辦理人力資源許可證
A. 人力資源許可證怎麼辦理
人力資源服務（人才中介）機構設立申請：
1、人力資源服務機構申請登記表；
2、所用場地的產權或租賃證明；
3、不少於200萬元注冊資金證明材料；
4、6名以上具有大專以上學歷並經過相關培訓從業人員證明材料；
5、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度；
6、工商行政部門核發的《企業名稱預先核准通知書》。（一式兩份）
適用范圍
人才中介（獵頭）：
人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務
人才信息網路服務
人才推薦
人才招聘
人才培訓
人才測評
法規、規章規定的其他有關業務
(1)辦理人力資源許可證擴展閱讀
審批流程：
一、受理。
人才服務中心負責受理申請材料。接收齊全、符合規定形式的申請材料即為受理，申請材料不全或不符合法定形式的，應當當場或在5日內一次告知申請人要補正的全部內容。
二、審核。
市人力資源社會保障局負責審核。對申請材料進行審查，必要時可派工作人員對材料的實質內容進行核實。審核工作自受理之日起20日內完成。
三、決定。
經過審核，符合規定條件的，由市人力資源社會保障局製作行政許可決定書，並核發《人力資源服務許可證》（以下簡稱《許可證》），並在《許可證》上載明許可開展的業務，由人才服務中心10日內送達申請人。
B. 人力資源服務許可證如何辦理
人力資源服務許可證，是由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳內核實批准頒發的許容可證之一，主要用於規范人力資源服務和人力資源職介行業，是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。
企業辦理人力資源許可證需要的材料：
1、人力資源服務組織申請表以及申請報告；
2、法定代表人或負責人的身份證明；
3、預先核准通知書或《營業執照》副本及復印件和組織規章及內部有關規章、制度；
4、4名以上專職人員的資格證書；
5、出具50平方米以上的租借協議及房東所有權證以及至少10萬元RMB的注冊資本驗資陳訴或證明；
6、國家、省和市勞作保證行政部門規則的其他資料。
C. 人力資源服務許可證怎麼辦理去哪辦
辦理人力資源服務許可證需要的資料：
1、人力資源服務機構申請登記表；
2、所用場地的產權或租賃證明；
3、不少於100萬元注冊資金證明材料；
4、5名以上具有大專以上學歷並經過相關培訓從業人員證明材料；
5、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度；
6、營業執照；
7、章程和管理制度；
8、相關辦公設備、信息管理系統。
提交材料後，由市（區）縣人力資源和社會保障部門核實批准後，頒發《人力資源服務許可證》，企業憑《人力資源服務許可證》和相關文件，在營業范圍內增加人力資源批準的服務項。
(3)辦理人力資源許可證擴展閱讀：
人力資源服務許可證的特點：
1、基礎性：人力資源外包所涉及的內容是傳統人力資源活動的基礎部分，即具有基礎性，這是人力資源外包活動存在的必要理由。社會進入到21世紀，企業管理也變為主要是人力資源管理，人力資源管理隨即被提升到戰略層次，之前在人力資源管理過程中的人事管理工作也轉變為戰略管理的下層建築。
對於企業人力資源管理人員來講，為了更好扮演老闆戰略夥伴的角色，也必然要求他將這些基礎性工作外包給專業機構操作，以便自身騰出時間和精力進行戰略層次的思考。
2、重復性：人力資源外包活動具有重復性，這不僅體現在外包活動自身的具體內容中，更多表現在企業對人力資源外包服務需求的重復性上。人力資源外包活動的重復性，是人力資源外包發展的可能理由，企業對人力資源外包服務重復性需求，才使人力資源外包獲得發展的足夠動力。
