做人事代理

① 哪些事業單位可以做人事代理

一些事業單位或多或少有人事代理：
人事代理指的是無編制人員，轉正內後也不會是什麼科容員，也不可能是什麼小幹部。
在事業單位人事代理是三等公民，地位不如合同工，更不如編制人員。
你的實習期是屬於臨時工待遇，轉正後是勞務派遣工待遇。一般待遇是編制人員的1/4。
事業單位正式編制是一定要通過統一招考，通過筆試、面試取得第一名者才能獲得編制。

人事代理制是在社會主義市場經濟條件下產生的一種新的人事管理方式，即人事代理機構(指政府人事部門所屬人才交流服務機構)按照國家有關政策法規要求，接受用人單位或個人委託代理有關人事管理與人員使用分離。用人單位與被聘用人員只受雙方簽定的聘用合同的約束。用人單位有充分的用人自主權 ，而勞動者則享有充分的擇業自主權和流動的權利，真正實現了「單位人」到「社會人」的轉變。

② 哪些事業單位可以做人事代理進入

好多事業單位都是招人事代理的，最典型的是現在改革的醫院，高校。

③ 應屆畢業生辦理人事代理需要怎麼做

1 ，拿著就業協議書去人才。很簡單的。
2，是的
3人事代理和自己把檔案掛到人才市版場是一樣的。擇業權代理 這個我也不是很懂，建議問老師，去人才交流中心問下。
4、應屆資格沒什麼用處的，我個人認為你去辦人事代理，然後拿著報到證去報到就算是你就業了。
5三方協議就是三方證明，你就是不簽也可以辦人事代理的，辦人事代理就算是就業了。
6拿著協議書，就行了身份證之類也拿上。到那他會跟你說怎麼做的

④ 做人事代理有什麼好處

二、人事代理是一種法律行為。對被代理對象來講，一個單位或個人選擇了代理項版目，就意味著權與代理機構建立了具有法律保證的權益； 三、人事代理制有助於形成人員能進能出、能上能下的良性用人機制； 四、人事代理把原來的「單位人」變成了「社會人」，使人事管理工作向社會化方向大大邁進。它代表了社會主義市場經濟體制下人才管理制度的一個發展方向。 單位辦理人事代理，使人事管理服務實行了社會化，過去由單位管理的人事業務從單位分離出來，交給政府人事部門承擔，使單位領導從具體瑣碎的人事管理業務脫出身來，全身投入企業經營和市場競爭，無憂無慮地實行事業計劃，同時減少人事管理機構、管理人員和費用；另一方面還能解決原來人事管理體制的人員能上不能下，能進不能出，干好乾壞一個樣的弊端，形成新的用人機制。

⑤ 如何做好人事代理工作

一是宣傳先行。針對新建企業和畢業生逐年增加的實際情況，通過回發放宣傳資料，采答取主動告知、來訪告知或咨詢告知等方式，加強對人事代理工作的宣傳力度，使單位人事管理人員和流動人員及大中專畢業生充分了解人事代理的政策和業務辦理程序，讓每位委託代理人員了解其權利和義務。
二是上門服務。人才中心始終把服務放在第一位，把服務工作做在前面，想在前面。提前主動了解和收集用人單位人力資源情況，以及各類人才求職意向和服務需求。變守門待客為上門服務，堅持定期、不定期走訪代理單位，徵求代理單位意見，了解人事代理需求情況，積極拓展服務范圍。
三是規范程序。進一步規范完善代理工作程序，豐富代理內容，使此項工作有章可循。專門建立檔案室，配置現代化辦公設備，加大人才電子檔案錄入力度，指定專人做好人才信息的採集、整理、儲存工作，擴充人才庫容量。
通過以上舉措，暢通了各企事業單位人員的流動渠道，促進了人才的合理流動。

⑥ 人事代理的工作能做嗎

首先，你要確定你的學校是不是公立學校，不是公立學校不存在事業編制。內
其次，你要了解清楚容該地的規定，大專類學校事業單位的取得是不是需要當地人事局或者教育局組織考試。
再次，人事代理是你幹部身份的延續，是一種人事關系而已，和福利待遇並無必然聯系。
最後，一般公立學校聘請的合同工作制人員都是將其檔案歸由所屬人才中心進行管理。而具有事業編制的工作當然穩定許多，不過一般這些編制都要通過某種考試或者某種關系才能獲得。

⑦ 如何做人事代理工作

實行人事代理是從簽訂代理之日起開始計算工齡的，代理滿工年後開始辦理轉正定級手續。

⑧ 事業單位可以做人事代理嗎

事業單位可以做人事代理，一般各地的人才中心（原人事局下屬二級單位），多數都是事業單位。

⑨ 我的檔案在人才市場做人事代理，需要簽訂代理合同嗎

已經放在人才市場了，並且固定繳費，就沒有必要簽署檔案管理合同了；

人事代理做為一種人事管理模式，被越來越多的人認識並認可。它是政府人事部門所屬人才服務機構受單位或個人委託，運用社會化服務方式和現代科技手段，按照一定的法律程序和政策規定，代辦有關人事業務。那麼，辦理人事代理都需要哪些手續呢？

市人才開發服務中心人事代理科 工作人員 趙志敏：「人事代理分為單位委託人事代理和個人委託人事代理兩種。個人委託人事代理辦理時需准備的必要材料有1.安陽市、安陽縣戶口本或在安陽市參加工作的在職證明，或者參加養老保險的憑證（三項之一）；第二准備完整密封的人事檔案或學生檔案。除以上必備材料外，根據不同情況各類人員還需提供不同的材料。」

(9)做人事代理擴展閱讀

初次辦理就業手續的大中專畢業生，需提供學校派至安陽市人力資源和社會保障局的《畢業生就業報到證》。市直機關事業單位辭職人員另需提供公務員辭職申請表，原所在單位辭職批復文件，《人事檔案轉遞通知單》和檔案材料清單。

市人才開發服務中心人事代理科 工作人員 趙志敏：「有檔案管理許可權的國有企業或國有控股企業的離職人員需提供與原單位的解除勞動關系證明，《人事檔案轉遞通知單》和檔案材料目錄清單。其他公共就業和人才服務機構以及其他有人事檔案管理許可權的機構轉入人員另需提供《人事代理檔案轉遞通知單》和檔案材料清單。」