服裝品牌面試

Ⅰ 去品牌服裝店面試怎麼做

注意儀表
禮貌
謙虛
說話小聲
不要靦腆
問的問題不一定要回答上來
千萬不要吱吱嗚嗚
估計主要問銷售這一塊
到網上到搜索這方面的問題做好前期准備
問題不大
只要你儀表端莊大方
相貌對的起觀眾
一般到會要的

Ⅱ 求面試上班衣著品牌

衣服:老人頭（高檔），G2000（中檔），九牧王
褲子：九牧王
鞋子：老人頭，花花公子，金利來

這些品牌有商務休閑裝，在商場搞打折的時候很便宜，新品貴。

Ⅲ 服裝店面試技巧

我沒猜錯你是面試店長或者導購員了，我也是國內某個一線男裝品牌做管理工作，所以我給以一些建議，咱們這個行業特別是終端店面的銷售人員，往往公司只注重2點，一個是形象，一個是口才！
但我要說的是形象比較重要，因為國內品牌發展晚，對比國外國內更重視表面(很多行業都是)不想國外每個導購員都是銷售精英，所以在國內服裝界做導購員必須形象氣質要達到！
其次口才！ 口才作為面試我認為只要你不結把，說話得體一些就可以，因為你一進去以後會給你培訓，什麼銷售技巧「天龍八部」(一種銷售口訣)之類的 都會教你，
對了！還有記性要好，因為導購員要管理一些庫存和背款號貨號，客人近店一刻起，你心理就應該呈現一套搭配方案 然後用合適的技巧引導客人購買，這就需要十分熟悉自己產品，所以記貨號是必不可少！
對於面試我給你的建議是：
1、形象：一定要高跟鞋，稍微職業裝，不要太休閑，更不能非主流 - -！
2、言談：導購面試相對簡單 多半問一些工作經驗相關問題，只要表達流暢不要結巴和模糊就可以了！
3、禮貌：禮貌是導購最重要的 所以面試官一定會注意該人的禮貌習慣，比如進門前敲門。接過東西說謝謝，坐姿得體，對方站起來你也要站起來 之類的！

注意這些 應該就不難了！ 最後祝你工作順利。！

Ⅳ 面試服裝的品牌有哪些啊

其實要看個人適合復的風格，我認為制面試要注意穿著整潔清爽不要太花哨就好了，不要太正經的弄套職業裝，人家會覺得做作。Only女裝，艾格Etam，太平鳥，哥弟，蟲蟲，歌莉婭上面的品牌名單你可以去參考著看看，關鍵還是要自己適合，多參考著對比下

Ⅳ 服裝導購面試時的問題

我是服裝復品牌公司的制，我也參與過一些人員的面試。通常我們會了解這個人的工作背景，比如之前的相關經驗，當然作為導購，我們最主要看重的還有他的表達與性格，這個對於今後的工作是很重要的。當然如果我們決定錄取他了，之後主要是交代一些公司規章和報到時需要注意的事項等，當然薪資也有可能。
總而言之，你不用特別的緊張，服裝行業的面試沒有那麼拘謹，G2000我也熟悉，放輕松就行了。

