劳动许可外国人

① 外国人就业证怎么办理

外国人工抄作签证资料时袭间流程：
第一步：资料准别，齐全的资料，才能确保许可证顺利下发
1、申请人护照以及有效签证
2、申请人在国内的临时住宿登记表
3、申请人健康证明
4、申请人学历证明或者技术资格证明
5、申请人与就业单位签署的劳动合同/总部委派书
6、就业单位相关证件以及印章
第二步：在线申请就业许可证
在网上填报申请人个人基本信息，岗位，薪资等就业信息后，5个工作日可以去的申报批复，依据网上的批复领取就业许可证
第三步：申请邀请函办理Z签证
需要打印最近年的企业完税证明到外事处递交申请，10个工作日内可取得邀请函，依据邀请函指定国籍，回国或者到香港办理好Z签证，方可持证入境。
第四步：申公安局面谈并办妥居留许可
持Z证入境后，提前向公安局申请面谈，面谈后公安局会根据就业申请人以及就业公司情况确定是否当场出具居留许可证，或是需要再到就业单位注册地址进行核查。
通过面谈以及检查，可以向市公安局申请办理居留许可签证。

② 外国人在上海工作许可证怎么办理 在哪里办理

办事项目：申办《外国人就业许可证书》须知
u 办理机构：
办理机构：上海市外国人就业中心（上海市台港澳人员就业中心）
受理地址：梅园路77号4楼 邮编：200070
网址：http://www.12333sh.gov.cn

咨询电话：12333 联系电话：32511585
受理时间：周一至周四上午9：00-11：30 下午1：30－5：00
周五上午9：00－11：30； 下午1：30－3：30
◆ 办事依据：
劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部关于颁发《外国人在中国就业管理规定》的通知（劳部发[1996]29号）
上海市劳动局关于印发《关于贯彻<外国人在中国就业管理规定>的若干意见》的通知（沪劳外发[1998]25号）
◆申办条件：
1、身体健康，不患有精神病和麻风病、艾滋病、性病、开放性肺结核病等传染病，以及所从事的工作不能患有的疾病；
2、有确定的工作单位；
3、具有从事其工作所必需的专业技能和相适应的学历以及从事相应的工作两年以上的经历；
4、无犯罪记录；
5、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件；
6、男性一般18至60周岁；女性一般18至55周岁；
7、法律、法规规定的其他条件。
◆申请材料
●柜面申办《外国人就业许可证书》携带材料：
1、填写正确的《外国人就业申请表》一份（可在网上下载）；
2、经年检有效的营业执照或其他法定注册登记证明、组织机构代码证、外商投资企业还需提供批准证书（均为复印件）；
3、外国人履历证明（含最终学历和完整的经历，须中文打印，用人单位盖公章）；
4、外国人任职的相关资格证明（此证明指有关机构出具的相关技术技能证书，如无此证书，应由该外国人原工作过的单位出具从事与现聘用岗位工作相关的工作经历证明）；
5、与所从事的工作相适应的学历证明(复印件)；
6、本人的有效护照复印件；
7、发证机关需要的其他材料。
●网上申办《外国人就业许可证书》
1、进入上海人力资源和社会保障网（http://www.12333sh.gov.cn）
2、点击“办事大厅”→“单位办事”→“境外人员”；
3、输入用户名、密码等信息登录系统；
4、选择点击相应的业务内容，即可在网上申请。
5、也可直接访问上海市外国人、台港澳人员就业服务网
（）直接访问申请。
◆ 办理程序与办理期限：
1、用人单位应在拟聘用的外国人入境之前，先为其申请办理 《外国人就业许可证书》；
2、用人单位按规定递交许可申请材料后，由受理部门开出《行政许可收受单》；
3、受理部门对所递交的许可申请材料进行审核，并在15个工作日之内，告知用人单位是否予以行政许可及具体的领证时间；
4、用人单位可在15个工作日之内，登录网上办事系统查询是否予以行政许可。
5、用人单位持《外国人就业许可证书》，到被授权单位（上海市商委52881183，或浦东新区外办28282042）办理通知签证函。
◆ 收费标准：
不收费。
◆ 注意事项：
●用人单位申办以上项目，需同时携带《用户卡》。
●用人单位的直接投资人或营业执照上载明的法定代表人，提供系投资人的证明材料或经年检有效的营业执照（复印件）（可不提供“申请材料”之第4、5项材料）。
●在用人单位担任副总经理以上职务的人员(含副总经理)，提供董事会决议，不设董事会的，提供企业章程和由法定代表人签字的聘书。
●用人单位所提供的材料如是外文的，均应同时提供中文翻译件，翻译件由用人单位盖公章。
●《外国人就业许可证书》自签发之日起六个月有效，过期不办有关手续的，许可证书自动失效。
◆ 申办表格：
《外国人就业申请表》

