人力資源服務許可證有什麼用
人力資源許可證的辦理，企業需先滿足：
1、不少於200萬元注冊資金證明材料；
2、5名以上具有大專以上學歷並經過相關培訓從業人員；
3、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度；
4、有與服務范圍相適應的使用面積不少於50平方米的固定場所；
人力資源許可證辦理的流程：
1、企業提交名稱至工商行政部門核名，領取工商行政部門核發的企業名稱預先核准通知書；
2、企業准備材料至人力資源和社會保障廳進行審核，申請材料齊全的，進行受理；不齊備的不予受理，並一次性告知須補充的材料；
3、人力資源和社會保障廳工作人員對材料進行初審，並交由責任部門進行現場核查；
4、與責任部門對申報材料進行最終審批，符合要求則下發人力資源許可證。
② 人力資源服務許可證辦理流程是什麼
人力資源服務許可證辦理流程：
1、提交名稱到工商核名
2、簽字確認核名通知書;
3、到人力資源與社保局申請人力資源服務許可證;
4、遞交相關材料人保局審核;
5、審核通過領取執照副本(正本暫扣);
6、銀行開戶;
7、稅務局核稅;
人力資源服務許可證辦理材料：
1、主辦單位或擬任負責人簽署的書面申請報告。報告內容包括：機構名稱、地址、業務范圍、服務方式、主要負責人基本情況及申請開辦時間等;
2、擬任負責人和專職工作人員的身份證、畢業證、職業資格證原件及復印件，擬任負責人和專職工作人員的個人簡歷及近期免冠照片三張，單位開辦的還應出具開辦單位的《營業執照》或成立批文原件及復印件，個人開辦的須提供居住地派出所的居住證明;
3、機構章程和管理制度。機構章程應載明下列事項：
機構名稱、性質、服務宗旨、業務范圍、組織形式、出資方式和數額及其他有關事項;
4、工作場所及辦公設施的使用證明(租用的須附租賃協議);
5、注冊資本(金)驗資報告;
6、工商部門出具的《企業名稱預先核准通知書》;
7、《開辦人力資源服務機構申請表》(一式三份)。
(2)人力資源服務許可證有什麼用擴展閱讀：
人力資源服務機構許可證年審評定分為合格和不合格兩個等級。
（一）職業中介機構有下列行為之一者，年審為不合格：
1．提供虛假就業信息；
2．發布的就業信息中包含歧視性內容；
3．偽造、塗改、轉讓人力資源服務許可證；
4．為無合法證照的用人單位提供職業中介服務；
5．介紹未滿16周歲的未成年人就業；
6．為無合法身份證件的勞動者提供職業中介服務；
7．介紹勞動者從事法律、法規禁止從事的職業；
8．扣押勞動者的居民身份證和其他證件，或者向勞動者收取押金；
9．以暴力、脅迫、欺詐等方式進行職業中介活動；
10．超出核準的業務范圍經營；
11．其他違反法律、法規規定的行為。
（二）人才中介服務機構有下列行為之一者，年審為不合格：
1．超越《人力資源服務許可證》核準的業務范圍經營；
2．提供虛假信息或者做出虛假承諾；
3．介紹從事法律禁止的職業；
4．為非法的招聘單位推薦人才；
5．擅自發布或者泄露人才個人信息和資料；
6．委託、掛靠、轉讓、承包、租賃經營；
7．法律、法規禁止的其他行為。
（三）在年審中凡是沒有達到原許可審批時的設定條件的人才中介和職業中介服務機構，評為不合格，但可視實際情況允許給予一個月的整改期，整改期滿達到原設定條件者，復評為合格。
（四）對無正當理由不參加年審,或未開展職業中介和人才中介服務的人力資源服務機構視為年審不合格，依法注銷《人力資源服務許可證》。
（五）對通過年審的人力資源服務機構,在《人力資源服務許可證》年檢記錄加蓋年審合格的公章;沒有通過年審的，督促其整改後再予以重新年審，再次年審不合格的依法予以注銷。
注銷許可證的情形請參見上述第4、5條。
需要辦理人力資源服務許可證的企業行業：
1、從事人力行業的人力中介公司；
2、獵頭服務公司；
3、網上招聘；
4、收集和發布職業供求信息的；
人力資源服務許可證年檢材料：
1、《人力資源服務許可證年檢報告書》;
2、《人力資源服務許可證》正、副本原件;
3、《工商營業執照》副本;
4、經營場地合法使用證明;
6、對獲准經營「人才培訓、勞務培訓或職業培訓」等培訓業務的人力資源服務機構，需出具《民辦學校辦學許可證》，並提供專兼職教師資料、教室或相應教學設施證明、已開展的培訓項目總結及擬開展的培訓項目計劃;
7、對獲准經營或者已經開展「勞務派遣、人才租賃或派遣」等人力資源外包業務的人力資源服務機構，需出具《勞務派遣許可證》。
並提供用工單位與被派遣勞動者間簽訂的勞動合同原件以及用工單位與勞務派遣單位(人力資源服務機構)間簽訂的勞務派遣服務協議原件及復印件，由人力資源市場監管部門以抽查方式檢查;
