劳务派遣经营许可证办理分公司都需要什么

① 办理劳务派遣营业许可证有什么要求

劳务派遣经营许可证申请流程

【承办机构】：各地区社保机构
【办理事项】：劳务派遣经营许可证办理
【咨询电话】：12333

劳务派遣经营许可证申请条件：

1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣经营许可证申请所需资料：

1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5、法定代表人的身份证明；
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
【备注】：具体申请所需资料依据本地劳务派遣政策执行。

办理流程：单位经办人携带上述资料前往单位辖区社会保险机构申请办理劳务派遣经营许可证即可。一般资料齐全，符合条件即可成功办理。不同城市办理流程不相同。例如上海劳务派遣经营许可证可以网上办理。

办理时限：根据《劳务派遣实施许可办法》规定，许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。 申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。

经营范围（参考）：专业承包、劳务分包。 劳务派遣；信息咨询；企业形象策划；接受委托提供劳务服务；投资咨询；承办展览展示；会议服务；家庭劳务服务。 领取本执照后，应到区县住建委（房管局）取得行政许可。

② 办理劳务派遣经营许可证需要什么材料

企业想要办理劳务派遣许可证的话，需要准备的材料有：

1、劳务派遣经营许可申请书(原件，加盖公章)；

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》)；

3、公司章程(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章)；

4、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供上一年度财务审计报告，计划设立公司提供验资报告)；

5、经营场所的使用证明(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。自有办公场地应提交房产证明，租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明)；

6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单(复印件，加盖公章)；

7、法定代表人的身份证明(复印件，加盖公章)；

8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本(复印件，加盖公章)；

9、劳务派遣协议文本(复印件，加盖公章)。

③ 办理劳务派遣许可证需要什么资料

办理需要的条件：1、注册资金不得少于200万；1、办公场所不得低于50平米

提交书面材料：

1.《劳务派遣经营许可申请表》；

2.《企业年度财务审计报告》（由会计师事务所出具），企业成立不足一年的提交验资报告（由会计师事务所出具）；

3.《公司章程》；

4.《办公设备清单》；

5.《劳务派遣管理制度》、《劳务派遣协议》（样本）、《劳动合同》（样本），（以上三份材料的内容按照《劳动合同法》，《劳务派遣暂行规定》列明的内容编制）；

6.委托办理的提交《授权委托书》。

④ 劳务派遣行政许可办理需要哪些证件

劳务派遣许可证使用范围:是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为:国内劳务派遣和国际劳务派遣。
劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。

许可证：
① 劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用工单位。
② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系:为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。
③ 用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。
④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。
劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。

⑤ 劳务派遣许可证办理条件都有什么

劳务派遣公司需要办理的证照: 1、工商营业执照 2、组织机构代码证 3、税务登记证(国、地税) 4、劳务派遣经营许可证

⑥ 办理劳务派遣经营许可证需要什么材料

办理劳务派遣经营许可证需要材料：

1《劳务派遣经营许可申请书》一式两份

2申请报告，应当包括必要性、可行性、人员配备、服务计划等内容

3已设立的公司法人提供企业法人营业执照副本（原件及复印件两份）

4公司章程（原件及复印件两份）

5已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告（原件及复印件各一份）；上年度审计报告中实收资本未达 200 万，当年增资的公司，需提供会计师事务所两个月内出具的的验资报告（原件及复印件各一份）

6计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所两个月内出具的验资报告（原件及复印件各一份）

7经营场所的使用证明：

（1）公司自有办公场地应提交住建部门核发的房产证明（原件及复印件两份）；

（2）有偿使用的办公场所应提交租赁协议、租赁印花税证明、住建部门核发的房产证明（原件及复印件两份）；

（3）无偿使用的办公场所应提交无偿使用证明、住建部门核发的房产证明（原件及复印件两份）；

（4）住建部门核发的房产证明原件无法提供的，需提供房产证完整复印件加盖产权方公章（盖章原件两份），产权方为自然人的，由产权人在复印件每页上签字（签字原件两份）；

（5）无房产证的，应当提交工商部门出具的并加盖完整菱形查询章的《经营场所使用证明》（盖章原件两份）。

8与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、品牌、型号、用途等内容（原件两份）

9劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

10经办人员的法定代表人授权委托书及身份证件

以上申请材料中《劳务派遣经营许可申请书》、经办人员的法定代表人授权委托书应当提供原件，其他材料出示原件并当场审查后提交复印件。

希望可以帮到你，有不明白的可以随时咨询我。

⑦ 办理劳务派遣许可证都需要什么要求

经营劳务派遣业务，应向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法专申请行政属许可。
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等
清单；
（五）法定代表人的身份证明；
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休
假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

⑧ 申请劳务派遣经营许可证需要什么资料

劳务派遣经营许可申请书； 营业执照或企业名称预先核准通知书； 公司章程； 验资机构出具的验资报告或财务审计报告； 经营场所的使用证明； 办公设施设备清单； 法定代表人的身份证明； 劳务派遣管理制度； 拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 以上需要起草和打印 管理系统清单；直接去淘宝买一个派遣许可证，便