③ 外籍员工办理工作许可和工作签证的流程是怎样的啊越详细越好啊~~

外国人在华就业的流程
第一，外国人与中国的雇主签定《聘用意向书》。
第二，雇主到到当地劳动局办理《外国人就业许可证》。
(
须提供：1.
营业执照副本原件及复印件
2.
聘用外国人原因报告
3.
聘用意向书
4.
外国人中文简历和任职资格证明及护照复印件
5.
近期健康证明复印件
6.
填写外国人申请表
(
在申办单位处盖章
)
一份，近期二寸证件照片一张贴表上
。)
第三，雇主到所属区商务局及市商务局审批核准后，可向拟聘用的外国人发出《工作邀请函（通知签证函）》及《外国人就业许可证》。
(
须提供：1.
外国人就业许可证
2.
申请书
3.
护照复印件
4.
营业执照副本复印件
5.
承诺书
(
当地商务局网站下载
)
)
第四，外国人凭《工作邀请函》《及外国人就业许可证》，到所在国中国使领馆申请工作签证（z
签证）。
第五，外国人来华后，与雇主签定《雇用合同》。
第六，雇主应在外国人入境后十五日内，持《外国人就业许可证》和《雇用合同》及外国人有效护照到就业城市当地的劳动局为其办理《就业证》。
第七，外国人应在入境后的三十日内，持《就业证》到当地公安机关办理《居留证》。
-----------------------
外国人来华工作签证
外国人在华工作必须持有有效的中国签证，一般是z类签证（12
个月长度），签证到期后可在中国境内延长；那些持有其他类签证（如
l
、
f
类）的、已经在华的外国人，如获得工作机会，可在中国境内当地办理签证转签事宜；持有x类签证的外国留学生，如获得工作机会，他们需出境一次，在境外（如香港）申请新的签证。
申请z类签证时，外籍人士需要向中国海外使领馆（或中国出入境管理机构）出示提供正式的“雇佣合同”。

④ 中国关于外籍人员在华工作务工规定

根据《外国人在中国就业管理规定》第八条规定在中国就业的外国人应持职业签证入境(有互免签证协议的，按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居留证件，方可在中国境内就业。

未取得居留证件的外国人(即持F、L、C、G字签证者)、在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属不得在中国就业。特殊情况，应由用人单位按本规定规定的审批程序申领许可证书，被聘用的外国人凭许可证书到公安机关改变身份，办理就业证、居留证后方可就业。

外国驻中国使、领馆和联合国系统、其他国际组织驻中国代表机构人员的配偶在中国就业，应按《中华人民共和国外交部关于外国驻中国使领馆和联合国系统组织驻中国代表机构人员的配偶在中国任职的规定》执行，并按本条第二款规定的审批程序办理有关手续。