8、對獲准經營或者已經開展「網上職業介紹、人力資源信息網路服務」等網路人力資源服務業務的，還需提供電信服務與信息服務經營許可證、網路服務設備證明、專職網路信息工程技術人員資料;
9、對獲准經營「人才測評」業務的，需提供測評技術或軟體證明、相應的測評設備證明、專職測評人員資料。
人力資源服務許可證年檢結果：
有下列情形之一的，人力資源服務許可證年檢是不予通過：
1、擅自變更許可證登記事項的;
2、超出核准業務范圍經營的;
3、現有從業人員的素質與數量不合規定的;
4、人力資源服務活動中有欺詐行為的;
5、人力資源服務活動中未按規定履行報批手續的;
6、資不抵債，無法維持正常運作的;
7、成立後超過6 個月未開業或自行歇業連續6 個月以上的。
如果在沒有進行人力資源服務許可證年檢之前，出現以上情形的人力資源服務機構要及時認真整改，整改合格後方能進行年檢。
③ 人才中介服務許可證和人力資源許可證有什麼區別
人才中介服務許可證和人力資源許可證的區別主要有：
審核管理的部門不同
人力資源許可證是依據《就業服務與就業管理規定》有就業和失業保險處、行政許可處2個部門審核管理；而人才中介服務許可證是依據《人才流動管理暫行條例實施細則》、《人才市場管理規定》、《人才流動管理暫行條例》有行政許可處審核管理的。
人員配置不同
取得人力資源許可證需要有4名以上（人才中介需5名以上）具備國家人力資源管理師、職業指導師職業資格或熟悉人力資源市場法律法規和政策業務並經省勞動保障行政部門考核合格的專職工作人員；而取得人才中介服務許可證需要有5名以上大專以上學歷、取得人才中介服務資格證書的專職工作人員。
拓展資料：
從事人力資源服務機構的相關要求：
有與開展人才中介業務相適應的場所、設施，注冊資本（金）不得少於50萬元；
有5名以上大專以上學歷、取得《人力資源服務資格證書》的專職工作人員；
有健全可行的工作章程和制度；
有獨立承擔民事責任的能力；
相關法律、法規規定的其他條件 申請通過後，由省廳人力資源和社會保障部門核實批准後，頒發《人力資源服務許可證》，企業憑《人力資源服務許可證》和相關文件，可以申請人力資源服務營業；
網路---人力資源服務
④ 人力資源服務許可證的用處
《人力資源服務許可證》是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。
⑤ 薪稅師可以用來辦人力資源服務許可證嗎
這個證，不是人社部的證書。目前我知道的辦理人力資源相關資質的條件，都要求是企業人力資源管理師證書
⑥ 人力資源服務許可證是哪些行業必須要有的
《人力資源服務許可證》由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批准頒發的許可證之一。主要用於規范人力資源服務和人力資源職介行業。
人力資源服務許可證是一種行政許可，是
人才中介（獵頭）：
人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務
人才信息網路服務
人才推薦
人才招聘
人才培訓
人才測評
法規、規章規定的其他有關業務
職業中介：
為勞動者介紹用人單位
為用人單位和居民家庭推薦勞動者
開展職業指導、人力資源管理咨詢服務
收集和發布職業供求信息
根據國家有關規定從事互聯網職業信息服務
組織職業招聘洽談會
經勞動保障行政部門核準的其他服務項目行業必須要有的。
⑦ 勞務派遣許可證和人力資源服務許可證的區別是什麼
答：
根據勞務派遣許可證辦理規定:從事人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃等經營活動的公司或機構，需要以勞務派遣機構與被派遣員工簽訂勞動合同，然後再把員工派往需要派遣的單位，由被派遣的用人單位進行支付服務費，這類企業全都要辦理勞務派遣經營許可證。
勞務派遣和人力資源又不同，其中勞務主要針對低端勞動力，如保安，勞務工人等，且符合三大特性：臨時性，輔助性，可替代性，而且審批對勞務派遣制三大性質都控制的很嚴格。
人力資源服務許可證的經營范圍是：人才供求信息的收集、儲存、發布和咨詢服務;人才推薦：人才招聘等人力資源主要是做招聘和獵頭的工作。比如現在比較火的智聯招聘，BOSS直聘等。
而要辦理勞務派遣許可證條件:首先注冊地與經營的地方要相同且不小於50平，驗資機構200萬以上的驗資報告，或一年的財務審計報告要高於200萬，與開展業務相匹配的設施，管理系統等說明，法人身份證明，公司社保開戶以及社保繳費清單。