Ⅵ 去服裝店面試要如何自我介紹

那就是店面的銷售啊！我可以給你任職條件，你看完了 適當的去加工成自己的話，那就萬事OK。
一、崗位職責：

服從上級領導的各項工作安排；

高效、准確地完成經理下達的銷售任務；

做好專賣店內的日常衛生、產品陳列，體驗產品的維護和安全檢查工作及其它用電安全檢查；

做好產品的售前、售中工作，並跟蹤售後服務（特別是送貨後的回訪）；

目標顧客的跟蹤；

積極進取，不斷學習、掌握產品知識和銷售技巧，提高自身素質。

二、工作內容：

1、與顧客溝通，培養潛在客戶，拓展客戶量；

2、推廣公司產品，為顧客提供產品服務

3、維護客戶關系，拓展銷售市場，開發新顧客群，承擔市場推廣工作；客戶的日常聯絡、電話接聽、健康服務以及定期回訪。

4、在社區宣傳公司產品，協助經理開展相應的市場推廣活動。積極促動健康活動的進行和完成銷量任務。

5、店面每日的衛生打掃、桌椅擺放、顧客體驗產品的正確使用和安全檢查、產品宣傳和推廣等；保持超市店面簡而精、美觀大方、整潔干凈、舒適、豪華感。

6、客戶資料的搜集和整理，完善顧客檔案。

7、積極努力完成銷售任務。

8、嫻熟使用捲尺，能准確巧妙的測量員顧客尺寸方便選擇為客戶合適的服裝 。

三、直接責任：

1、銷售任務的完成情況；

2、對顧客服務質量負責。

五、主要考核指標：

1、服務態度，勞動紀律；

2、公司制度的執行情況，是否服從工作安排；

3、銷售任務完成情況；

六、任職資格：

1、高中及以上學歷；

2、1年以上服裝行業或品牌店銷售工作經驗。

3、具有良好的溝通、交流、學習能力；親和力強，思維敏捷，語言表達流暢清晰；銷售慾望強烈。

4、身體健康，表達流利，相貌佳者優先考

Ⅶ 面試提問對服裝品牌整體認識。要怎麼回答

首先你要了解這個服裝品牌的歷史，從服裝創業階段到品牌形成階段的過程，其次就是服裝演變以及轉型的過程，最後就是如果你到了這個企業或者公司你能給公司帶來什麼，祝你成功，希望採納

Ⅷ 適合面試穿的女裝有哪些牌子

面試是比較正式的，比較適合穿職業套裝，覺得香奈兒的套裝是很洋氣的，很適合面試穿，給人一種既正式又很端莊的感覺。

Ⅸ 關於服裝方面的面試

面試最怕的是緊張，因為一緊張什麼都亂了，該做的事情沒做好，該有的水平發揮不出來，真是越緊張越壞事。後果是該通過的沒通過，該錄用的沒錄用。

面對主考官，如何讓自己保持鎮靜呢？我的經驗是，帶一隻事先整理得井井有條的公文包，可能會在消除面試緊張心理時發揮奇特效果。包內要多帶一些有關工作的資料或有助於談話的東西。例如「關於這個問題，我已作了某些設想，請過目」，這樣就可以盡量減少與主考官正面接觸。

如果你非常怕遲到，那就稍微早到一點，但也不要過早到，一般掌握在約見前五分鍾出現在主考官門口。這表明你很准時，但又不是無所事事。

帶一份報紙或一本書和雜志，等候時翻閱。因為這時人最容易產生緊張心理，看看報紙等一來可解等候的不安，二來可顯示自己平時的素質。當然，能夠看一本與你專業相關的書刊那就更好了。

在面試時，你應該想辦法掩飾自己的緊張心情，別讓主考官一眼就看出你的忐忑不安。比較實用的心態就是你要抱無所謂態度，「沒什麼了不起，大不了再找一次工作，反正比你們好的單位多的是。」

面試當中，如果發現自己說錯了一些話，不妨等到雙方都比較自在的時候再補救。「我不知道您看出來沒有，坦白地說，我對這次面試有點緊張。」如果事情進行較順利，你承認自己曾經緊張過，反而能使你更主動地接近主考官。

每一個求職者，都要經過面試這道關。有的人經驗豐富，發揮自如，接受面試如同表演節目，順利闖關；有的人則對面試戰戰兢兢，被動應對，縱有再多能耐，但由於臨場表現欠佳，難免敗北。

Ⅹ 請問該怎麼准備品牌服裝店營業員的面試

服裝嗎，誰都要穿的，但是要看什麼人，所以又了很多的付款品牌和款式，內當然，要容是去面試做營業員就要懂得一些基本的知識：
首先是親和力，你自己的性格是否是那種熱情奔放型的，是不是能用你的表情，語言，以及肢體語言打動你的顧客，能不能真的把每個顧客都認真對待；
然後是對面料以及所在企業服裝的認識
再次是對流行時尚的把握，能不能跟得上潮流，你自己的穿著和裝扮以及化妝技巧能否讓人看的舒適，對於顏色的搭配，對身型、臉型與服裝的搭配是否得心應手，必要的時候是要給客戶一定的參考意見的
還有就是對客戶心理的把握，客戶是否真心想買，或者客戶在乎的是款式還是價格，都要有一定的了解
最後就是對店面陳列知識的了解，是否可以給督導或者店長一些陳列方面的意見等等
話到此為止，事在人為，希望你能成功