異地人事代理
⑴ 人事代理是什麼意思 人事代理與正式編制差別
人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業的第三方代理。
人事代理與正式編制：總體來說這兩類（正式編制，人事代理編制）人員在工資、保險、福利待遇上並沒有本質的區別，但兩類人員在身份上有本質的區別：
事業單位正式行政編制，檔案在人事組織部存放，事業單位的老職工是是事業編制，檔案在人事局或人事科存放；
事業單位的新近人員（必須是人事部門與事業單位主管部分共同組織的公考招考進入的有些單位碩士按引進人才可以免考）也是事業編制，但只是佔有編制，但編制不具體到某個人，其檔案在人事局主管的人才交流中心託管，實行人事代理；
除了上面兩種還又第三種那就是事業單位自己招聘的人員（即：沒有通過人事部分、與單位主管部分的批准）無編制，雖然也與單位簽訂合同，但僅僅充其量也就是勞動合同而已（後面我還會提到）。
因為現在正值事業單位改革，全國各地情況不盡一致。總體趨勢是事業單位實行崗位管理、定編不定人，採用靈活的用人機制！切實調動人員的積極性。新近人員都只是占編制、屬於事業單位在職在編人員，但都無編制，因為以後的編制是單位的，不是個人的。
拓展資料：
人事代理是指依法經批准成立的人事代理機構，在規定的業務范圍內，接受單位或者個人的委託，依法代理有關人事管理、服務工作。從對人事代理的定義中可以看出，人事代理實質上一個民事代理合同，人事代理的雙方為依法成立的人事代理機構和用人單位或者個人，當事人雙方並不存著行政隸屬關系而是平等的民事關系。
人事代理是我國人事制度改革的產物，人事部較早於1995年開始推行，主要是為了降低用人單位的人力資源成本，簡單說來就是將「單位人」變成「社會人」，實現人事關系管理與人員使用相分離，用人單位只管使用人，而將與人事相關的管理工作，如檔案管理、職稱評定、社會保險等委託給合法設立的人才中介機構處理。人事代理首先是在高校以及事業單位和沒有人事權的外資企業中推行，隨後慢慢的擴展到國有企業和其他單位。
⑵ 人事代理和編制 之間有什麼區別和聯系
總體來說三類人員在工資、保險、福利待遇上並沒有本質的區別。
但三類人員在身份上有本質的區別：
1.公務員是行政編制，檔案在組織部存放；
2.事業單位的老職工是是事業編制，檔案在人事局存放；
3.事業單位的新進人員（必須是人事部門與事業單位主管部分共同組織的公考招考進入的）也是事業編制，但只是佔有編制，但編制不具體到某個人，其檔案在人事局主管的人才交流中心託管，實行人事代理。
4.事業單位自己招聘的人員（即：沒有通過人事部分、與單位主管部分的批准）無編制，雖然也與單位簽訂合同，但僅僅充其量也就是勞動合同而已。
因為現在正值事業單位改革，全國各地情況不盡一致。總體趨勢是事業單位實行崗位管理、定編不定人。採用靈活的用人機制，切實調動人員的積極性。新進人員都只是占編制、屬於事業單位在職在編人員，但都無編制。因為以後的編制是單位的，不是個人的。
(2)異地人事代理擴展閱讀
人事代理的簽訂程序：
（1）委託方向代理方提出申請，並提供有關材料。 個人辦理委託人事代理，根據各自情況的不同，須向當地人才流動機構分別提交下列有關證件：
①應聘到外地工作的，須提交委託人事代理申請。聘用合同復印件、身份證復印件、聘用單位證明信（證明其單位性質、主管部門、業務范圍）等。
②自費出國留學的人員，須提交委託人事代理申請、原單位同意由人才流動機構保存人事關系的函件、出國的有關材料等。
③辭職、解聘人員尚未落實單位的，須提交委託人事代理申請及辭職、解聘證明，身份證復印件等證件。
（2）代理方對委託方申報的材料進行審核。
（3）委託方與代理方簽訂人事代理合同。
（4）代理方向有關方面索取人事檔案及行政、工資。組織關系等材料，並辦理有關手續。
（5）人事代理當事人的權利和義務，由雙方以協議的形式予以明確，共同遵守。
參考資料：網路-人事代理，網路-事業編制
⑶ 過幾天要去生源地人事局報到,但人在異地,想在報到時把檔案轉到所在城市辦人事代理,該怎麼做
在你所在的城市找家人事代理，他們會具體給你說清楚怎麼做的，不要自己糾結。建議你在人事代理那問清楚了再回家報到，免得來回跑
⑷ 人事代理是什麼意思
人事代理是人事部門所屬人才交流機構，接受用人單位或個人的委託，為其提供系列的人事管理服務。既負責保管人事關系檔案，辦理轉正定級，考評技術職 稱、調整檔案工資，核定工齡，認證身份，考學政審，接轉黨團組織關系，
也負責辦理各種社會保險、五大畢業生錄用手續、職高（高中）畢業生錄工手續、接納家 庭生活基礎不在市區的大中專畢業生戶糧關系落戶。
按照中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規定》和省人事廳《河北省人事代理暫行辦法》的規定，各級政府人事部門所屬的人才交流服務機構負責本行政區 域內的人事代理工作。非政府人事行政部門所屬的人才（勞務）中介服務機構，一律不得從事人事代理工作。
(4)異地人事代理擴展閱讀：
