代理新三板

1. 新三板上市公司需要在外地注册一个子公司，总公司占股51%，请问注册公

1.确定好袭公司名称，发代理公司查询是否能使用注册。公司名称：
a.深圳市+字号+行业+有限公司。
b.字号+（深圳）+行业+有限公司。
c.字号+行业+（深圳）+有限公司

2.把法人、股东（监事）身份证号码、身份证地址发代理公司（可以直接发身份证正面拍照图或者复印件），备注：必须提供两人以上身份证信息，没有股东需提供法人和监事两个人的。

3.股东比例（个人独资不需要)。

4.深圳注册地址（必须是真实有效地址，没有地址的话我们公司是可以提供商务秘书地址的，地址：深圳市XX区XX街道XXXX）
5.经营范围：公司经营什么业务、项目等（这个代理公司会帮忙规划）。例如：经营范围：电子产品及配件销售；服装鞋帽、服饰；从事电子商务；国内贸易，货物及技术的进出口业务。

6.注册资金（一元起）可以认缴或实缴。例：100万

7.提供个人U盾（一般四大银行和平安银行、邮政银行），法人、股东（监事），用于签名。如果是在深圳的话我们可帮到您

2. 新三板挂牌公司股资募集会交给代理机构吗还是有合作的券商，那些号称能购买新三板股权的代理公司可靠吗

如果是正规的私募机构就可靠，怕的就是挂羊头卖狗肉的，首先一个专业的PE机构他要是让你去投资新三板的股权（就是拟上市的标的原始股）有俩中选择一种是券商作为做市商给募集的（这类标的往往规模一般在一个亿以上而且自己是辅导券商因为自己辅导对项目的把控程度更高）第二种是私募机构 像九鼎 天星 中投聚富这类的私募机构，看投资机构一般以有限合伙形式存在的要慎重，要是券商托管协议的一般没有太大问题。一般以阳光私募契约型基金存在的也可放心购买。只要别直接去企业增资入股都比较可靠吧，因为直接购买原始股权增资入股变更股东的投资标的大多不是很可靠，专业机构去参与的优质项目标的更多一些！就分析到这吧希望能帮到你！

3. 新三板代理392291432，股权是什么东西

现在股权激励对大家来说已经不陌生了，从各个媒体上都能看到，很多老板也开始关注，不少企业实施了股权激励以后效果也不错。作为一个有效的激励方法，股权激励开始走进更多人的视野并逐渐引发大家的思考，本文着重从人性的角度，从员工和老板这两个不同的群体来分析，以便大家更深入地了解股权激励。

宁为鸡头不为凤尾
中国人大多有这样一个心理：宁为鸡头不为凤尾，所以员工是不愿意一辈子给别人打工的，一旦有条件有机会，他一定会选择为自己干事情而抛弃老板，那么老板面临的一个严峻挑战就是怎么去激励员工，既让他为自己干事情又不会抛弃老板。通常，老板会选择给员工股份，事实证明这种做法是比较有效的。现实中有很多这样的案例，比如企业去挖人，一般会说：你在这里干多长时间都还只是个员工，你来我这里，我给你股份。这样就很容易把人挖过来，从这个角度看，给股份是很容易引起共鸣的。有一次我和一个老板聊天，他说他有一个员工很有潜力，是个人才，想让他去当项目经理，但是这个员工更喜欢那种不用操心的工作状态，说什么也不干，直到老板给他说：“那我给你10个点的股份吧。”结果这个员工就非常痛快地答应了。这个小故事说明，每个人都喜欢给自己干，做自己的事，操心也愿意，不是给自己干，还是不操心的好。

管理群体的变化
时间进入2015年，我们面对的管理群体已经发生了很大的变化，80后、90后逐渐成为工作的新生代甚至主力军，这个群体更加自主，更加个性，更加张扬，更加不服从传统的管理，更不愿意遵守过去层级式、教条式的管理，这个群体要求更多的是自主，是自我经营。现在社会上流传着这样一句话：70后既愿意上班又愿意加班，80后只愿意上班不愿意加班，90后既不愿意上班也不愿意加班。这是一个社会现象，我们不需要去讨论这个现象的对与错、利与弊，因为无论如何这个社会将会是80后、90后的天下。我们没有办法来回避这个群体，我们需要做的就是如何根据这个群体的特性来考虑、设计我们的激励模式，让这群新生的力量发挥应有的作用。

