大厂社保代理

⑴ 现在的很多社保代理公司都靠谱吗

正规的还是比较可信的，一些公司具有相关资质就可以进行代缴社保业务，国家版对此有具体资质权要求选择社保代缴公司注意事项：
1、确认公司的资质。只有正规公司才有资质代理社保。
2、代理公司的业务范围。有些社保代缴公司只做当地的，有些是做全国的。
3、社保代缴费用。既然选择了要代缴社保，那就要考虑产生的费用问题的问题。对于过高或者过低的服务费用都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。
这类问题，可以咨询我们官网的专业顾问，帮你看看怎么筹划比较合适。

⑵ 企业如何代缴社保

企业可以通过找人力资源公司代缴社保。
社保代缴可以为分公司员工享受公司同等社保待遇版,解决了公司权不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题。企业单位通过社保代理服务,能够大大节省了公司HR的时间成本、办公成本。
推荐的带教机构是今致人力，今致人力致力于为企业解决人力资源管理中遇到的各种疑难问题，业务范围遍布全国，主营业务产品：岗位外包、人事代理、劳务派遣、招聘外包、临时工外包等更是帮助企业降本增效，提升员工满意度，未来今致将与企业共同发展，降本增效，我们期待您与今致携手，达到共赢！
更多问题请咨询今致人力客服！

⑶ 企业自己交社保和找代理公司代缴社保哪个好

还是觉得企业抄交保险不如让代理公司代扣代缴。
代缴社保可以降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
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⑷ 我在大厂交了十年的社保现在还能在大厂交社保吗

如果你在这家工厂交了十年的社保，那么如果你还和这个公司有劳动关系的话，那么你当然可以在这家公司继续缴纳社保，但是如果你辞职的话，你就不可以继续在这里缴纳社保，这个你只能用灵活就业人员去缴纳五年的社保

⑸ 北京有靠谱的社保代缴公司吗最好是实体那种。

很多人从公司离职之后，不想让自己的社保中断，会马上找到社保代缴公司交社保。那么如何选择靠谱北京代缴社保公司呢？这里给大家普及几个辨别北京社保代缴机构的要点，希望对大家有帮助。

如何选择靠谱的社保代缴机构？
1、首先要确认公司营业执照中是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。这些公司的营业资质都能在政府网站上查询到，也可以直接要求对方工作人员出示这些证明。
2、其次考虑的是服务。行业内很多代理机构采用二次分包模式来代理社保，也就是说他不会直接为你办理，而是充当一个中介的角色进行再次派遣赚取差价。如果是买卖实物还好，但是社保代缴更多的是服务性质，中间转手一定会影响服务质量和进度的落地。因此一定要多加注意，不要选择二次分包模式的社保代缴机构。
3、第三考虑地域性。有些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的。如果你的公司是跨城市办公，还是选择服务面广的大公司比较好。
4、第四社保代缴费用。既然要代缴社保，那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。一定要看清社保代缴中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，想清楚再做决定。

⑹ 社保代理公司靠谱吗

第一、代办社保公司必须资质齐全，也就是三证合一，缺一不可。哪三证呢？《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》以及《企业法人营业执照》。
第二、代办社保有没有约束彼此权利和义务的《代缴协议》。这是不少人都忽略的一个问题，其实这是我们保障自己能够正常享受到代缴社保服务的一份保证，没有它很多问题都难以说清楚的。
第三、售后服务是否及时到位。代缴社保不是目的，而是我们为了达到某种目所采取的手段对吧，所以代办公司的售后服务一定要跟得上才行，没有这份保障就别提靠不靠谱了。
第四、最后还要看这家公司在当地的口碑和品牌影响力如何。好的社保代办公司通常在客户和同行业中都具有良好的口碑，这是不能作假的。建议您在选择社保代办公司的时候能够提前在网上或其他途径先了解下这家公司业务做的如何，提前有个预判比较好。——沃服网

⑺ 大厂现在没有当地社保，哪个项目能买

你有书面证据证明你说的话，那么交了辞职信，可以要求单位补偿。

⑻ 企业为什么要社保代理

因为企业找社保代理可以减少企业的麻烦，降低运营成本。
社保代缴可以为分公司员工享受公司同等社保待遇,解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题。企业单位通过社保代理服务,能够大大节省了公司HR的时间成本、办公成本。
推荐的社保代缴机构为今致人力，今致人力公司，2015年成立于上海, 是一家为企业提供专业、全面的人力资源解决方案的人力资源服务机构，立足上海辐射全国，经过五年的长足发展，服务人次10万+；搭建行业领先的人力资源管理系统（HRO系统），旗下轻松保更是帮助用户实现线上轻松缴纳全国社保，操作灵活便捷。
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⑼ 社保代理对公司有什么好处社保代理要多少钱啊

说的简单一点，就是解放HR的双手，每天不比忙于事务性的工作，专可以集中精力去处属理更为重要的事务，比如招聘，企业培训，企业文化建设，薪酬绩效考核制定，再说的高端一点就是制定人力资源规划，社保这个对员工息息相关，现在很多公司为了节省成本都不给员工缴纳社保，其实这个是违法的，也会对企业造成很大的法律风险，万一以后产生纠纷，对企业是非常不利的，企业也容易败诉的。所以给员工缴纳五险是企业必须要尽的义务，也可以避免不必要的法律纠纷。
社保代理费用的话，一般都是按人头来算的，你公司人越多，越便宜，人多的话分摊到每个人身上的费用越少，目前社保代理公司费用一般在50-100元/人，也有一些低的，据说金柚网才9.9元/人（不知真的假的，可以去了解下，嘿嘿），而像中智外企的话，由于其业内影响力较高，所以较一般的社保代理公司会收的稍微贵点。
这个就要看你自己的考虑了！