大廠社保代理

⑴ 現在的很多社保代理公司都靠譜嗎

正規的還是比較可信的，一些公司具有相關資質就可以進行代繳社保業務，國家版對此有具體資質權要求選擇社保代繳公司注意事項：
1、確認公司的資質。只有正規公司才有資質代理社保。
2、代理公司的業務范圍。有些社保代繳公司只做當地的，有些是做全國的。
3、社保代繳費用。既然選擇了要代繳社保，那就要考慮產生的費用問題的問題。對於過高或者過低的服務費用都要保持警惕，很容易是商家設置的陷阱和虛假宣傳。
這類問題，可以咨詢我們官網的專業顧問，幫你看看怎麼籌劃比較合適。

⑵ 企業如何代繳社保

企業可以通過找人力資源公司代繳社保。
社保代繳可以為分公司員工享受公司同等社保待遇版,解決了公司權不能在異地城市為員工繳交社會保險的疑難問題。企業單位通過社保代理服務,能夠大大節省了公司HR的時間成本、辦公成本。
推薦的帶教機構是今致人力，今致人力致力於為企業解決人力資源管理中遇到的各種疑難問題，業務范圍遍布全國，主營業務產品：崗位外包、人事代理、勞務派遣、招聘外包、臨時工外包等更是幫助企業降本增效，提升員工滿意度，未來今致將與企業共同發展，降本增效，我們期待您與今致攜手，達到共贏！
更多問題請咨詢今致人力客服！

⑶ 企業自己交社保和找代理公司代繳社保哪個好

還是覺得企業抄交保險不如讓代理公司代扣代繳。
代繳社保可以降低成本，舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點，在國內由於勞工權利意識的提高、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業務外包可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；避免大量投資於人才所帶來的不確定風險。
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⑷ 我在大廠交了十年的社保現在還能在大廠交社保嗎

如果你在這家工廠交了十年的社保，那麼如果你還和這個公司有勞動關系的話，那麼你當然可以在這家公司繼續繳納社保，但是如果你辭職的話，你就不可以繼續在這里繳納社保，這個你只能用靈活就業人員去繳納五年的社保

⑸ 北京有靠譜的社保代繳公司嗎最好是實體那種。

很多人從公司離職之後，不想讓自己的社保中斷，會馬上找到社保代繳公司交社保。那麼如何選擇靠譜北京代繳社保公司呢？這里給大家普及幾個辨別北京社保代繳機構的要點，希望對大家有幫助。

如何選擇靠譜的社保代繳機構？
1、首先要確認公司營業執照中是否有代辦社保的資質。《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》三證齊全。這些公司的營業資質都能在政府網站上查詢到，也可以直接要求對方工作人員出示這些證明。
2、其次考慮的是服務。行業內很多代理機構採用二次分包模式來代理社保，也就是說他不會直接為你辦理，而是充當一個中介的角色進行再次派遣賺取差價。如果是買賣實物還好，但是社保代繳更多的是服務性質，中間轉手一定會影響服務質量和進度的落地。因此一定要多加註意，不要選擇二次分包模式的社保代繳機構。
3、第三考慮地域性。有些代繳社保公司只做當地的，有些是做全國的。如果你的公司是跨城市辦公，還是選擇服務面廣的大公司比較好。
4、第四社保代繳費用。既然要代繳社保，那就要考慮服務費的問題。對於過高或者過低的服務費都要保持警惕，很容易是商家設置的陷阱和虛假宣傳。一定要看清社保代繳中介是不是明碼實價，有沒有隱形費用等等，這就需要在選擇的時候不要著急，想清楚再做決定。

⑹ 社保代理公司靠譜嗎

第一、代辦社保公司必須資質齊全，也就是三證合一，缺一不可。哪三證呢？《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》以及《企業法人營業執照》。
第二、代辦社保有沒有約束彼此權利和義務的《代繳協議》。這是不少人都忽略的一個問題，其實這是我們保障自己能夠正常享受到代繳社保服務的一份保證，沒有它很多問題都難以說清楚的。
第三、售後服務是否及時到位。代繳社保不是目的，而是我們為了達到某種目所採取的手段對吧，所以代辦公司的售後服務一定要跟得上才行，沒有這份保障就別提靠不靠譜了。
第四、最後還要看這家公司在當地的口碑和品牌影響力如何。好的社保代辦公司通常在客戶和同行業中都具有良好的口碑，這是不能作假的。建議您在選擇社保代辦公司的時候能夠提前在網上或其他途徑先了解下這家公司業務做的如何，提前有個預判比較好。——沃服網

⑺ 大廠現在沒有當地社保，哪個項目能買

你有書面證據證明你說的話，那麼交了辭職信，可以要求單位補償。

⑻ 企業為什麼要社保代理

因為企業找社保代理可以減少企業的麻煩，降低運營成本。
社保代繳可以為分公司員工享受公司同等社保待遇,解決了公司不能在異地城市為員工繳交社會保險的疑難問題。企業單位通過社保代理服務,能夠大大節省了公司HR的時間成本、辦公成本。
推薦的社保代繳機構為今致人力，今致人力公司，2015年成立於上海, 是一家為企業提供專業、全面的人力資源解決方案的人力資源服務機構，立足上海輻射全國，經過五年的長足發展，服務人次10萬+；搭建行業領先的人力資源管理系統（HRO系統），旗下輕松保更是幫助用戶實現線上輕松繳納全國社保，操作靈活便捷。
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⑼ 社保代理對公司有什麼好處社保代理要多少錢啊

說的簡單一點，就是解放HR的雙手，每天不比忙於事務性的工作，專可以集中精力去處屬理更為重要的事務，比如招聘，企業培訓，企業文化建設，薪酬績效考核制定，再說的高端一點就是制定人力資源規劃，社保這個對員工息息相關，現在很多公司為了節省成本都不給員工繳納社保，其實這個是違法的，也會對企業造成很大的法律風險，萬一以後產生糾紛，對企業是非常不利的，企業也容易敗訴的。所以給員工繳納五險是企業必須要盡的義務，也可以避免不必要的法律糾紛。
社保代理費用的話，一般都是按人頭來算的，你公司人越多，越便宜，人多的話分攤到每個人身上的費用越少，目前社保代理公司費用一般在50-100元/人，也有一些低的，據說金柚網才9.9元/人（不知真的假的，可以去了解下，嘿嘿），而像中智外企的話，由於其業內影響力較高，所以較一般的社保代理公司會收的稍微貴點。
這個就要看你自己的考慮了！