关注未来的安全
对未来的安全的关注，也是中国人骨子里普遍存在的特性之一，中国人不仅仅要求现在有丰厚的物质收入，更关注未来是不是有安全稳定的收益。虽然现在反腐败打得官员官不聊生，公务员的收入也并不很高，但是报考公务员的人数并没有下降，之所以会有这么多人热衷于报考公务员，是因为他们看重的正是公务员未来的安全稳定。从这个角度来看，如果有一种激励方式能让企业的员工对未来有一定的安全感，那么这种激励方式就会深受欢迎，具有绝对的吸引力和凝聚力，股权激励就是这样一种激励方式。当一个员工对未来有了安全感，就不会锱铢必较，只顾眼前利益，而是会为了自己未来的安全主动去维护企业的安全和发展，所以给员工未来以安全感也是每一个老板必须关注的事情。

尊重人力资本
历史上晋商把股东分为两类，一类是银股股东，一类是身股股东。顾名思义，银股股东就是货币资本的出资人，身股股东就是人力资本的出资人，有钱的人出钱占银股，没钱的人出人占身股，把人力资本和货币资本同等看待。现在几百年过去了，我们没有进步反倒退步了，我们只是把货币出资人当作股东，把人力资本的出资人仅仅当作一个打工的看待，从人性的角度上来说这是对人的不尊重，把钱看得比人更重，但是钱是死的，人是活的，人能成事也能坏事，我们现在给员工一定的股权包括股权激励，其实是在拿人当人看，是把人的能力和货币当作同等资本去看待，这是回归到人性的本质上，重新对人性的认识，是真正的以人为本。

利益分配的公平性
在一个企业里，老板和员工一起努力，才能有预期的收益，老板和员工之间是一种相互依存的关系，任何一方都不可能独立存在，老板搭建了平台给员工，员工的劳动成就了老板的平台运转，这样的一种依存关系，利益应该如何分配才公平？老板通常给员工分的仅仅是当年可分配的东西，主要是工资和奖金，而没有分配的、结余的部分都是老板的，包括未来投资的收益也都是老板的，这些和员工是没有关系的，未来溢价的部分也和员工没有关系，多少年来，这种分配方式被广泛认可，但是作为一个员工，把青春甚至自己的一生都献给了企业，而未来没有分配的和未来的溢价却都和自己没有关系，这显然是不公平的。所以给员工一个未来，把未来没有分配的和未来的溢价分一部分给员工，才是公平的，才能维护好这种相互依存的关系，让公司的平台运转良性循环。

防止经理人的短期行为
老板分给员工股份的背后，更有意义的是可以防止经理人的短期行为。作为企业的代理人，经理人的使命注定了他不会过多考虑企业的长远利益，但是如果给了经理人股份，那么他和老板就成了一个利益共同体，可以分的不仅是短期利益，还有长期利益，这就可以很好的防止经理人的短期行为。如果不能把经理人变成自己人，那么经理人可能就会利用自己和老板之间的信息不对称、利益不对称、资源不对称等各种的不对称，采取短期行为达成自己的短期利益，却伤害了企业和老板的长期利益，然后拍屁股走人，留下一个千疮百孔的企业给老板。而一旦经理人和老板的利益是一致的，经理人就会以主人的心态安排企业的行为，避免短期行为，保证企业的良性运行，从而保护企业的资产，保护企业健康发展。

通常，员工和老板这两个不同的群体，因为所处的位置不同，代表的利益不同，所以虽然同在一家企业，却往往是对立的，各怀心思，而股权激励可以改变这种对立的状况，让员工和老板因为有了共同的利益而心向一处。这样的结果缘自股权激励符合了人性、尊重了人性，是必然的。

4. 上海股权交易中心挂牌是什么意思

指公司股票开始在某些股票交易场所中接受交易。注意在我国，“挂牌”与“上市”各有严格的含义。

一般而言，挂牌指的是公司已经发行的股票在某交易场所可以交易，而上市则指的是公司需要在某交易场所中新增发行一批股票，这批新发行的股票与公司原来已发行的股票此后在该交易场所中可以交易（注意原来已发行的股票仍然有限售的规定）。

