代理招生

Ⅰ 急！代理招生是什麼意思

招生代理就是幫別人找到人，別人給他錢的，你去找他們你不劃算，你去找中華勤工儉學網，他們會把學校給代理的錢返回給你，這樣你可以少掏幾千元的培訓費，你去找其他的他們不會給你返錢的。

Ⅱ 代理招生需要什麼條件

需要與招生學校簽訂招生代理協議。

招生代理，美國許多教育機構（如大學、中學、培訓機構）通過聘用大量獨立工作的招生咨詢師，進行招生和為 學 生提供升學前的咨詢服務，它 是一種非常高效且低成本的招生方式。
由於招生代理的門檻低、回報又較高，中國的招生代理行業來發展迅速，特別是民辦院校和職業技術學院，超過90%的生源都依賴於招生代理的辛勤工作。

Ⅲ 招生代理怎麼做招生代理要注意哪些

招生代理做好招生需要注意的10個方面 :
1、注重形象: 招生老師在約見學生、家長、設點、課堂宣傳時，都應留下良好的第一印象。招生老師的儀表、儀容，一舉一動，都代表著學校風格、形象。因此，永遠帶著微笑，有風度、有魄力，穿著合適，是招生老師形象的根本。試想一下，一位形容齷齪的招生老師，突然出現在你的面前，你還能對他宣傳的學校感興趣嗎 ? 遵循形象原則要注意幾點：①招生老師服飾不能過於前衛或滯後；②態度謙虛誠懇；③表裡如一。
2、注重誠信：招生老師在招生工作時要切實對生源負責，真誠真實地進行宣傳。招生老師在招生中失去誠實，就意味著失去生源，甚至是永遠的失去某區域的生源。因此，招生老師必須講真話，實事求是的傳遞信息，力爭取得生源的信任，同時必須出示真實可靠的證件，證明自己和學校的真實性，打消生源的疑慮，堅定生源的上學決心。誠信原則應遵循以下幾個方面：①不隱瞞學校的短處，誠實的介紹學校；②不許諾自己做不到的事；③不誇大學校的實力，特別是就業安置情況。
3、注重傾聽：招生老師在招生中不要滔滔不絕地宣傳，而要注意傾聽生源的意見和要求，讓生源盡可能地多說，自己則注意傾聽，從而減輕生源的壓力，形成相互的溝通。在傾聽生源說話時，要注意眼睛注視生源，臉部要表現出誠意和興趣，使生源引為知已，對生源的言談要適時做出反應，不可中途打斷生源的談話.
4、發揮鼓動性：招生老師在招生工作中用自己的熱心、信心和誠心，以自己的豐富知識，有效地感染生源。但在運用時，要注意分析當時的情況和氣氛，不能勉強否則會弄巧成拙。招生老師在宣傳時，用自己學校的優勢來影響生源對自己學校的信賴程度；必需滿懷神聖感、責任感、使命感，表現出真誠和盡心盡責，深深地感染、激勵生源；必須用自己豐富的知識面、豐富的招生經驗說服生源。
5、講求策略：招生老師在招生過程中，往往會遇到當地關系不諧調的情況，或是遇見返回的學生、中途退學的學生，導致招生工作不能進行。出現這些情況，招生老師不應急於求成，否則會損害學校和 老師的形象，達不到招生的目的。這時，招生老師必須先退一步，調查受阻原因，然後再進行宣傳。
6、要有一定的政治素養：招生新人要經常看報紙、聽廣播、關注電視新聞，了解黨和國家的方針、政策和金融、教育理論，對當前大眾關注的教育類「熱點」、「焦點」問題有所了解，以便在與學員交談中拉近距離，增進了解，形成共識。
7、要具備一定的職業生涯規劃知識：招生營銷人員接觸學員，目的就是為了招生。而學員為什麼要選擇我們，你必須明確的告訴他我們學校的優勢和將來的職業發展趨勢。並且能夠為你正在咨詢的學員作一個比較清楚的職業規劃，那麼這將更能增加他們對你的興趣。
8、要有較強的應變能力：招生營銷新人要接觸各行各業、不同層次的人，面對思想千變萬化、經濟收入高低不等的學員家庭，招生營銷新人應該做到能主動和他們融為一體，談得投機，交上朋友，達到相識相知的地步。
9、要有教育者的工作態度：不管是做招生還是在課堂上教課，我們都需要明白我們是在教育行業。所以最重要的是一定要有職業道德。一個有道德感的人的個人魅力就足以讓萬千學生和家長信服。
10、要有吃苦耐勞的精神：招生營銷新人每天要跑市場，下渠道，工作常常是廢寢忘食。這就要求新人有吃苦奉獻的精神和困難面前不低頭，挫折面前不彎腰，持之以恆的工作態度。