很高興為您解答
⑧ 人力資源服務許可證是必須要有的嗎
《人力資源服務許可證》是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。
人力資源服務（人才中介）機構設立申請：
1、人力資源服務機構申請登記表；
2、所用場地的產權或租賃證明；
3、不少於100萬元注冊資金證明材料；
4、5名以上具有大專以上學歷並經過相關培訓從業人員證明材料；
5、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度；
6、營業執照；
7、章程和管理制度；
8、相關辦公設備、信息管理系統；
提交材料後，由市（區）縣人力資源和社會保障部門核實批准後，頒發《人力資源服務許可證》，企業憑《人力資源服務許可證》和相關文件，在營業范圍內增加人力資源批準的服務項。
(8)人力資源服務許可證有什麼用擴展閱讀
審批流程：
一、受理。
人才服務中心負責受理申請材料。接收齊全、符合規定形式的申請材料即為受理，申請材料不全或不符合法定形式的，應當當場或在5日內一次告知申請人要補正的全部內容。
二、審核。
市人力資源社會保障局負責審核。對申請材料進行審查，必要時可派工作人員對材料的實質內容進行核實。審核工作自受理之日起20日內完成。
三、決定。
經過審核，符合規定條件的，由市人力資源社會保障局製作行政許可決定書，並核發《人力資源服務許可證》（以下簡稱《許可證》），並在《許可證》上載明許可開展的業務，由人才服務中心10日內送達申請人。
自受理之日起20日內不能作出決定的，經市人力資源社會保障局負責人批准，可延長10日，並應當及時將延長期限的理由告知申請人。
適用范圍：
一、人才中介（獵頭）：
1、人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務
2、人才信息網路服務
3、人才推薦
4、人才招聘
5、人才培訓
6、人才測評
7、法規、規章規定的其他有關業務
二、職業中介：
1、為勞動者介紹用人單位
2、為用人單位和居民家庭推薦勞動者
3、開展職業指導、人力資源管理咨詢服務
4、收集和發布職業供求信息
5、根據國家有關規定從事互聯網職業信息服務
6、組織職業招聘洽談會
7、經勞動保障行政部門核準的其他服務項目
⑨ 人力資源有限公司和人力資源服務機構有什麼區別是一個意思嗎
1、一個是企業性質，一個是事業編制；前者是自負盈虧，後者是非盈利性機構。
人力資源有限公司和人力資源服務機構都屬於服務大眾的，只是人力資源服務機構還包含著管理機構，比如「人力資源與社會保障機關」、人力資源與社會保障局管轄下的當地的「人才交流中心」等，即便是人力資源有限公司，除了需到工商主管部門注冊外，還需經人社局備案。
2、二者不是一個意思。
3、開辦的條件要求是不一樣的。前者開辦簡單，按照公司法辦理企業營業執照（注冊資本）！後者是人力資源主管部門批准，辦理事業執照（開辦資金）。
4、（1）從2006年1月1日起，普通的有限責任公司的最低注冊金額是3萬元，一個股東的有限責任公司的最低注冊金額是10萬元。
（2）《人力資源服務許可證》獲得方式
人力資源服務（人才中介）機構設立申請：
1、人力資源服務機構申請登記表；
2、所用場地的產權或租賃證明；
3、不少於100萬元注冊資金證明材料；
4、5名以上具有大專以上學歷並經過相關培訓從業人員證明材料；
5、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度；
6、營業執照；
7、章程和管理制度；
8、相關辦公設備、信息管理系統；
提交材料後，由市（區）縣人力資源和社會保障部門核實批准後，頒發《人力資源服務許可證》，企業憑《人力資源服務許可證》和相關文件，在營業范圍內增加人力資源批準的服務項。
(9)人力資源服務許可證有什麼用擴展閱讀：
人力資源服務許可證
《人力資源服務許可證》是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。
適用范圍
人才中介（獵頭）：
人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務、人才信息網路服務、人才推薦、人才招聘、人才培訓、人才測評、法規、規章規定的其他有關業務
職業中介：
為勞動者介紹用人單位、為用人單位和居民家庭推薦勞動者、開展職業指導、人力資源管理咨詢服務、收集和發布職業供求信息、根據國家有關規定從事互聯網職業信息服務、組織職業招聘洽談會、經勞動保障行政部門核準的其他服務項目。