參加人事代理手續簡便，隨到隨辦。具體手續是：在職人員憑調動手續（由所在單位填寫市內幹部商調表，通過人事調配部門辦理）或辭職手續（到市人才中心領取 辭職申請表，
由所在單位和主管部門蓋章後交市人才中心辦理,參加人事代理後連續計算工齡，保持原有的幹部身份） 大中專畢業生憑畢業生分配部門開據的報到證；「五大」畢業生憑畢業證與我中心簽定人事代理協議書。
在我市應聘的外地人員，可由我中心調檔，實行不含管理人 事關系和戶糧關系的人事代理。各類用人單位憑營業執照或介紹信辦理人事代理開戶手續。終止人事代理關系的人員其人事關系檔案由我中心按調轉規定轉移到新的 工作單位。包括全員人事代理和部分人事代理。
⑸ 人事代理在家,公司在外地.職稱可不可以在家辦
這要看你辦理的是哪種人事代理，如果是檔案打回原籍的機構辦理的，還是學生檔案，是不可以辦理職稱的。
如果是在專業的人事代理公司，並且那個人事代理公司資質申請職稱，是可以給你辦的。
⑹ 檔案在外地辦的人事代理，以後可以轉回生源地嗎
如果是正常的人事關系調動的話，只需要你生源地開具提檔函，就能把檔案的人事代理轉回生源地。如果不是的話你的生源地一般不會接受你的檔案的。除非你辦理改派手續，把你的報到證改派到你生源地所在的人力資源服務中心（人才市場）。鑒於辦理起來相對復雜，建議你到生源地人社部門去作具體咨詢。
要辦理改派手續，必須要原單位同意解除協議，原單位上級人事主管部門同意，新單位同意接收，新單位上級人事主管部門同意。如果新的單位沒有上級人事主管部門，單位可以到人才交流中心辦理人事代理開戶手續，由人才交流中心作為單位的上級人事主管部門並提供改派表，再按照教育部門的改派程序和時間期限辦理相關改派手續。
改派按下列程序辦理：
(1)、由畢業生與用人單位及其主管部門協商同意解約，用人單位及主管部門出具書面的同意解約材料並加蓋公章。
(2)、畢業生出具已與原簽約單位解除協議重新擇業的申請，學院就業部門簽注意見。
(3)、將原用人單位所簽協議、個人申請、原報到證一並交回就業處。
(4)、由就業處審核同意後，發給新的協議書。
(5)、就業處對上述四種材料進行審查、整理，書面報告省就業指導中心，審核後辦理改派。
(6)、屬於本地區調整就業去向、改派的在本轄區主管部門辦理。
(7)、畢業生就業去向的調整、改派，須在兩年內辦理，逾期一律不再受理，按在職人員相關規定執行。
(8)、由於用人單位毀約或因其他原因使畢業生不得不放棄原就業單位而需改派時，應提出書面申請，由就業主管部門進行調查核實，再行辦理。
(9)、畢業生的改派，原則上在每年7月份以後，按月集中辦理。
⑺ 一般什麼情況下辦理人事代理
一般是指：一、對人事檔案管理一無所知的，想途個方便的，讓人事部門全內權代理容你的人事關系的；二、未來職業規劃中，一定要實現在國有體制里工作的，而目前在私營體制里過渡的，最好辦理人事代理。相反，對人事檔案管理有一定了解，願意自己跑腿經辦的，無所謂國企或私企的，只想在擇業期里，通過不斷跳槽，選個好單位的，就採用人事託管方式，可以省些費用，一旦找到國企以上單位，也可以將檔案通過自己或單位的辦理移植過去。在私企里，就一直託管好了。或過了託管期，就不再續費了，反正在私企里，幹部檔案對個人來說，沒什麼作用。
⑻ 異地已就業，想在生源地辦理人事代理
報到復證的具體報到流程如下：制
1、應屆畢業生凡具備派遣資格，由學生個人攜帶相關材料（包含畢業生就業協議或勞動合同、審核備案表等）交各系輔導員，由各系輔導員在規定日期統一交招就辦。
2、回生源地材料提供要求：出具生源地教育局或人事局（人才市場）開出的檔案接收函。如無法出具，則需學生提出書面申請，派遣至學生生源地人事局。
3、異地就業材料提供要求：出具由異地縣級以上事業單位、國企或人才市場出的檔案接收函，應屆畢業生還需提供就業協議
⑼ 異地人事代理的問題
如果來你把檔案退回到自生源地的話，是會回到你戶口所在地的接受單位，有可能是人事部門，還有可能是鄉鎮街道，所以如果能不退回就不退回。
反正你已經在濰坊做了人事代理，你是可以做檔案轉出的，不過前提是你回家工作的那個單位能接受你的檔案，需要他們開局一個檔案接收函，然後你去現在存有你檔案的人事代理公司，辦理檔案轉移手續，如果你們單位有獨立人事權可以存儲檔案，那就OK了，如果你們單位沒有存儲檔案的權利，那就要在你家當地再找一家做人事代理的公司。
至於異地人事代理，其實就是給你保留了一個檔案甚至戶口轉移的機會，但是如果你不打算在那裡落地生根的話，還是早點轉移回家吧，畢竟你的養老是要在你社保累計繳納15年的地方才可以領取的，如果你家那邊規定檔案與社保綁定政策的話，你一直放在異地，很有可能會造成你老了的時候無法辦理養老，另外異地人事代理的時候，你無法辦理失業金的領取。
⑽ 是異地的人事代理還是打回原籍
數控英才溫馨提示:我是覺得現在可以先放回當地的人事代理，後期要是再找工作回簽過去就好了，其實也不答是很麻煩的。我的檔案一直放在當地人事代理，覺得挺好的啊!我同學在外地工作，期間就回回校辦了一個證明還是什麼的，檔案就簽過去了啊。