(4)代理新三板扩展阅读

公开挂牌转让股权的法律风险

一、股权瑕疵的法律风险

股权是受让方在股权转让中的的核心目的，为了确保受让人能够最大限度的保证其自身的权益，则需要对该股权进行尽职调查，以确认以只有不存在任何的权利瑕疵。

股权瑕疵主要可以分为以下几类：

股东未出资；

股东出资不足；

股东抽逃出资；

股权被设定了相关担保；

股权为该股东与第三人共有；

股权被采取司法强制措施等情形，这些瑕疵都将影响转让股权的质量和价值，进而将会影响受让方是否将继续受让该股权。

二、股权变更的法律风险

我国《公司法》第32条规定：“记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。”即股权转让协议的生效并不必然导致受让人成为为股东，即受让人在签订了有效的股权转让协议后仍然不能马上就享有股东的权利，而是在股东变更后开始享受股东权利

5. 新三板怎么代理，新三板招商代理

你要做代理吗？实力总承，项目多，条件丰厚

6. 新三板代理开户需要什么条件流程费用多少

两年炒股经验+500万客户资产

7. 新三板挂牌需要什么流程请问有没有好点的第三方代理机构，谢谢

（一）尽职调查阶段 在此阶段，主办券商、会计师事务所、律师事务所等中介机构要进驻拟挂牌企业，对企业进行初步的尽职调查后，讨论、确定重大财务、法律等问题的解决方案、股份公司设立前的改制重组方案及股份公司设立方案，确定挂牌工作时间表。 主办券商及律师事务所应当建立尽职调查工作底稿制度，对拟挂牌企业的财务状况、持续经营能力、公司治理结构及合法合规事项进行详细的尽职调查，并在尽职调查完成后出具尽职调查报告，对下列事项发表独立意见：公司控股股东、实际控制人情况及持股数量；公司的独立性；公司治理情况；公司规范经营情况；公司的法律风险；公司的财务风险；公司的持续经营能力；公司是否符合挂牌条件。
（二）改制重组阶段 企业改制重组是挂牌上市的关键环节，改制重组是否规范直接决定了企业能否在新三板成功挂牌。企业改制重组涉及管理、财务、法律等诸多问题，需要主办券商、会计师事务所、律师事务所等中介机构的共同参与方能圆满完成。公司在改制重组过程中应遵循以下五个基本原则：形成清晰的业务发展战略目标，合理配置存量资源；突出主营业务，形成核心竞争力和持续发展的能力；避免同业竞争，规范关联交易；产权关系清晰，不存在法律障碍；建立公司治理的基础，股东大会、董事会、监事会以及经理层的规范运作。
具体而言，此阶段主要工作有：
1、进行股权融资， 拟在新三板挂牌的企业，多数为规模较小，处于成长期的高科技企业，通过银行贷款等债权融资方式，获得企业发展亟需的资金往往较为困难，股权融资成为企业解决资金瓶颈、实现快速发展的必然选择。企业在新三板挂牌后，不仅知名度和信誉得到提升，而且股权的流通性增强，这些都为企业在挂牌前引入战略投资者创造了机遇，有利于解决困扰拟挂牌企业发展的资金问题。
2、通过股权结构调整、业务重组及组织架构整合，突出主营业务，形成核心竞争力和持续发展的能力，规范关联交易，解决同业竞争。
3、建立健全股东大会、董事会、监事会、独立董事、董事会秘书制度，并保证相关机构和人员能够依法履行职责，形成规范的公司法人治理结构。
4、设立股份公司，拟挂牌企业多为有限责任公司，只有变更为股份有限公司才能在新三板挂牌上市。为了尽快实现挂牌上市，有限公司整体变更为股份时的经营业绩连续计算问题成为关键，即有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的，存续期间可以从有限责任公司成立之日起计算，存续期满两年方可在新三板挂牌转让。折股依据是“账面净资产值”而非经评估后的净资产，而且整体变更时不能增加股本和引入新股东，否则公司存续期间不能连续计算。