3、通用性：人力資源外包的通用性，即人力資源外包活動不是針對某一個企業，而是滿足於這一類服務需求，這是人力資源外包的社會屬性。
D. 人力資源服務許可證辦理流程是什麼
人力資源服務許可證辦理流程：
1、提交名稱到工商核名
2、簽字確認核名通知書;
3、到人力資源與社保局申請人力資源服務許可證;
4、遞交相關材料人保局審核;
5、審核通過領取執照副本(正本暫扣);
6、銀行開戶;
7、稅務局核稅;
人力資源服務許可證辦理材料：
1、主辦單位或擬任負責人簽署的書面申請報告。報告內容包括：機構名稱、地址、業務范圍、服務方式、主要負責人基本情況及申請開辦時間等;
2、擬任負責人和專職工作人員的身份證、畢業證、職業資格證原件及復印件，擬任負責人和專職工作人員的個人簡歷及近期免冠照片三張，單位開辦的還應出具開辦單位的《營業執照》或成立批文原件及復印件，個人開辦的須提供居住地派出所的居住證明;
3、機構章程和管理制度。機構章程應載明下列事項：
機構名稱、性質、服務宗旨、業務范圍、組織形式、出資方式和數額及其他有關事項;
4、工作場所及辦公設施的使用證明(租用的須附租賃協議);
5、注冊資本(金)驗資報告;
6、工商部門出具的《企業名稱預先核准通知書》;
7、《開辦人力資源服務機構申請表》(一式三份)。
(4)辦理人力資源許可證擴展閱讀：
人力資源服務機構許可證年審評定分為合格和不合格兩個等級。
（一）職業中介機構有下列行為之一者，年審為不合格：
1．提供虛假就業信息；
2．發布的就業信息中包含歧視性內容；
3．偽造、塗改、轉讓人力資源服務許可證；
4．為無合法證照的用人單位提供職業中介服務；
5．介紹未滿16周歲的未成年人就業；
6．為無合法身份證件的勞動者提供職業中介服務；
7．介紹勞動者從事法律、法規禁止從事的職業；
8．扣押勞動者的居民身份證和其他證件，或者向勞動者收取押金；
9．以暴力、脅迫、欺詐等方式進行職業中介活動；
10．超出核準的業務范圍經營；
11．其他違反法律、法規規定的行為。
（二）人才中介服務機構有下列行為之一者，年審為不合格：
1．超越《人力資源服務許可證》核準的業務范圍經營；
2．提供虛假信息或者做出虛假承諾；
3．介紹從事法律禁止的職業；
4．為非法的招聘單位推薦人才；
5．擅自發布或者泄露人才個人信息和資料；
6．委託、掛靠、轉讓、承包、租賃經營；
7．法律、法規禁止的其他行為。
（三）在年審中凡是沒有達到原許可審批時的設定條件的人才中介和職業中介服務機構，評為不合格，但可視實際情況允許給予一個月的整改期，整改期滿達到原設定條件者，復評為合格。
（四）對無正當理由不參加年審,或未開展職業中介和人才中介服務的人力資源服務機構視為年審不合格，依法注銷《人力資源服務許可證》。
（五）對通過年審的人力資源服務機構,在《人力資源服務許可證》年檢記錄加蓋年審合格的公章;沒有通過年審的，督促其整改後再予以重新年審，再次年審不合格的依法予以注銷。
注銷許可證的情形請參見上述第4、5條。
需要辦理人力資源服務許可證的企業行業：
1、從事人力行業的人力中介公司；
2、獵頭服務公司；
3、網上招聘；
4、收集和發布職業供求信息的；
人力資源服務許可證年檢材料：
1、《人力資源服務許可證年檢報告書》;
2、《人力資源服務許可證》正、副本原件;
3、《工商營業執照》副本;
4、經營場地合法使用證明;
5、從業人員的學歷、職業資格證書、勞動合同原件及復印件;
6、對獲准經營「人才培訓、勞務培訓或職業培訓」等培訓業務的人力資源服務機構，需出具《民辦學校辦學許可證》，並提供專兼職教師資料、教室或相應教學設施證明、已開展的培訓項目總結及擬開展的培訓項目計劃;
7、對獲准經營或者已經開展「勞務派遣、人才租賃或派遣」等人力資源外包業務的人力資源服務機構，需出具《勞務派遣許可證》。
