蘇州市專利局
A. 蘇州專利申請需要多久
實用新型專利撰寫時間,如果材料提供的好,大概1-3天。如果需要來回溝通,則會長一些。
撰寫完成後即可上交,拿到受理通知書。
從上交之日起,4-6個月會接到授權通知,
繳費後,要2個多月會收到證書。 總共也就8個月左右。
外觀設計,提供好圖後,當天即可申報,3-4個月授權。 交錢後2個多月下證書。總共要6個月左右。
發明專利時間不一定,要求提前公開的情況下,有1年多、兩年授權的。不要求提前公開的話4-5年授權的也有,6年以上的也有,但是不是很多。
B. 蘇州專利申請的流程是怎樣的呢
依據專利法,來發明專利申請源的審批程序包括受理、初審、公布、實審以及授權五個階段。實用新型或者外觀設計專利申請在審批中不進行早期公布和實質審查,只有受理、初審和授權三個階段。
發明、實用新型和外觀設計專利的申請、審查流程圖如下:
(以上內容來源:國家知識產權局)
C. 蘇州專利局每年有事編考試嗎
這個不一定的,因為它們如果說需要增加新的人的話,他們就找有招編制的,如果說不需要的話,可能某一年就沒有
D. 蘇州園區專利申請哪家好
你好,專利申請的關鍵在於全面的檢索、專業的風險評估,一般內專利申請和商標容注冊一樣,可以在直接去專利局或者商標局在北京,也可以直接找專利機構,但是最終材料都是提交給北京的商標專利局。所以對於地域沒有多大的限制
希望對您有所幫助,望您採納。
E. 蘇州政府對申請專利有補助嗎如果有,是怎樣的辦理流程呢
蘇州市專利資助資金申請須知
2011-12-12
一、申請范圍和內容
1、凡在本市滄浪區、平江區、金閶區范圍內的專利申請人可向蘇州市知識產權局申請和辦理專利資助申請。其他市、區的專利申請人向所在地知識產權局申請和辦理專利資助。
2、提出申請資助的時間段原則上是本年度或上一年度發生的費用(國家知識產權局專利局開具的發票日期為准)。
3、申請資助資金僅限專利申請費和發明專利實質性審查費兩項(以國家知識產權局專利局開具的收據金額為准)。
二、提供材料
1、填寫《蘇州市專利資助資金申請報》、《蘇州市專利資助資金付款憑證》(打「*」號的項目不要填寫),並簽名(個人)或蓋單位公章(單位)。
2、必要的證明材料
(1)國家知識產權局專利局專利受理通知書復印件;
(2)國家知識產權局專利收費收據(個人提供原件,單位可提供復印件並加蓋單位財務章或公章);
(3)單位須提供收款收據。
三、材料遞交
蘇州市知識產權局專利管理處(電話:68615318,地址:蘇州市金閶區三香路998號市政府大院內5318室)。
四、審核和支付
我局對專利申請人遞交的材料進行審定資助金額。核定的專利資助資金原則上通過銀行轉賬的方式支付。
相關表格可以在蘇州市知識產權局網站「蘇州市知識產權局>下載中心 >專利相關表格下載 >下載中心 >專利相關表格下載」一欄中下載。
F. 蘇州市專利優秀獎申報怎麼選擇專利
不知道你說的是不是知識產權局評選的,一般省市知識產權局都會有評選專利將的,有好的還可以參與國家專利獎的評選,有一定的獎金,不多,但是主要在名聲。只通過知識產權局的才是正規的,其他的我就不知道了!
G. 蘇州工業園區專利管理部門是哪個部門
你好!
那知道蘇州工業園區知識產權局負責相關公司房租優惠的負責人是誰嗎?
打字不易,採納哦!
H. 2018年姑蘇知識產權人才計劃申報層次及條件是什麼
2018年姑蘇創新創業領軍人才計劃申報條件和扶持政策
一、支持領域
聚焦符合蘇州轉型升級和經濟社會發展需求的戰略性新興產業、高端服務業、現代農業等產業領域,優先支持在納米技術、高端裝備、智能製造、新材料、新能源與節能環保、生物醫葯與醫療器械、新一代信息技術等重點產業領域創新創業的人才(團隊)。
二、類型和條件
1.重大創新團隊。主要支持在重點產業領域已取得傑出成績,擁有重大原始創新技術,具備解決重大產業技術問題的持續創新能力或成果轉化能力,能夠引領和推動產業向高端延伸及跨越發展的具有世界影響力的重大創新團隊。具體條件如下:
(1)團隊由領軍人才和相關核心成員組成,至少5人以上。成員間的專業結構和職責分工合理,可穩定合作3年以上,具有良好的工作基礎、明確的主攻方向和研究開發目標,年齡一般不超過60周歲。
(2)領軍人才應在國際相關領域具有重要的創新地位和學術影響,創新能力和資源整合能力強,研究水平和成果居本領域、本行業前列,業績突出。團隊成員應具有博士學歷學位,並有較強的創新能力、較豐富的相關研發及管理等經驗、較好業績和成效。
(3)團隊於2015年1月1日後(特別優秀的可放寬到2011年1月1日以後)在蘇州創業或全職到蘇州企業、在蘇高校及科研院所領銜創新(屬於自主創業的團隊,企業須已正式設立;屬引進的創新團隊,應與用人單位簽訂正式勞動合同並已到崗工作)。
(4)實施的項目具有自主知識產權,三年內投入不低於1億元,且產業化前景好、具有顯著發展潛力和引領作用,能夠在未來5年內實現成果轉化和產業化,帶來重大經濟社會效益。