Ⅳ 招生代理合同

基本差不多了
但招生代理協議這塊的話，本來就存在爭議，還是謹慎的好
有專門的招生代理協議範本，你可以對照下，然後根據你招生學校的具體情況考慮下。
建議去專業的網站參考下
中國招生代理網
裡面有幾個協議範本，對比看下
祝你好運！

Ⅳ 如何做好招生代理工作

送你一點招生技巧，仔細思考一下還是很有用的！ 很多招生骨幹都是從跑起步的。這個跑就是跑關系、跑朋友、就象一個業務員在做推銷，一方面能廣交朋友，積累資本，為事業做好精神和物質准備。另一方面能鍛煉自己的能力。不管是為學校還是為自己，招生都是一個最重要的內容之一。在現在的時代里不缺學校，而是生源，要招來學生，還要把學生推銷出去，需要推銷。 ◆熟悉自己學校開設專業的特點、優點、缺點、費用、技術、就業、宣傳、師資配備、競爭對手、教學環境、教學質量等。尤其在學生家長面前要注意顯示對學校各專業非常熟悉。 ◆熟悉自己所宣傳的客戶（招生代理）、學生及家長。這些客戶學生要進行分類，哪些是核心客戶和學生，哪些是非核心客戶和學生，哪些是重點客戶和學生，哪些是非重點客戶和學生，客戶和學生可以分成幾類，按照什麼方式分類，對不同的客戶、學生類別應該分別採用什麼不同的策略和方法。對不同類型的客戶和學生所分配的時間和精力是不一樣的。 ◆招生時，要合理安排時間，要根據客戶和學生的選擇習慣和地理位置進行合理的空間分配。要講究方法和策略。招生不是一味的蠻干，要隨時總結經驗，不斷提高。而且招生還具有這樣的特點，就是一開始著手的時候非常難，無從下手，隨著時間的增長，會漸入佳境。從中會挖掘出很多商機。招生的過程也是一個擴大人際交往的過程。通過這種活動，人際關系網會大量擴大，信息量也會大量增加，朋友就是生產力，這些人際關系網路和市場信息將為進一步招生提供大量的機會，成功=良好的態度+良好的執行力。 ◆招生過程就是推銷自己介紹自己，推銷自己比招生更重要，因為你代表的是學校的形象。 ◆不斷的派發宣傳頁和名片。 ◆任何時候任何地點都要言行一致，就是給客戶、學生及家長信心的保證 ◆學生家長不僅僅是想叫孩子到你那裡上學，而是想孩子能不能學到東西，客戶和你想的一樣，來吧。所以你的服務精神和服務態度很重要。 ◆從肢體動作和語言速度上配合客戶、學生的語言和動作 ◆要作好計劃安排，先作好計劃，才能提高時間的利用效率，提高招生的效果。在制定計劃時，要根據客戶、學生的特點作好相應的准備工作。當然計劃不是固定的，隨著環境和條件的變化要隨時做出調整。計劃主要的內容是：未來幾天的日程安排，未來幾天對客戶和學生的安排，要准備哪些材料，怎樣挖掘潛在的客戶（潛在的客戶在哪裡），短期的招生目標。必要時要制定招生進度表，招生進度表一般有幾個內容，一個是簡短的內容提要，一個是招生的任務目標，一個是實際完成情況。招生進度表以周為單位，每周制定一次。一周周末，對招生進度表進行分析，主要目的是為了找出招生的規律，完成或者未完成的原因是什麼，是任務制定不合理還是外來因素干擾造成的。是主觀原因還是客觀原因。是*招生技巧*不成熟還是執行不力造成的，要通過這種形式的分析，提出改進的辦法。 ◆作好每日招生日記，理想的記錄是隨時可以查詢每個生源記錄的具體情況，作好客戶、家長拜訪記錄，隨時掌握客戶、生源的動態。作好記錄，不時進行分類整理和分析，做到可以隨時查詢到任何一個生源的信息。 ◆學會談判的技巧。要善於微笑和傾聽，要達到雙贏。要從客戶、家長的角度去考慮問題。 ◆學會推銷的技巧，推銷不是強制的向客戶、家長推銷，而是要站在客戶和學生家長的角度，對學生及家長進行引導或誘導。家長有的時候重視你的服務精神更甚於重視你的學校。在現實中，推銷不是一次完成的，往往需要和客戶、學生及家長，尤其是家長進行多次溝通，在溝通中，有的推銷會失敗，有的會成功。因此要合理取捨，有的可以放棄，有的應該繼續努力，對客戶，尤其是短期客戶，有時雖然暫時不成功，但只要搞好關系，從長遠看有成功的希望，也不能放棄。要理解客戶的真正需要。（那就是利益）。有的客戶實際上有需求，但他馬上向你吐露，所以有時要跑幾次才能有信息，有的需要與對方拉近距離時才會向你吐露消息 ◆要懂得人情世故。對客戶的有些不合理要求，也要容忍和考慮。 ◆要懂得老客戶的重要性。保持老客戶在招生的成本和效果上考慮，要比尋找一個新客戶有用的多。同時，老客戶本身具有社會關系，他的社會關系也可以被你利用。 ◆招生過程從另一種意義上說也是一種人際交往的過程，所以從某種意義上說，要學會招生其實就是學會做人處世。 ◆招生人員要有良好的心理素質，招生時最經常碰到的現象是被冷漠的拒絕，所以要承受被拒絕、被冷落、被挖苦等等現象。有人說成功是被拒絕開始的，不無道理。招生時還有一種現象是不得其門而入，這時就要動腦筋達到目標。尤其是要注意克服惰性和克服畏難情緒。 ◆當直接手段不能接近目標時，有時要學會曲線進攻。 ◆良好的形象出現在學生及家長面前，這種形象包括衣著、談吐、必要的禮儀。尤其是要注意給他們良好的第一印象。要有本事拉近與他們的心理和感情距離。 ◆當與客戶產生糾紛是如何處理也是一個難題。處理糾紛是一個很有藝術性的東西，這個東西現在也不好研究，糾紛產生的原因不同，處理方法也不同。不同的糾紛類型要採用不同的方法，這個實踐中不斷探索。糾紛產生時，首先的原則是自己不吃虧。但有的時候自己吃點小虧反而效果更佳。第二個原則是不與客戶產生大的沖突，力求保持關系，第三個原則是處理糾紛要有技巧，這個技巧這里不做討論。（常見的糾紛如費用分配，兌現不及時，和他人沖突、對承諾不滿意、學校收費不合理、服務不到位等等，這種糾紛以後可能形式千變萬化，關鍵還在於隨機應變） ◆平時要多注意向成功的招生人員請教，要成功畢竟不能靠理論，在這個行業里，經驗和能力比理論更重要。 ◆有時要利用團隊的力量，有時碰到自己無法解決的問題時，可以向別人求助。但通常情況下不要輕易求助，盡量自己解決。 ◆注意一點，招生過程中的市場信息很重要 ◆有時可以採用非常規的方法，有時有可能實現跳躍式發展。要創新、創新、創新，別的學校也在發展，你要取得比別的學校更大的成績，你就必須不斷創新。技校為什麼比別人發展得快，關鍵在於善於創新。招生要利用別人的力量，單靠個人的力量畢竟是有限的，縱然能取得成功，也是有限的成功。全校動員為什麼能加速發展，主要是學校能集合別人的力量。

