以考量其是否值得獲得專利保護。 專利挖掘還應當重視市場人員反饋的客戶需求或客戶反映的問題。在針對客戶需求進行研發過程中，通常會涉及對現有產品或業務的優化，從而產生包含發明點的技術方案，而這些技術方案能解決現實問題，滿足市場需要，具有較高的實際經濟價值，也就更需要得到專利的保護。通過上述操作，企業可以構建巨大且周密的專利網，從多個角度對本企業的產品進行保護。重視對手專利信息 站在巨人的肩膀上，是牛頓成功的重要法定，而對於企業的專利挖掘來說，站在競爭對手的肩膀上，研究其專利技術同樣重要。如果自己的產品無法避開他人的核心專利，或這一核心專利確實非常有市場價值，那就圍繞該核心專利提交諸多想送外圍專利申請，讓擁有核心專利的競爭對手在實施專利時無法避開外圍專利，從而增加談判籌碼，獲得專利交叉許可，保證企業在市場上的競爭力。這些外圍專利既可是針對核心專利的技術改進，也可是針對核心專利的市場化應用。 發力發現競爭對手專利地圖上的薄弱環節，克服對手在專利技術上的不足或找到替代的方案，是一種活力且有效的方法，既可增加自己的專利儲備，還可充分利用對手的技術而不侵犯其專利。專利挖掘還可從本行業研究熱點和競爭對手的動向入手，預測技術未來發展趨勢，由此確定研發方向並作為專利挖掘的重點。因此企業在專利挖掘過程中，一定要重視閱讀、搜集和研究競爭對手的專利文獻。完善內部創新機制 為了有效地進行專利挖掘，企業需要對所有員工進行專利方面的想送培訓。企業中的市場人員最先洞悉市場未來可能的技術趨勢，最了解客戶提出的或潛在的需求，最先知曉競爭對手產品的發展方向，這就要求市場人員具有一定的專利第三度。技術人員是專利挖掘的主力軍，應著重培養他們的專利意識和專利素質，使得每個人不僅了解自己的研發方案、掌握知識產權的基礎知識，還立於不敗之地利用檢索工具進行專利檢索。企業知識產權部門的專利工程師是專利挖掘的領隊，在研發項目開展過程中要參與和指導研發人員進行專利挖掘，使科研成果得到充分保護。 為了增強員工專利挖掘的積極性並保證所挖掘專利的質量，企業還要落實專利挖掘再作到人，並建立獎勵和考核制度，將工程師的專利申請與帶個工作的績效考核掛鉤，以在保證專利數量的基礎上，防止垃圾專利的產生。
⑹ 怎麼挖掘專利技術
可以從企業內部進行挖掘。很多企業家或技術人員通常會有一個錯誤的認識，以為專內利申請只容有是技術水平比較高，有比較大的革命性的突破或者是有系列的研究發明才可以申請專利保護。這種想法無疑大錯特錯!只要是一丁點技術上的突破，能夠解決一類問題並且帶來效益的就可以申請專利，這樣會避免延誤專利申請的最佳時機，給企業造成無法挽回的損失。
可以站在競爭對手的肩膀上看問題。如果無法避開他人的核心專利來研發技術，那麼就可以圍繞這一核心專利，申請諸多相關的外圍專利，逼迫競爭對手在開發上無法正常進行，從而達成雙方和合作，獲得利益。
另外可以完善創新機制。要對企業的員工進行培訓，深入了解現有客戶和潛在客戶的需求，從而進行有目的性的技術的研發。這是專利挖掘的一個明智的方法，即「他們要什麼，我們給予什麼」。
⑺ 對技術人員進行專利培訓，應該從哪幾個方面著手
1、專利挖掘的培訓，指導技術人員應該從哪幾個方面著手，哪些技術內容可以作為專利提出申請；
2、技術交底書撰寫的培訓；
3、專利檢索的培訓。
⑻ 企業如何做針對研發人員的專利培訓
做貫標，然後你們公司的各個部門都會配合專利挖掘的