关于工作许可

㈠ 为什么要履行工作许可手续

《电力安全工作规程》保证安全的组织措施；工作许可制度5.4.6规定：“填用第二种工作票时，不需要履行工作许可手续”

㈡ 求助，关于工作签证

大多数的签证，来是在一个人所持源的护照或旅行证件上签注（盖章），或贴上一张标签，盖章或标签带有清晰的说明文字，指明持有人进入该国的事由、允许停留的时间、或通过其领土前往其他国家的许可。

办理流程

• 第一步 办就业许可

• 第二步 获得工作邀请函

• 第三步 携带就业许可和工作邀请函出境，到境外中国使领馆取得1个月工作签证，回到中国

• 第四步 办就业证

• 第五步 办1年居留许可

  注：如果已经在中国了，可以到香港转签

㈢ 工作许可证与劳工证有什么区别

劳工证(Labor Certification)与工作许可证(Employment Authority Document, EAD) 是两个各自独立的概念，USLawChina简介两者的区别如下：

劳工证是由专美国劳工部发放的属。它是一些职业移民申请的首要条件。而且劳工证是由美国雇主为其将来的外国雇员向美国劳工部申请的。其中，美国雇主是劳工证的申请者，而外国雇员则是受益人。自2005年3月28日开始，开始实施PERM(劳工证电子申请管理系统)劳工证申请。

此外劳工证并不能赋予外籍人士在美国工作的权利，但是工作许可证却可以。

工作许可证是由美国移民局发放给那些符合条件的外籍人士的一种允许其在美国境内工作的证件。在其申请的过程中，外籍人士是工作许可证的申请者同时也是受益人。另外，工作许可证并不限定明确的雇主。持有者可以为在美国的任何雇主工作。

㈣ 什么是工作许可手续

工作许可手续是指工作许可人在完成施工现场的安全措施后，会同工作负内责人到工作现场所作的一系容列证明、交待、提醒和签字而准许检修工作开始的过程。为了对工作人员的生命高度负责，《安规》第52条中规定，工作许可人应向工作负责人证明设备已进入检修状态，必须“以手触试”该检修设备来证明“确无电压”。同时，工作许可人还必须向检修负责人指明周围设备带电部位，交待和强调其它注意事项。

㈤ 工作许可人的安全责任有哪些

工作许可人的安全责任是：

1、工作前对工作人员交待安全事项。

2、负责审查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件。

3、工作现场布置的安全措施是否完善。

4、负责检查停电设备有无突然来电的危险。

5、对工作票中所列内容即使发生很小疑问，也必须向工作票签发人询问清楚，必要时应要求作详细补充。

工作许可人应是经工区（所、公司)生产领导书面批准的有一定工作经验的运行人员或检修操作人员（进行该工作任务操作及做安全措施的人员）；用户变、配电站的工作许可人应是持有效证书的高压电气工作人员。

(5)关于工作许可扩展阅读：

安全责任划分比例：

一、明确各部门安全责任分管负责人

对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助主要负责人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度，同时负责该分管部门的安全责任义务，这样在发生安全责任事故的时候就能做到，有事故就有责任人、有责任人、就用处置方式，从而确定了安全责任范围，安全责任划分就有依据了。

二、明确各事故的处罚标准和方式

在安全责任负责人所分管的部门下，出现责任事故，责任人就应该有一定的处罚标准，标准的构成可包含薪资、晋升、降级、绩效等等，跟负责人利益相关的项目，这样有奖有惩，就能更好的监督负责人，利于安全事故的预防，和及时处置，安全责任划分就有了标准。

三、明确负有安全生产监督管理职责的部门

建立事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施消除事故隐患，组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查。

㈥ 工作许可人的安全职责有哪些

确认工作范围内管道、设备等无压力、无有害物质、可燃物质等，确认安全监护人，确认劳动保护措施是否到位，最后要有技术要求。

㈦ 关于中国工作签证

中国工作签证又名外国人来华签证，是专门为吸引外国人才到中国工作的签证,在2016年，签证通过“两证合一”，统一为《外国人工作许可证》。《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件，“一人一号”、终生不变。

外国人来华工作许可把来华工作的外国人分为A、B、C三类：
A类：外国高端人才
B类：外国专业人才
C类：外国普通人才
环球出国目前可为A、B类的人才申请工作签证， 客户大分为“来华受雇人士”和“来华创业”的类型，也就是高端人才和专业人才的引进。
外国高端人才
外国高端人才是指符合“高精尖缺”外国高端人次，满足一下条件之一的可以申请：
1、入选国内人才引进计划的
2、符合国际公认的专业成就认定标准的
3、符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才
4、创新创业人才
5、优秀青年人才
6、计点积分在85分以上的

外国专业人才、来华创业人才
符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需的受雇人才。除了来华受雇，也有外国人来中国开公司。这一类来华创业的外国人，也会识别为B类人才，环球出国会提供代办中国注册公司的服务。在华注册公司以后，会以该公司作为用人单位，聘用申请人，再办《外国人来华工作许可通知》和《许可证》。

申请条件
A类符合以下条件之一：
1. 85分以上
2. 符合国际公认的专业成就认定标准
3. 创新创业人才
B类符合以下条件之一：
1. 60分以上
2. 具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历
3. 持有国际通用职业技能资格证书
4. 外国语言教学人员