第十三条规定中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。

外商投资企业聘雇外国人，无须行业主管部门审批，可凭合同、章程、批准证书、营业执照和本规定第十一条所规定的文件直接到劳动行政部门发证机关申领许可证书。

第十四规定条获准聘用外国人的用人单位，须由被授权单位向拟聘用的外国人发出通知签证函及许可证书，不得直接向拟聘用的外国人发出许可证书。

第十五条规定获准来中国就业的外国人，应凭劳动部签发的许可证书、被授权单位的通知函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆、处申请职业签证。

(4)劳动许可外国人扩展阅读：

符合下列条件之一的外国人可免办就业许可和就业证：

1、由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员，或由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员，并持有外国专家局签发的《外国专家证》的外国人；

2、持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业工作准证》从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员；

3、经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人。

⑤ 外国人适用中国的劳动合同法吗

根据《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。也就是说，只要用人单位在境内，不论它的国籍是外国还是中国，也不论劳动者是中国人还是外国人，同样不论该劳动合同的订立地、履行地、变更地、解除或终止地在国内还是国外，一律适用《劳动合同法》。

根据《外国人在中国就业管理规定》（1996年1月22日劳动部、公安部、外交部、外经贸部发布），外国人指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员。外国人在中国就业，指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》（以下简称许可证书）后方可聘用。关于贯彻实施《外国人在中国就业管理规定》有关问题的通知中规定：在中国工作的外国人，若其劳动合同是和中国境内的用人单位（驻地法人）直接签订的，无论其在中国就业的时间长短，一律视为在中国就业；若其劳动合同是和境外法人签订，劳动报酬来源于境外，在中国境内工作三个月以上的（不包括执行技术转让协议的外籍工程技术人员和专业人员），视为在中国就业，应按《规定》到劳动行政部门的发证机关办理就业许可手续，并办理职业签证、就业证和居留证。所以，在中国境内依法办理了就业许可的外国人也适用劳动合同法。

因此，外国人在中国就业的，其权利义务是否属劳动合同法调整，关键看该外国人是否取得劳动行政部门颁发的就业许可证，未取得就业许可证的，实践中一般视为非法就业。

⑥ 用人单位申请办理《外国人就业许可证书》需要什么材料

办理签证，需提交：
1、提交《外国人就业许可证》（附后，请认真填写后，A4纸打印）；
2、交验有效护照原件，提交复印件一份并加盖公章；
3、交验有效签证原件，提交复印件一份并加盖公章；
4、提交最高学历证书或专业资格证明材料复印件一份并加盖公章（外文资料需同时附中文翻译件）；
5、提交聘请单位的公函一份；
6、外国文教专家，需提交聘请单位资格认可证书复印件或提交该证书编号以及与聘请单位订立的由国家外国专家局统一印制的标准聘用合同复印件。
7、提交聘请单位营业执照或法人机构代码证复印件一份并加盖公章；
8、提交近期二寸免冠照片2张；
9、如有家属随行，交验家属的有效护照原件，提交加盖公章的复印件一份/人、小一寸照片2张/人；
10、特殊行业还需提供相关的执业许可证或其他材料。
注意事项：
1、以上材料原文如为外文需附中文翻译件；
2、护照、居留证、签证、学历证书、资历证明等复印件及翻译件，均需加盖聘请单位的公章。
3、如申请人是所在单位的法定代表人或董事，则不需提交聘用合同或委任书，另需附上公司章程、股东证明等材料。
办理材料齐全的情况大概五个工作日左右；
其中涉及材料是：外籍人无犯罪记录证明使馆认证及最高学历的使馆认证；
学历认证要确认是在哪里取得的学历，需要由本国的公证人公证、本国的外交部认证、中国驻外国使馆认证；
无犯罪记录需要提供在本国籍的警察局申请无犯罪记录并且办理公证认证；
由当地的国际公证人公证、本国的外交部认证、中国驻外国使馆认证。

