专有技术由哪个部门认定

1. 高新技术企业由哪个部门批准

经科委认定批准，主要是看知识产权这块，4大项，满分100分 71分合格 15210669872北京

2. 高新技术企业认定需要哪些部门认定

高新技术企业认定主管部门：科技、财政、税务部门；其他相关部门：环保、质量/安监、版审计等部门权。
每个部门所审查的要点不同，如：科技部门会对企业技术领域是否属于管理办法或工作指引中的领域、专利权属及专利时效确认、主要产品（服务）收入占高新收入比例是否超过50％、申报前后各期数据对比及与高新年报数据对比、申报材料各项指标核对；
财政部门每年定期对承担高企审计的事务所进行底稿等风险检查，并抽选部分企业进行延伸检查、会计师事务所行业协会自律检查。
不同申请领域的高新技术企业会安排相关专家进行评分，并且每个领域的通过率不同。

3. 专家学者称呼由哪个部门认定或认可

各级科技部门组织的职称评定委员会。

4. 专业技术资格由哪个部门审批发证发哪一种证书

取得专业技术资格的途径有两种，一种是通过参加专业技术资格的评审（认定）取专得，一种属是通过参加全国专业技术资格考试取得。
通过评审（认定）取得的专业技术资格，高级的由广东省人事厅审批发证；中级的由广州市职改办审批发证；初级的由区、县级市职改办审批发证（市直属单位的，由市直属单位人事部门审批，报市职改办核发资格证）。
经评审（认定）通过取得高、中、初级专业技术资格的人员，发广东省人事厅统一印制的资格证书，参加全国专业技术资格考试合格的人员，发中华人民共和国人事部统一印制的资格证书。

5. 国家高新技术企业由哪个部门认定

您好！复国家高新技术企业由科技制部、财政部、税务总局组成的全国高新技术企业认定管理工作领导小组认定。
其主要职责为:
(一)确定全国高新技术企业认定管理工作方向，审议高新技术企业认定管理工作报告;
(二)协调、解决认定及相关政策落实中的重大问题;
(三)裁决高新技术企业认定事项中的重大争议，监督、检查各地区认定工作;
(四)对高新技术企业认定工作出现重大问题的地区，提出整改意见。
谢谢阅读！

6. 特殊工种是由哪个部门认定的

特殊工种的认定分为两个阶段，退休前和退休时。

一、退休前由用人单位所属的劳动局或行业主管部门按照国家的统一规定认定，符合国家《特殊工种名录》的，在国企、机关事业单位、大集体单位工作的人人员才能入围。被认定后，享有特殊工种岗位津贴（保健津贴）、劳动保护等待遇，相关材料计入人事档案。

二、退休时由社保机构退休审核部门认定，符合规定的，可享受视同缴费年限的折算工龄待遇，和可以提前5年退休的待遇。至于外企、合资企业或民营企业的工作人员哪怕实际上确实是在从事特殊工种工作的，也无法获得认定，无法按特殊工种提前退休。

(6)专有技术由哪个部门认定扩展阅读：

特殊工种名录

1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；

2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；

3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；

4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；

5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；

6、锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；

7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；

8、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；

9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；

10、矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；

11、矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；

12、矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；

13、矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；

14、采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；

15、矿山救护作业；

16、危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；

17、经国家局批准的其它作业。

7. 专有技术评估需要准备什么资料

专利评估资料清单

一．企业基础资料
1． 工商企业法人营业执照及税务登记证、生产许可证等。
2． 企业简介；
3． 公司章程；
4． 企业营销网络分布情况；
5． 企业产品质量标准；
6．新闻媒体、消费者对产品质量、服务的相关报道及评价等信息；
7．其它。
二．专利技术资料
1．委托方专利产品研发情况简介、专利研制人简介；
2．专利证书及相关受理、转让、变更（合同）等法律文书及价款支付凭证；
3．专利说明书；
4．专利技术基本情况调查表（见附表）；
5．专利产品项目建议书，合资合作意向书，可行性研究报告或技术改造方案；
6。专利技术检测报告，科学技术成果鉴定证书，专利技术检索资料，行业知名专家对技术的评审等；
7．年交纳的专利申请费、维持费、年费等各项费用的收据、凭证；
三．财务资料
1．委托方近五年（含评估基准日）资产负债表、损益表或与专利产品相关财务收益统计；
2．专利产品开发研制资金投入及费用统计（表一）；
3．委托方未来五年发展规划；
4．委托方对该专利产品未来3-5年的收益预测及编制说明（C表）。
四．其它资料
1．专利产品获奖证书、高新技术企业认定证书。
2．专利维持年费按期缴纳承诺书。

8. 中级工程师职称由哪个部门评定

中级工程师职称由省职改办负责安排各省专业技术资格证书打印工作，省职改办负内责证书验印，各市容州人事职改部门和省直单位人事（职改）部门负责证书的颁发。

(8)专有技术由哪个部门认定扩展阅读：

工程系列初、中、高级职称分别对应的称呼是助理工程师、工程师、高级工程师、特级工程师，通常并没有中级工程师一说，但是因为工程师这个词已经被叫泛滥，所以通常会加上“中级”二字。准确的称呼应该是中级职称。

中级职称申报要求：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，并担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，并担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，并担任助理职务四年以上。

（4）初中及以下学历须从事专业技术工作十五年以上，并担任助理职务四年以上。

网络—中级工程师

9. 特殊工种由那个部门认定

根据国家、省有关文件，对办理特殊工种退休有如下规定：
(1)特殊工种名录须经地级市以上内劳动保容障部门确认。
特殊工种名录必须经国家劳动和社会保障部或1993年前经国家有关部门确认为特殊工种的，且只限于本行业，其他行业不能参照。
企业已将本单位特殊工种名录报当地劳动和社会保障局备案的;
单位所报特殊工种名录经当地劳动和社会保障局确认符合特殊工种条件的。
(2)职工本人符合特殊工种退休的条件。
累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。
符合法定提前退休年龄，男需年满55周岁，女需年满45周岁。
符合上述特殊工种条件，本人从事特殊工种累计工作年限符合上述规定，且到达上述退休年龄的职工应该退休。

10. 知识产权是否包括非专利技术如何认定非专利技术/专有技术

不包括，知识产权的内容：著作权、专利权、商标专用权等。

在知识产权中，一般拿专利和专有技术作比较

专有技术与专利的区别在于，专有技术与专利虽然都含有技术知识的成分，都是人类智力活动的成果，但是在法律上两者是有重大区别的。专有技术与专利的区别主要表现在以下几个方面：

1、专利是公开的，而专有技术则是秘密的。按照各国专利法的规定，发明人在申请专利权时，必须把发明的内容在专利申请书中予以披露，并由专利主管部门在官方的《专利公告》上发表，公诸于众。但专有技术则尽量保密不予公开，一旦丧失秘密性，就不能得到法律保护。

2、专利权有一定的保护期限，如前所述，按照各国专利法的规定，其有效期一般为15年或20年。但专有技术则无所谓保护期限的问题，只要严守秘密，没有泄露出去，未为公众所知，就受到保护，不过，一旦被公开，则任何人都可以使用。因此，在专有技术许可证中，一般都订有保密条款，要求被许可人承担保密义务，不得把专有技术的内容透露给第三者。

3、专利权是一种工业产权，受有关国家专利法的保护，而专有技术则是没有取得专利权的技术知识，它不是依据专利法的规定求得保护，而主要是根据民法、刑法、不公平竞争法的有关规定取得法律上的保护。