並提供用工單位與被派遣勞動者間簽訂的勞動合同原件以及用工單位與勞務派遣單位(人力資源服務機構)間簽訂的勞務派遣服務協議原件及復印件，由人力資源市場監管部門以抽查方式檢查;
8、對獲准經營或者已經開展「網上職業介紹、人力資源信息網路服務」等網路人力資源服務業務的，還需提供電信服務與信息服務經營許可證、網路服務設備證明、專職網路信息工程技術人員資料;
9、對獲准經營「人才測評」業務的，需提供測評技術或軟體證明、相應的測評設備證明、專職測評人員資料。
人力資源服務許可證年檢結果：
有下列情形之一的，人力資源服務許可證年檢是不予通過：
1、擅自變更許可證登記事項的;
2、超出核准業務范圍經營的;
3、現有從業人員的素質與數量不合規定的;
4、人力資源服務活動中有欺詐行為的;
5、人力資源服務活動中未按規定履行報批手續的;
6、資不抵債，無法維持正常運作的;
7、成立後超過6 個月未開業或自行歇業連續6 個月以上的。
如果在沒有進行人力資源服務許可證年檢之前，出現以上情形的人力資源服務機構要及時認真整改，整改合格後方能進行年檢。
E. 人力資源服務許可證怎麼辦理
人力資源服務（人才中介）機構設立申請：
1、人力資源服務機構申請登記表；
2、所用場地的產權或租賃證明；
3、不少於200萬元注冊資金證明材料；
4、6名以上具有大專以上學歷並經過相關培訓從業人員證明材料；
5、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度；
6、工商行政部門核發的《企業名稱預先核准通知書》。（一式兩份）
《人力資源服務許可證》由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批准頒發的許可證之一。
申請通過後，由省廳人力資源和社會保障部門核實批准後，頒發《人力資源服務許可證》，企業憑《人力資源服務許可證》和相關文件，可以申請人力資源服務營業。
(5)辦理人力資源許可證擴展閱讀：
審批流程：
一、受理。
人才服務中心負責受理申請材料。接收齊全、符合規定形式的申請材料即為受理，申請材料不全或不符合法定形式的，應當當場或在5日內一次告知申請人要補正的全部內容。
二、審核。
市人力資源社會保障局負責審核。對申請材料進行審查，必要時可派工作人員對材料的實質內容進行核實。審核工作自受理之日起20日內完成。
三、決定。
經過審核，符合規定條件的，由市人力資源社會保障局製作行政許可決定書，並核發《人力資源服務許可證》（以下簡稱《許可證》），並在《許可證》上載明許可開展的業務，由人才服務中心10日內送達申請人。
自受理之日起20日內不能作出決定的，經市人力資源社會保障局負責人批准，可延長10日，並應當及時將延長期限的理由告知申請人。
適用范圍：
一、人才中介（獵頭）：
1、人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務
2、人才信息網路服務
3、人才推薦
4、人才招聘
5、人才培訓
6、人才測評
7、法規、規章規定的其他有關業務
二、職業中介：
1、為勞動者介紹用人單位
2、為用人單位和居民家庭推薦勞動者
3、開展職業指導、人力資源管理咨詢服務
4、收集和發布職業供求信息
5、根據國家有關規定從事互聯網職業信息服務
6、組織職業招聘洽談會
7、經勞動保障行政部門核準的其他服務項目
F. 深圳人力資源許可證怎麼辦理需要哪些條件
一、深圳人力資源服務許可證一般申請是去人力資源服務(人才中介)機構設立申請：條件和資金要求：
1、人力資源服務機構申請登記表;
2、所用場地的產權或租憑證明;
3、不少於200萬元注冊資金證明材料;
4、5名以上具有大專以上學歷並經過相關培訓從業人員證明材料;
5、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度;
