下列對授權描述正確的
⑴ 行政委託與授權是經常發生的行政活動.下列關於二者的比較選項中說法正確的是( )
全選。復
1.行政職權來制源不同：行政授權必須有明確的法律、法規或者規章的依據，如果沒有法定依據的，視為行政委託；行政委託不強調有明確的法定依據，只要不違背法律精神和目的即可；
2.法定方式不同：行政授權的方式有兩大類：一是直接授權；二是間接授權，即法律、法規規定某行政機關可以根據需要或者法律、法規規定的條件，將某個特定的行政職權授予某個組織。
行政委託的方式較為靈活，由行政主體在行政管理活動中以具體的委託決定來進行；
3.法律後果不同：行政授權的法律後果是：使得具有行政主體資格的組織的職權內容增加，或者使得本不具有行政主體資格的組織具有行政主體資格。法律、法規、規章授權的組織在授權范圍內能以自己名義行使行政職權，並獨立承擔由此而產生的法律後果。
對於行政委託來說，不發生行政職權和職責的轉移，受委託的組織並不因此而取得行政職權，也不因此而取得行政主體資格。受委託組織根據行政委託行使職權必須以委託的行政主體的名義，而不是以受委託組織自己的名義進行，其行為對外的法律責任也不是由其承擔，而是由委託的行政主體承擔。
⑵ 如何正確認識授權試題及答案
單選題
管理者只要離開，團隊就無法順利工作，此時管理者的角色是：「保姆型」領導
2. 下列不屬於授權要素的是：相應利益
3. 管理者要想成功地授權必須解決兩方面因素：任務、權力
4. 下列不屬於授權所帶來的益處的是：減少管理者的工作時間
5. 對於授權的掌控表述正確的是：簡單放權、直接控制
6. 下列關於授權重要性表述錯誤的是：管理者減少不重要和不想做的工作
7. 有可能導致授權障礙的因素是：人員配備、結構特徵
8. 制約授權的管理者心態包括：權利主義者、技術專家型
9. 關於授權理解錯誤的是：上級要求下屬必須要完成的事情
10. 下列不屬於管理者不願授權原因的是：擔心下屬浪費時間 判斷題
11. 管理者不願授權的原因之一是對下屬的能力存疑，並且缺乏必要的指導。正確
12. 授權的重點在於如何將權力進行分配，讓下屬擁有更多的權力。正確
13. 導致管理者工作越來越多的原因是下屬的素質太差。錯誤
14. 管理者在授權之後需要時時監督員工的工作。錯誤
15. 如今管理者的工作主要圍繞計劃、執行、控制、行動展開。錯誤
⑶ 下列關於我國稅收法律級次的表述中，正確的有（） 選b和c，那a和d是授權法嗎 怎麼區分授權立法和
正確的有哪些？選項沒有給出來啊。針對你的問題解答：授權國務院立法的的就是行政法規回，通常答是全國人大及其常委授權國務院來立法。原則是上稅收法律依據立法法的規定是全國人大及其常委來立法的，但是囿於種種客觀條件，某一稅種不是很成熟，通常就會先於授權國務院立法（名稱一般叫《XXX稅暫行條例》等），成熟了全國人大就會立法，比如原來的授權國務院立法的：企業所得稅條例，嗣後2007年就有全國人大通過頒布了《企業所得稅法》，《企業所得稅暫行條例》就被廢止了。僅供參考~ 望採納~
⑷ 關於授權原則的描述正確的是
授權的基本原則是相近原則、擇要原則、明責授權和動態授權。
1、相近原則。這有兩層意思：內給下容級直接授權，不要越級授權；應把權力授予最接近做出目標決策和執行的人員，使一旦發生問題，可立即做出反應。
2、授要原則。指授給下級的權力應該是下級在實現目標中最需要的、比較重要的權力，能夠解決實質性問題。
3、明責授權。授權要以責任為前提，授權同時要明確其職責，使下級明確自己的責任范圍和許可權范圍。
4、動態原則。針對下級的不同環境條件、不同的目標責任及不同的時間，應該授予不同的權力。貫徹動態原則體現了從實際需要出發授權。
5.視能授權：這是授權最根本的一條准則。一切以被授權者的才能大小和知識水平的高低為依據。
6.合理合法：通過合理的程序和合法的途徑進行授權，明確授權范圍，堅持「大權集中，小權分散」的原則。
7.監督控制：領導者在下授權力的同時不能逃避責任，否則授權便喪失了應有的激勵功能。領導者給予被授權人必要的監督控制，以免偏離組織目標的方向，或出現權力的濫用。
8.權責對等：即授予的權力必須對等於所分配的職責，使下屬有足夠的權力來完成分派的職責。
⑸ 下列關於財政授權支付的表述中，不正確的是( )。
A
答案解析：
財政授權支付是由預算單位經財政部門授權在月度用款限額內自行發出支付令。
⑹ 36 . 下列關於代理行為的表述，正確的是（ ）。 (2 分)
A B C D
⑺ 如何正確認識授權試題答案
單選題
1. 管理者只要離開，團隊就無法順利工作，此時管理者的角色是：「保姆型」回領導
2. 下列不屬於授權要素的是答：相應利益
3. 管理者要想成功地授權必須解決兩方面因素：任務、權力
4. 下列不屬於授權所帶來的益處的是：減少管理者的工作時間
5. 對於授權的掌控表述正確的是：簡單放權、直接控制
6. 下列關於授權重要性表述錯誤的是：管理者減少不重要和不想做的工作
7. 有可能導致授權障礙的因素是：人員配備、結構特徵
8. 制約授權的管理者心態包括：權利主義者、技術專家型
9. 關於授權理解錯誤的是：上級要求下屬必須要完成的事情
10. 下列不屬於管理者不願授權原因的是：擔心下屬浪費時間 判斷題
11. 管理者不願授權的原因之一是對下屬的能力存疑，並且缺乏必要的指導。正確
12. 授權的重點在於如何將權力進行分配，讓下屬擁有更多的權力。正確
13. 導致管理者工作越來越多的原因是下屬的素質太差。錯誤
14. 管理者在授權之後需要時時監督員工的工作。錯誤
15. 如今管理者的工作主要圍繞計劃、執行、控制、行動展開。錯誤
⑻ 下列關於版權的說法正確的是（）
選擇D、受法律保護的計算機軟體不能隨便復制 解答：計算機軟體屬於無形知識產權，具有內易復制、傳播等特性，如果容沒有許可授權這一著作權法律制度的保護，那麼就非常容易被他人復制、傳播，辛辛苦苦開發軟體的人卻得不到回報，就不利於激勵創新，不利於軟體的創新發展。