人力资源许可证查询
Ⅰ 请问人力资源许可证年检怎么做
不同地区可能会有不同，一般如下，1：你需要领取一张年检申请表，一式三份；
2：去年的年度内工作总结（包括年度业容务开展情况及相关数据、人员变动、遵章守法等情况）一式二份；
3：《人力资源服务许可证》正、副本原件。
4：《工商营业执照》或《事业单位登记证》副本原件及复印件。
5：人力资源服务机构在职从业人员登记花名册，一式二份。
6：核准经营办公场地合法使用证明（属自有场地的提交场地产权证明原件及复印件，属租赁场地的提供经房管部门房屋租赁登记备案不少于1年租赁期的租赁合同原件及复印件，如属临时商业用途的，要到街道办事处开具临时商用使用证明不少于1年）。
7：人力资源服务机构的《社会保险登记证》及复印件，2011年第四季度社会保险缴费凭证及复印件（市、区社会保险经办机构出具社会保险缴费核定单及个人参保明细），从业人员中有已退休人员的需提供退休人员的退休证原件及复印件（公益性职业介绍机构无需提交本项材料）。
8：曾受劳动监察部门查处的机构还应提供相关结案材料。
Ⅱ 人力资源许可证的具体办理流程有人知道吗
人力资源许可证办理流程是：
1、企业提交名称至工商行政部门核名，领取工商行政部门核发的企业名称预先核准通知书；
2、企业准备材料至人力资源和社会保障厅进行审核，申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料；
3、人力资源和社会保障厅工作人员对材料进行初审，并交由责任部门进行现场核查；
4、与责任部门对申报材料进行最终审批，符合要求则下发人力资源许可证。
企业办理人力资源许可证所需要的资料：
1、工商行政部门核发的机构名称预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件;
2、填写完整的《人力资源服务机构申请表》;
3、申请报告;
4、机构章程(明确服务宗旨、对象、形式;机构组成和人员分工;经费来源渠道等)及内部有关规章、制度(管理制度、财务制度、服务制度、印章管理制度等);
5、4名以上专职人员的资格证书(《人力资源管理师》、《职业指导师资格证》或《江苏省人力资源服务资格证书》)及相对应的中专以上毕业证书。并提供与专职工作人员的聘用的意向书或劳动合同或劳务协议;
6、新设立的机构须经法定验资机构出具至少10万元人民币的注册资本(金)验资报告或证明;
7、法定代表人或负责人的身份证明;
8、应提供50平方米以上的经营场所房产证明(不得为私人住宅)，如租赁房屋须提供租赁协议及房东所有权证。
9、国家、省和市劳动保障行政部门规定的其他材料。
Ⅲ 怎么知道劳务派遣公司有没有资质证书 怎么官方查询
劳务派遣公司在办理工商登记之前是需要先去人力资源局办理审批的，这些审批材料在工商局的档案里会有，公司的主要信息您可以在公司当地工商局网站查询，如果查不到可以去工商局申请查询档案。
Ⅳ 证和人力资源许可证的区别
有；(职业介绍)许可证是依据《就业服务与就业管理规定》有就业和失业保险处、行政许可处2个部门审核管理；需要有4名以上（人才中介需5名以上）具备国家人力资源管理师、职业指导师职业资格或熟悉人力资源市场法律法规和政策业务并经省劳动保障行政部门考核合格的专职工作人员；(人才介绍)许可证是依据《人才流动管理暂行条例实施细则》、《人才市场管理规定》、《人才流动管理暂行条例》有行政许可处审核管理。需要有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员。
Ⅳ 人力资源许可证 有效期限在哪个网站上面可以查到
本省的人力资源与社保厅网站资格认证栏中可以查询。
Ⅵ 人力资源服务许可证如何办理
人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅内核实批准颁发的许容可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
企业办理人力资源许可证需要的材料：
1、人力资源服务组织申请表以及申请报告；
2、法定代表人或负责人的身份证明；
3、预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件和组织规章及内部有关规章、制度；
4、4名以上专职人员的资格证书；
5、出具50平方米以上的租借协议及房东所有权证以及至少10万元RMB的注册资本验资陈诉或证明；
6、国家、省和市劳作保证行政部门规则的其他资料。
Ⅶ 人力资源许可证需要什么资料以及办理流程
企业办理人力资源许可证需要准备以下材料：
1、《深圳市人力资源服务机构设立审批表》；
2、《持证人员声明》原件；
3、法人代表身份证复印件；
4、办公和服务场所证明；
5、会计师事务所出具的出资验资证明文件（复印件1份，验原件），新设立机构的验资报告必须为一次性注资。申请开展“人才租赁、转让或派遣”、“人才培训”、“举办人才交流会”的，资金不得低于500万元，股东不得全部由个人组成，申请开展“现场招聘”的，不得低于300万元；
6、营业执照或市场监督管理部门出具的企业名称预先核准通知书。事业单位须提交机构编制部门出具的确立机构名称的文件；民办非企业须提交民政部门出具的《民办非企业名称核准通知书》；机构名称须包含“人才”或“人力资源”等与人力资源服务机构业务相关联的关键字；
7、申请开展“人才培训”业务的，须提交教育部门出具的培训资质证明以及专（兼）职教师资格证或培训师证书等相关资料；
8、国家、省和市劳作保证行政部门规则的其他资料。
人力资源许可证办理流程是：
1、企业提交名称至工商行政部门核名，领取工商行政部门核发的企业名称预先核准通知书；
2、企业准备材料至人力资源和社会保障厅进行审核，申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料；
3、人力资源和社会保障厅工作人员对材料进行初审，并交由责任部门进行现场核查；
4、与责任部门对申报材料进行最终审批，符合要求则下发人力资源许可证。
Ⅷ 办理人力资源许可证需要什么资格证书
人力资源许可证办理前提是：
1、依法登记取得法人资格；
2、有明确的章程和管理制度；
3、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；
4、有开展业务必备的办公设施和资金；
5、有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。
人力资源许可证办理流程是：
1、企业提交名称至工商行政部门核名，领取工商行政部门核发的企业名称预先核准通知书；
2、企业准备材料至人力资源和社会保障厅进行审核，申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料；
3、人力资源和社会保障厅工作人员对材料进行初审，并交由责任部门进行现场核查；
4、与责任部门对申报材料进行最终审批，符合要求则下发人力资源许可证。
Ⅸ 人力资源许可证怎么办理
人力资源服务（人才中介）机构设立申请：
1、人力资源服务机构申请登记表；
2、所用场地的产权或租赁证明；
3、不少于200万元注册资金证明材料；
4、6名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；
5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。（一式两份）
适用范围
人才中介（猎头）：
人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务
人才信息网络服务
人才推荐
人才招聘
人才培训
人才测评
法规、规章规定的其他有关业务
(9)人力资源许可证查询扩展阅读
审批流程：
一、受理。
人才服务中心负责受理申请材料。接收齐全、符合规定形式的申请材料即为受理，申请材料不全或不符合法定形式的，应当当场或在5日内一次告知申请人要补正的全部内容。
二、审核。
市人力资源社会保障局负责审核。对申请材料进行审查，必要时可派工作人员对材料的实质内容进行核实。审核工作自受理之日起20日内完成。
三、决定。
经过审核，符合规定条件的，由市人力资源社会保障局制作行政许可决定书，并核发《人力资源服务许可证》（以下简称《许可证》），并在《许可证》上载明许可开展的业务，由人才服务中心10日内送达申请人。