⑦ 如何申请办理＜外国人就业许可证＞

在外国专家管理局可以办理，办理外国人工作许可证需要的材料非常的多，主要需要外国人准备的是无犯罪证明和学历认证
《外国人工作许可证》具体办理流程：
1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人工作许可通知》；
2、获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人工作许可通知》；
3、获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请工作签证；
4、用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人工作许可证》。
5、已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。

⑧ 外国人就业证怎么办理

办理外国人就业证流程总共分为5个。具体流程如下：

1、网上申请

办理外国人就业证的第一步，是要准备好办理所需的相关材料，然后扫描生成电子版。然后用人单位要登录办理系统，在线提交申请信息，并提供相关电子材料。如果是委托专门服务机构办理的，机构需要在线登记专门服务机构名称、合法登记证明（营业执照或组织机构代码证、社会保险登 记证或外国企业常驻代表机构登记证等）经办人姓名、身份证件、 联系电话等，并现场提交用人单位委托书、经办人身份证明。

2、网上预审

办理外国人就业证的材料提交后，受理机构会在材料提交之日起5个工作日（材料提交当日不计算在期间内）内对网上提交的材料进行预审。如果材料不齐全、内容不规范的，受理机构会一次性在线告知需补正材料；如果是材料齐全、内容规范的，受理机构会在线通知或预约现场提交材料。

3、受理

外国人就业证办理材料预审通过后，需要预约到现场提交材料。现场提交材料后，受理机构会进行现场检验。如果没有问题，受理机构会出具加盖专用印章和注明日期的《外国人来华工作许可受理单》；但如果申请材料不齐全或不符合法定形式的，受理机构会当场告知需补正的内容，并出具一次性告知书。

4、审查

外国人就业证办理材料提交受理后，受理机构会进行正式审查。审查通过后，会在线生成《外国人工作许可通知》。到了这一步，流程就进入最重要的一节了。申请人在拿到《外国人工作许可通知》后就要去申请“Z”签证，签证下来后就可以入境了。接着，申请人要在入境后15日内提出申请《外国人工作许可证》（外国人就业证）。在外国人就业证办理材料提交核验后，决定机构会在 10 个工作日内（材料提交核验当日不计算在期间内）进行审查并作出决定。申请《外国人工作许可证》（外国人就业证），是需要再次核验聘用合同或任职证明原件、工作资历证明、 无犯罪记录证明、体检证明、最高学位证书证明等原件。

5、决定

符合条件的申请，决定机构会作出准予行政许可决定。《外国人工作许可证》（外国人就业证）会从许可决定作出之日起，10 日内颁发、送达给申请人。如果是不符合条件的，决定机构也会告知情况及原因的。

⑨ 持工作签证或其他签证入境的外国人怎样办理工作许可证

外国人在华就业的流程
第一，外国人与中国的雇主签定《聘用意向书》。
第二，雇主到到当地劳动局办理《外国人就业许可证》。
( 须提供：1. 营业执照副本原件及复印件 2. 聘用外国人原因报告 3. 聘用意向书 4. 外国人中文简历和任职资格证明及护照复印件 5. 近期健康证明复印件 6. 填写外国人申请表 ( 在申办单位处盖章 ) 一份，近期二寸证件照片一张贴表上 。)
第三，雇主到所属区商务局及市商务局审批核准后，可向拟聘用的外国人发出《工作邀请函（通知签证函）》及《外国人就业许可证》。
( 须提供：1. 外国人就业许可证 2. 申请书 3. 护照复印件 4. 营业执照副本复印件 5. 承诺书 ( 当地商务局网站下载 ) )
第四，外国人凭《工作邀请函》《及外国人就业许可证》，到所在国中国使领馆申请工作签证（Z 签证）。
第五，外国人来华后，与雇主签定《雇用合同》。
第六，雇主应在外国人入境后十五日内，持《外国人就业许可证》和《雇用合同》及外国人有效护照到就业城市当地的劳动局为其办理《就业证》。
第七，外国人应在入境后的三十日内，持《就业证》到当地公安机关办理《居留证》。