有限公司整体变更为股份公司大致程序如下：（1）发起人签署《发起人协议》，约定账面净资产值折股方案及公司其他重大事项；（2）先后召开董事会会议及股东会会议，做出全体董事或股东一致同意按《发起人协议》的约定将有限公司整体变更为股份公司的决议；（3）聘请会计师事务所对公司进行审计、评估及验资；（4）召开股份公司创立大会，审议通过有限公司整体变更设立股份公司的议案，审议通过《公司章程》、《股东大会议事规则》，选举股份公司首届董事会及首届监事会的成员，审议通过关于授权股份公司董事会办理与股份公司设立有关事宜的决议；（5）办理工商登记，领取股份公司《企业法人营业执照》，涉及国有资产及外商投资的，须事先到有关主管部门办理审批手续。
（三）推荐挂牌阶段 各中介机构应当出具《股份报价转让说明书》、《审计报告》、《法律意见书》等备案材料，拟挂牌企业应当获得有关主管部门的试点资格确认函。
主办券商内核机构召开内核会议，对备案文件进行审核并形成内核意见，主办券商根据内核意见决定是否向证券业协会推荐公司挂牌，决定推荐的，出具推荐报告，并向证券业协会报送备案文件。
协会收到备案文件后，对下列事项进行审查：备案文件是否齐备；主办券商是否已按照尽职调查工作指引的要求，对所推荐的公司进行了尽职调查；该公司拟披露的信息是否符合信息披露规则的要求；主办券商对备案文件是否履行了内核程序。协会对备案材料审查无异议，自受理之日起50个工作日内向推荐主办券商出具备案确认函。
（四）股份挂牌前准备阶段 公司股份正式挂牌前，应当与证券登记结算机构（中国证券登记结算有限责任公司）签订证券登记服务协议，办理全部股份的集中登记。投资者持有的非上市公司股份应当托管在主办券商处。初始登记的股份，托管在推荐主办券商处。主办券商应将其所托管的非上市公司股份存管在证券登记结算机构。
挂牌报价转让前，挂牌公司应披露股份报价转让说明书及其附件（包括《公司章程》、《审计报告》、《法律意见书》、《试点资格确认函》），推荐主办券商应在挂牌公司披露股份报价转让说明书的同时披露推荐报告。
（五）股份上市交易
1、投资者范围， 新三板市场的投资者仅限于机构投资者和挂牌公司的自然人股东。具体包括：机构投资者（法人、信托、合伙企业等）；公司挂牌前的自然人股东（挂牌公司自然人股东只能买卖其持股公司的股份）；通过定向增资或股权激励持有公司股份的自然人股东；因继承或司法裁决等原因持有公司股份的自然人股东；协会认定的其他投资者。
2、交易方式， 新三板市场交易以“股”为单位，每笔委托股份数量应为3 万股以上。不足3 万股的，只能一次性委托卖出。
3、交易限制， 为了稳定市场，新三板规则对挂牌公司的股份转让做了一些限制性的规定： （1）控股股东、实际控制人挂牌前直接或间接持有的股份，分三批进入代办系统转让，每批进入的数量均为其所持股份的三分之一。进入的时间分别为挂牌之日、挂牌期满一年和两年。挂牌前十二个月内控股股东及实际控制人直接或间接持有的股份进行过转让的，该股份的管理适用前条的规定。
（2）挂牌前十二个月内挂牌公司进行过增资的，货币出资新增股份，自工商变更登记之日起满十二个月可进入代办系统转让，非货币财产出资新增股份，自工商变更登记之日起满二十四个月可进入代办系统转让。
（3）因司法裁决、继承等原因导致有限售期的股份发生转移的，后续持有人仍需遵守前述规定。
（4）挂牌公司董事、监事、高级管理人员所持公司股份，按《中华人民共和国公司法》的有关规定进行转让限制

8. 新三板是非上市公司作为股份转让吗，就像那些代理啥的吗

是的
在“新三板”上市需要哪些条件？
(1)公司注册在参与试点的国家级高新技术开发内区；
(2)公司是科技型或创新容型中小企业；
(3)公司设立满二年；
(4)主营业务突出，具有持续经营记录；
(5)公司治理结构健全，运作规范；
(6)其他条件：股东出资真实，近二年股权变动合法合规等。
在“新三板”上市有何好处？
(1)融资功能。通过股份报价转让系统，按照相关规则，公司可以定向增资形式融入资金；
(2)价值发现。通过“新三板”上市，企业及股东的股票可以在资本市场中以较高的价格进行流通，从而充分体现创业者团队及个人的价值；
(3)宣传功能。通过“新三板”上市，宣传企业，让社会了解企业，强化客户和潜在客户对企业的认识；
(4)培育功能。为公司上市做好准备，让公司熟悉上市以后的信息披露、投资者关系管理等工作；
(5)信用叠加功能。公司挂牌后，将树立公司在地方、业内的形象，提高公司的信用。