2.創新創業領軍人才。重點支持帶項目、帶技術、帶資金來蘇創新創業,特別是懂技術、懂市場,在相關領域開創技術新路徑、商業新模式、產業新質態,對我市實施創新驅動發展和經濟轉型升級起到示範、支撐作用的領軍人才(團隊)。具體條件如下:
創業類:(1)具有碩士研究生及以上學歷學位,年齡一般不超過55周歲(1961年1月1日後出生);(2)具有3年以上研發、管理工作經歷或自主創業經歷,在產品開發和企業經營管理方面具有比較豐富的實踐經驗,並取得較突出業績;(3)掌握項目相關核心技術。創業項目具有自主知識產權,且技術成果達到國際先進或國內領先水平,主導產品具有較好市場前景和產業化潛力;(4)為申報企業的主要創辦人,且主要精力在蘇州企業,股權一般不低於20%,且已到位的現金出資(實收資本,不含技術入股)不少於100萬元人民幣。優先支持全職來蘇創業的人才(團隊);(5)第一批(上半年)受理2013年7月1日-2015年6月30日之間來蘇州創業,並完成工商注冊登記、驗資等等相關手續的創業人才(團隊);第二批(下半年)受理2015年7月1日-2016年8月30日之間來蘇州創業的,並完成工商注冊登記、驗資等等相關手續的創業人才(團隊)。
創新類:(1)擁有博士學歷學位,年齡一般不超過55周歲(1961年1月1日後出生);(2)具有國內外知名企業、高校、科研單位關鍵崗位5年以上相關研發管理工作經歷,並取得較為突出業績,擁有能夠促進企業自主創新、技術升級的產權明晰的核心技術成果;(3)2015年1月1日後引進到蘇州企業工作,並於2016年6月30日前完成引進相關手續正式到崗,引進後能全職連續為企業服務3年以上;(4)實施項目具有自主知識產權,且技術水平先進,能夠推動企業轉型升級或更上新台階;(5)引才企業應建有市級以上研發機構(含工程技術研究中心、技術中心、博士後科研工作站、公共技術服務平台等),能為引進人才提供較好的薪酬福利和項目實施保障。
三、支持政策
1.對立項的重大創新團隊,三年內給予最高5000萬的科研經費,團隊成員享受姑蘇創新創業領軍人才相關政策。
2.對立項的創新創業領軍人才,三年內給予100-400萬元的科研經費、50-250萬元的安家補貼資助。
3. 享受姑蘇創新創業領軍人才計劃實施細則規定的工作場地、投融資、生活待遇等相關政策。
四、申報受理
1.申報方式
申報人及單位登錄蘇州市科學技術局網站(www.szkj.gov.cn),進入「科技計劃項目管理系統」, 按要求填寫項目信息表、項目申報書、《創業計劃書》並上傳相應附件證明材料電子檔(原件圖片)後,按屬地管理原則,由當地科技部門在網上審查並推薦上報。
2.申報材料
創業人才需提供:人才身份證件、學歷學位證書(海外留學人員應提供國家教育部出具的學歷認證)、以往工作經歷及業績證明;創辦企業證明材料(營業執照、驗資報告、公司章程及股權結構、2015年度財務審計報告、上年度單位用工參加社保、企業繳納稅收證明等);創業項目主要成果及其它相關證明材料。
創新人才需提供:人才身份證件、學歷學位證書(海外留學人員應提供國家教育部出具的學歷認證)、以往工作經歷及業績證明;引才企業營業執照、企業資質(市級以上研發機構)證明、2015年度財務審計報告;引進人才與企業簽訂的勞動協議、薪酬或股權證明、在當地繳納養老保險及個人所得稅等相關證明材料;實施項目主要成果及其它相關證明材料。
3.受理時間
1.第一批(上半年)受理重大創新團隊、創新創業領軍人才創業類項目,集中受理時間:3月28日-4月8日;
2.第二批(下半年)同時受理領軍人才創業和創新類項目,集中受理時間:9月1-9日。
五、相關事項
1.重大創新團隊採用一事一議,專題論證方式組織。創新創業領軍人才繼續按照常年申報、兩次集中受理評審立項的方式組織。
2.重大創新團隊、創新創業領軍人才的資助經費,按照姑蘇創新創業領軍人才計劃實施細則相關規定,由蘇州市和落戶地財政分擔。重大創新團隊、創業領軍人才的科研資助經費根據項目情況分年度撥付;創新領軍人才的科研資助經費採用引導+後補助的方式撥付。
3.申報的人才、團隊及申報單位應守法守規,具有良好的道德品質和職業操守,且近3年無重大不良記錄。申報人及申報單位應客觀、真實、完整地填寫申報材料。對弄虛作假的,一經查實即取消申報資格,記入誠信檔案並追究相關人員的責任,3年內不再接受該單位和個人的申報。
4.已獲得「姑蘇創新創業領軍人才計劃」資助的人才及企業,尚未通過驗收的,不得重復申報;己獲得蘇州所轄各市、區人才引進計劃資助的人才,不得異地申報。
5.各地要高度重視推薦申報工作,廣泛動員,嚴格審核,保質保量。每批申報項目匯總表(排序並蓋章後)分別於4月14日前、9月15日前報送市科技局。
I. 國家知識產權局專利審查協作江蘇中心待遇怎麼樣
國家公務員,待遇必然是不錯的~~~
當然,因為不歸地方管,也沒有什麼隱性福利,油水較少