Ⅵ 怎麼做好一名招生代理.有些什麼注意事項

首先最重抄要的是做好宣傳工作
把宣傳工作做好
讓考生都知道你的學校
其次就是人員的問題
你可以多拉幾個朋友
多跑幾個城市
在各個學校門口
設點（放張桌子
接待學生）
其次還要有接待的地方
在外地的話就是最好租個旅社
方便跟考生聯系
我就是這么做的
一季度招二三十人
加油吧！

Ⅶ 我想找一些幫我招生的代理，從什麼渠道找啊

一、 春季招生生源背景分析
1﹑求學動機表現：77.4%的春季新生是出於自我意願，其他新生出自家人意願。根據動機由來的不同，需求比例又有所不同；
2、春季招生目標群：春季招生以翰林寫作宣傳為主；
3、廣告對生源的影響：學生和家長了解培訓學校主要是通過廣告，廣告的傳播仍需繼續延伸。家長較為理性，多有實際考察和熟人推薦的傾向；
4、生源了解學校的現狀：家長依靠熟人推薦和實地考察，容易被競爭對手攔截。學校品牌的美譽度和信譽度如何建立，怎樣實施生源終端攔截，狙擊競爭對手，都是學校面臨的現實問題。
二、宣傳方式
宣傳主要分三個階段，每個階段都是對消費人群進行一次有效的過濾，篩選目標人群，然後重點攻堅，刺激其就讀需求，實現春季招生計劃。
第一階段為「預熱」，通過學生成績展活動，為春季招生播種希望，並將後期重點活動有效地托起；第二階段為「高潮」，通過咨詢活動，喚起目標人群的願望，最大限度地刺激目標消費者的消費需求；第三階段為「收獲」，進行生源的最終過濾．
最重要一點招生多交流 扣群：招生代理①軍
望採納謝謝

Ⅷ 想在學校里招幾位同學做招生代理，確不知道如何入手

招生代理這個職位呢，是非常需要考驗人的，首先你要在學校有既定的目標人選這個人呢，必須要有人現在這份工作的能力或者是潛力，希望我的回答你能採納。

Ⅸ 有招生代理嗎有什麼渠道可以找代理啊

一般這樣的返點都不錯，不過也不好做