外包公司代理

A. 有哪家公司可以办理服务外包劳务派遣和社保代理

劳务派遣公司是人力资源公司的一个分支；
人力资源公司还包括了招聘、培内训、人才测评、社保代容理等等很多模块。一般中小企业在发展初期，都会把部分hr的工作外包给人力资源公司，以此来提高自身的效率，节约成本。至于可以节约多少成本也要看你公司具体要外包的业务是什么，可以参考金柚网，就是为中小企业量身定制的人力资源外包服务。

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B. 企业社保管理太复杂了，有专业的外包公司可以代理吗

企业咨询机构应该有提供这种服务

C. 关于劳动关系转到外包代理公司的问题

你可以选择不转，但得看那边待遇怎么样，像这种情况一帮待遇方面都是一样的，只版是你的档案是转权到他们那，工资是在他们那领的。如公司因你不转而终止合同这样是违法的，具体赔偿方面可以打电话咨询当地劳动局。
你所谓的人事外包可能是劳动力派遣的问题，劳动力派遣的话是劳务公司派遣到单位工作的，你并不是现在这个工作的单位的职工了 。人事代理是人事档案的管理关系问题，和劳动关系是无关的。人事代理解决的是组织关系、档案等关系。但是劳动合同解决的是劳动关系问题。

D. 公司为什么外包代理社保

首先是企业可以摆脱复杂而琐碎的支付事务，节省人员管理成本内。也就是说，寻找代理容公司进行社保支付，无疑会减少相关人员的工作时间，从而把这部分时间投入到公司的其他事项上去，无疑将实现更高效的企业目标并提高企业效率。
二是企业社保支付公司更专业，能有效降低风险，让专业人士做专业的事情，通过第三方整理社会保障流程，适当规避社会保障流程的风险，节约政策研究成本和公共关系成本。
第三是为员工提供福利保障，留住人才，使公司稳步发展。有些分支机构没有购买社会保障的资格。因此，有必要找一些当地的人力资源公司来支付和改善公司的福利。更好地解决员工的后顾之忧，为企业留住人才。

E. 代理招聘外包公司有哪些比较靠谱啊

~~~~有的，东方汇佳招聘外包很不错，我 们企业招聘都是找的这家。

F. 找一个公司外包代理记账都需要什么条件啊我该从哪步开始

关于代理记账，我知道行业内有一些创业孵化公司，类似“八戒财税”，是专.门帮助中小企业进行代理记账的，他们经手的案例多，在别人看起来很复杂的工作，他们也很有经验，很顺利.

G. 成立外包公司需要什么条件

一、注册流程：核实名称-工商登记-组织机构代码证-税务登记证-银行开户
二、准备材回料：
1、股东答、法人身份证及联系方式；
2、公司名字、经营范围；
3、注册资本及出资比例；
4、注册地之租赁协议和房产证复印件（注册在开发区可由开发区提供）；
5、财务人员上岗证与身份证复印件，照片2张；
6、其它注册材料；
三、企业服务外包备公司注册所需时间
名称核准后，签字后开始15个工作日左右。
四、上海机电设备公司注册费用
1、政府费用：500元人民币左右。
2、代理服务费：2000元人民币。
经营范围：以服务外包方式从事计算机系统操作服务、系统应用服务、企业内部管理服务、供应链管理服务，劳务派遣（凭许可证经营），物业管理，建筑劳务分包，园林绿化，建筑装修装饰建设工程专业施工，文化艺术交流活动策划，保洁服务，法律咨询、商务信息咨询、企业管理咨询、投资咨询（以上咨询除经纪），会务服务，展览展示服务，票务代理，从事货物进出口及技术进出口业务。 依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动

H. 人力资源外包公司有哪些

比较好的有中智、外服、中企人力、易才、前程无忧、今致人力等。
代理公司的规模可以版反映出公司的实权力，大公司证明公司的实力以及业务专业度较强。不要单凭在网上查看，如果你在决定与该人事代理公司合作之前，最好是直接上去他们公司了解，这样一来，公司是否正规，有没有资质，公司规模实力如何，一目了然。
在众多的代理机构中，今致人力公司就是一家专业、靠谱的公司，2015年成立于上海, 是一家为企业提供专业、全面的人力资源解决方案的人力资源服务机构，立足上海辐射全国，旗下轻松保更是帮助用户实现线上轻松缴纳全国社保，操作灵活便捷。
更多问题请咨询今致人力客服！

I. 外包和代理是 什么意思

外包是一个战略管理模型,所谓外包（Outsourcing），在讲究专业分工的二十世纪末，版企业为维权持组织竞争核心能力，且因组织人力不足的困境，可将组织的非核心业务委托给外部的专业公司，以降低营运成本，提高品质，集中人力资源，提高顾客满意度。外包业是新近兴起的一个行业，它给企业带来了新的活力
代理 是指代理人根据与被代理人达成的某种合同关系，从事合同规定领域、程度、时间的商务活动行为。商法上常见的代理包括项目代理、产品代理等。