6、工商行政部門核發的《企業名稱預先核准通知書》。(一式兩份)申請通過後，由省廳人力資源和社會保障部門核實批准後，頒發《人力資源服務許可證》，企業憑《人力資源服務許可證》和相關文件，可以申請人力資源服務營業。
二、材料要求
1、所有材料應當真實、准確、合法，不得製造、使用假材料、假證明、假證書。
2、凡外國文字的文件、證書、證明等材料均應按照國家有關規定翻譯成中文，驗原件，留存復印件。
3、全部材料(含復印件)統一採用國際標准A4型(210mmx297mm)紙質材料，文字從左至右橫寫、橫排，統一使用簡化漢字，按本須知報送的材料的順序編寫目錄和頁碼，左側裝訂成冊。
三、辦理程序
1、受理：窗口工作人員根據業務辦理指南審查申請人提交的資料是否齊全。申請材料齊全的，進行受理;不齊備的不予受理，並一次性告知須補充的材料;
2、承辦：工作人員對申報材料進行初步審核，並提交責任處室(科室)工作人員審核;
3、審核：責任處室(科室)工作人員現場核查有關場地、設備和人員情況，對申報材料進行審核
4、批准：責任部門對申報材料進行最終審批，轉業務受理窗口辦理發證手續。
G. 辦理人力資源服務許可證需要什麼材料
申辦單位或個人必須提交以下材料，才予以受理：
(1)《市人力資源服務機構審批表》一式三份;
(2)開辦人力資源服務機構的申請書，內容包括：開辦人力資源服務機構的目的和服務宗旨、服務項目和服務方法、經營目標等;
(3)機構章程原件和復印件;
(4)3名以上專職從業人員的身份證、廣東省職業介紹從業人員資格證原件和復印件;
(5)有驗資資格的會計師事務所出具的10萬元以上驗資證明原件和復印件;
(6)辦公和服務場所合法使用證明。屬自有場所的，應當提交場地產權證明原件及復印件;屬租賃場所的，應當提供經房管部門房屋租賃登記備案的、不少於1年租賃期的租賃合同的原件和復印件;
(7)由工商行政管理部門出具的企業名稱預先核准通知書原件和復印件。
(7)辦理人力資源許可證擴展閱讀
人力資源服務（人才中介）機構設立申請：
1、人力資源服務機構申請登記表；
2、所用場地的產權或租賃證明；
3、不少於200萬元注冊資金證明材料；
4、6名以上具有大專以上學歷並經過相關培訓從業人員證明材料；
5、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度；
6、工商行政部門核發的《企業名稱預先核准通知書》。（一式兩份）
申請通過後，由省廳人力資源和社會保障部門核實批准後，頒發《人力資源服務許可證》，企業憑《人力資源服務許可證》和相關文件，可以申請人力資源服務營業。
H. 人力資源許可證需要什麼資料
人力資源服務許可證，是由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批准頒發的許可證之一，主要用於規范人力資源服務和人力資源職介行業，是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。
企業辦理人力資源許可證所需的材料：
1、《深圳市人力資源服務機構設立審批表》；
2、《持證人員聲明》原件；
3、法人代表身份證復印件；
4、辦公和服務場所證明；
5、會計師事務所出具的出資驗資證明文件（復印件1份，驗原件），新設立機構的驗資報告必須為一次性注資。申請開展「人才租賃、轉讓或派遣」、「人才培訓」、「舉辦人才交流會」的，資金不得低於500萬元，股東不得全部由個人組成，申請開展「現場招聘」的，不得低於300萬元；
6、營業執照或市場監督管理部門出具的企業名稱預先核准通知書。事業單位須提交機構編制部門出具的確立機構名稱的文件；民辦非企業須提交民政部門出具的《民辦非企業名稱核准通知書》；機構名稱須包含「人才」或「人力資源」等與人力資源服務機構業務相關聯的關鍵字；
7、申請開展「人才培訓」業務的，須提交教育部門出具的培訓資質證明以及專（兼）職教師資格證或培訓師證書等相關資料；
8、國家、省和市勞作保證行政部門規則的其他資料。