專利運營招聘

A. 專利局招聘考什麼

申請實用新型專利，你需要知道這些？

想申請實用新型專利，首先我們要搞明白究竟什麼是實用新型專利？在《專利法》中對於實用新型是這樣規定的：實用新型，是指對產品的形狀、構造或者其結合所提出的適於實用的新的技術方案。

並且實用新型與發明還存在不同之處：第一，實用新型只限於具有一定形狀的產品，不能是一種方法，也不能是沒有固定形狀的產品；第二，對實用新型的創造性要求不太高，而實用性較強。

另外，關於實用新型，有些國家並沒有將其列為專利保護的獨立對象，而是將其放在發明專利中予以保護，還有些國家把實用新型列為專利保護的獨立客體，這種實用新型則主要是指小發明。當然，我國《專利法》明確將實用新型作為專利保護的對象之一，規定實用新型專利是指產品形狀、構造或者其結合所提出的適於實用的新的技術方案。該技術方案在技術水平上低於發明專利。

知道這些後，我們接下來就要聊下究竟哪些發明創造可以申請實用新型專利？

產品的形狀是指產品所具有的、可以從外部觀察到的確定的空間形狀。對產品形狀所提出的技術方案可以是對產品的三維形態的空間外形所提出的技術方案，例如對凸輪形狀、刀具形狀作出的改進；也可以是對產品的二維形態所提出的技術方案，例如對型材的斷面形狀的改進。

產品的構造是指產品的各個組成部分的安排、組織和相互關系。產品的構造可以是機械構造，也可以是線路構造。機械構造是指構成產品的零部件的相對位置關系、聯接關系和必要的機械配合關系等，線路構造是指構成產品的元器件之間的確定的連接關系。

復合層可以認為是產品的構造，產品的滲碳層、氧化層等屬於復合層結構。

以上這些都是可以申請實用新型專利的，但可以申請並不代表可以授予實用新型專利權。因為實用新型專利授予專利權的條件和發明專利是一樣的，都要求具備新穎性、創造性和實用性。

新穎性，是指該發明或者實用新型不屬於現有技術；也沒有任何單位或者個人就同樣的發明或者實用新型在申請日以前向國務院專利行政部門提出過申請，並記載在申請日以後公布的專利申請文件或者公告的專利文件中。

創造性，是指與現有技術相比，該發明具有突出的實質性特點和顯著的進步，該實用新型具有實質性特點和進步。

實用性，是指該發明或者實用新型能夠製造或者使用，並且能夠產生積極效果。

這些條件滿足後，下面就到實用新型專利的申請文件提交階段了。申請實用新型專利，應當提交請求書、說明書及其摘要和權利要求書等文件。

請求書應當寫明發明或者實用新型的名稱，發明人的姓名，申請人姓名或者名稱、地址，以及其他事項。

說明書應當對發明或者實用新型作出清楚、完整的說明，以所屬技術領域的技術人員能夠實現為准；必要的時候，應當有附圖。摘要應當簡要說明發明或者實用新型的技術要點。

權利要求書應當以說明書為依據，清楚、簡要地限定要求專利保護的范圍。

依賴遺傳資源完成的發明創造，申請人應當在專利申請文件中說明該遺傳資源的直接來源和原始來源；申請人無法說明原始來源的，應當陳述理由。

以上這些就是申請實用新型專利前需要知道的相關知識，希望能夠對正在申請實用新型專利的你有所幫助。

B. 智聯招聘上英日專利翻譯招聘(長期有效)是真的嗎

這種一般都是翻譯外國專利文件，然後自己偷偷在中國模仿進行申請，所以招翻譯肯定是真的，只是這種行事風格的公司你自己把握。

C. 專利招聘是招聘什麼呀

太模糊了，可能是專利代理人的招聘吧；也可能是其他和專利能扯上一點關系的東西，那麼「專利」在這里修飾「招聘」，即「專利」兩個字相當於著重號。

D. 2009年專利審查協作中心招聘專利審查員

審協貌似已經開始考試了吧，沒有發給你說明你被拒了，今年報審協的人太多了

E. 專利工程師這職位如何

這個職位應該很好了，而且是專利的工程師。能得到這個職位應該是。下了很大的功夫。

F. 專利人才專業招聘網站全國有多少家

專利人才專業招騁，目前全國只有家一家，是專利英才網，是從業最久也是最專業的行業網站，也是最多專利專業人仕聚集的網站。

G. 比如誰創造一個小吃，以加盟的方式運營，店面多了以後，可不可以以這種小吃或者店面招牌申請專利

店面或者招牌可以申請商標注冊
店面的圖案或者形象可以申請版權登記
做面的方法或者配方可以申請發明專利

H. 北京專利運營專員是做什麼的

專利運營一般就是涉及到專利的買賣、轉讓和技術的現實化，就是讓專利發揮它的作用，而不僅僅是紙上的專利。另外我覺得無形資產評估應該也是專利運營的一部分。

I. 知識產權代理這類公司想招聘人員的話，在哪一個招聘網站的效果好啊

1、如果是銷售，一般是剛畢業的才從學校出來的職場新人擔當，有幾年工作經驗的一般都不太願意做知識產權顧問，或者說電話銷售，這種主要還是通過人才網站，或者招聘會現場；
2、關於代理人或者其他高級的人才，可以通過相關知識產權論壇發布信息。比如：思博，soopat專利論壇等等，因為知識產權目前仍然屬於小眾，從業人員不多，在這些地方招聘針對性更強。

不過目前這個領域確實是人才緊缺啊，招人有點難度，祝您好運 。